fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Психологія в дії з Асоціацією в Одесі

  • Старт курсу: 15/01/2020
  • Внесок для компаній Асоціації:Для компаній Асоціації внесок однієї зустрічі - 400 грн. Внесок за весь курс (6 сесій) - 2000 грн (1 заняття у подарунок). Для інших внесок складає 500 грн. Внесок за весь курс (6 сесій) - 2500 грн (1 заняття у подарунок).
  • Місце проведення: пров. Топольського 4А, офіс 126, м. Одеса
Google Apple Outlook Telegram Bot
  Психологія в дії з Асоціацією в Одесі. Дата: 15 січня2020. Час: 09:00 17:00. Місце проведення: пров. Топольського 4А, офіс 126, м. Одеса. Для розуміння психологічної природи бізнесу важливо не тільки розібратися в тому, що таке бізнес і які його види, але й зясувати, а хто ж створює, організовує, спрямовує і реалізує бізнес. Всі люди в чомусь схожі один на одного. І в той же час, кожен несе в собі щось, що робить його унікальним, винятковим, тобто людиною з індивідуальністю. Саме така унікальна людина входить в організацію, виконує конкретну роботу і відіграє певну роль в організації, саме такою людиною потрібно управляти, допомагаючи розкрити і задіяти свій потенціал у вирішенні завдань організації, створюючи необхідні умови для успішної роботи, взаємодії з організаційним оточенням і вирішення власних життєвих проблем.   На проекті “Психології в дії з Асоціацією в Одесі” ми будемо розглядати основні мотиви і психотипи оточуючих людей (колег, керівника), правила побудови комунікації з ними, життєвий сценарій та наслідки до яких він приводить (до успіхів/невдач/нового досвіду) людину, команду, компанію в цілому. Разом шукатимемо відповіді: Чи повязана криза управління з віковими кризами особистості? Як внутрішні конфлікти особистості проявляються в конфліктах на роботі? Хто такі лідери і як ними стають?  Декілька правил:  Програма включатиме 6 зустрічей періодичністю раз на місяць;  Тривалість сесій по 3 години (з 15:00 до 18:00);  Реєстрація на кожну зустріч є обовязковою; Робоча мова курсу – російська. Спікер проекту:  Наталія Юрганова, голова HR Хаб Асоціації в Одесі, HR-директор ПАТ “ВО “СТАЛЬКАНАТ-СІЛУР” Теми зустрічей:  1) Потреба, мотив і мотивація Потреби особистості Сутність і види мотивів особистості Мотивація як феномен і психічне явище Карта мотивація Діагностика мотиваційної сфери 2) Внутрішні барєри особистості (гроші, амбіції, цілі) Система переконань людини Батьківські розпорядження і життєвий сценарій Види установок Як виявити обмежувальні переконання 3) Конфлікти Що таке конфлікти: типи, види і форми конфліктів  Причини виникнення конфліктів і етапи їх розвитку  Управління конфліктами  Стратегії вирішення конфліктів Внутрішньоособистісніконфлікти  4) Організаційні кризи і кризи особистості Організаційні кризи компанії: які бувають кризи в організації? Коли кризи виникають і в чому полягають? Види і причини криз особистості. Методи діагностики криз особистості Криза управління vs. криза особисті 5) Психотипи особистості Типологія особистості. Класифікація психотипів Ядро особистості. Характер і темперамент особистості. Ціннісна типологія особистості Діагностика типу особистості 6) Лідерство Лідерство як соціально-психологічний феномен Закони психології лідерства Лідерство як інструмент ефективного управління Лідерство як компетенція Кожен слухач Проекту, який взяв участь не менше, ніж у 5-ти сесіях одержує сертифікат! Спікери. Наталія Юрганова. HRD “Ресторани Сави Лібкіна”, практикуючий психолог. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Анастасія Лиманська. E-mail [email protected]. Контактний телефон. 048 737 38 83.

Для розуміння психологічної природи бізнесу важливо не тільки розібратися в тому, що таке бізнес і які його види, але й з’ясувати, а хто ж створює, організовує, спрямовує і реалізує бізнес. Всі люди в чомусь схожі один на одного. І в той же час, кожен несе в собі щось, що робить його унікальним, винятковим, тобто людиною з індивідуальністю. Саме така унікальна людина входить в організацію, виконує конкретну роботу і відіграє певну роль в організації, саме такою людиною потрібно управляти, допомагаючи розкрити і задіяти свій потенціал у вирішенні завдань організації, створюючи необхідні умови для успішної роботи, взаємодії з організаційним оточенням і вирішення власних життєвих проблем.  

На проекті “Психології в дії з Асоціацією в Одесі” ми будемо розглядати основні мотиви і психотипи оточуючих людей (колег, керівника), правила побудови комунікації з ними, життєвий сценарій та наслідки до яких він приводить (до успіхів/невдач/нового досвіду) людину, команду, компанію в цілому. Разом шукатимемо відповіді: Чи пов’язана криза управління з віковими кризами особистості? Як внутрішні конфлікти особистості проявляються в конфліктах на роботі? Хто такі лідери і як ними стають? 

Декілька правил: 

  • Програма включатиме 6 зустрічей періодичністю раз на місяць; 
  • Тривалість сесій по 3 години (з 15:00 до 18:00); 
  • Реєстрація на кожну зустріч є обов’язковою;
  • Робоча мова курсу – російська.

Спікер проекту: 

Наталія Юрганова, голова HR Хаб Асоціації в Одесі, HR-директор ПАТ “ВО “СТАЛЬКАНАТ-СІЛУР”

Теми зустрічей: 

1) Потреба, мотив і мотивація

  • Потреби особистості
  • Сутність і види мотивів особистості
  • Мотивація як феномен і психічне явище
  • Карта мотивація
  • Діагностика мотиваційної сфери

2) Внутрішні бар’єри особистості (гроші, амбіції, цілі)

  • Система переконань людини
  • Батьківські розпорядження і життєвий сценарій
  • Види установок
  • Як виявити обмежувальні переконання

3) Конфлікти

  • Що таке конфлікти: типи, види і форми конфліктів 
  • Причини виникнення конфліктів і етапи їх розвитку 
  • Управління конфліктами 
  • Стратегії вирішення конфліктів
  • Внутрішньоособистісніконфлікти 

4) Організаційні кризи і кризи особистості

  • Організаційні кризи компанії: які бувають кризи в організації?
  • Коли кризи виникають і в чому полягають?
  • Види і причини криз особистості.
  • Методи діагностики криз особистості
  • Криза управління vs. криза особисті

5) Психотипи особистості

  • Типологія особистості. Класифікація психотипів
  • Ядро особистості. Характер і темперамент особистості.
  • Ціннісна типологія особистості
  • Діагностика типу особистості

6) Лідерство

  • Лідерство як соціально-психологічний феномен
  • Закони психології лідерства
  • Лідерство як інструмент ефективного управління
  • Лідерство як компетенція

Кожен слухач Проекту, який взяв участь не менше, ніж у 5-ти сесіях одержує сертифікат! 

Спікери

1 / 1
Наталія Юрганова
HRD “Ресторани Сави Лібкіна”, практикуючий психолог
Наталія Юрганова

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Анастасія Лиманська

Зв'язатись
048 737 38 83
Зареєструватися
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: