fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

10 порад від топменеджерів українських компаній для роботи в гібридному форматі — дослідження One Philosophy

10/ 12/ 2021
  81% керівників українських компаній зазначили, що за час пандемії в їхній організації змінився підхід до розвитку потенціалу працівників і внутрішніх комунікацій. Такі дані наводить консалтингова група One Philosophy у другому щорічному дослідженні життєстійкості українських організацій #Життєстійкі: шлях далі. У дослідженні взяли участь 54 власники і топменеджери. Їх опитали шляхом глибинних інтерв’ю та онлайн-анкет. Згідно з дослідженням, після року дистанційної роботи або гібридного формату частина організацій поспішають повернутися в офіс, частина — навпаки розглядають можливість гібридного формату як основного.  «Однак усі погоджуються, що віддалена робота має як плюси, так і мінуси, з якими треба працювати. Адже нова реальність потребує інших практик для адаптації новеньких, залучення працівників і плекання почуття приналежності, а ще нових правил для взаємодії та нової гігієни комунікації», — зауважує Наталя Попович, засновниця One Philosophy. На основі відповідей респондентів One Philosophy виокремила десять порад для роботи в нових умовах: Проводити події онлайн для охоплення всіх працівників  Обмежувати онлайн-зустрічі до 30 хвилин Робити 15-хвилинні перерви між дзвінками Щотижня залишати хоч пів дня для тихої роботи без зустрічей і зумів Не писати у чатах чи на пошті після 20:00 Взаємодіяти наживо 1-2 дні на тиждень Кожні 5 років переглядати роль працівника в компанії Відзначати людей за цінності в дії й результати Продумувати та втілювати програми навчання для різних рівнів у компанії Визначитися з головними каналами комунікації й щодня спілкуватись у ньому Докладніше про інші результати другої хвилі дослідження «Життєстійкі: шлях далі» можна почитати тут.

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
0 Shares

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: