Психологія в дії з Асоціацією в Одесі

  • Статус:Старт проекту 16 травня 2019
  • Тривалість:16 травня - 21 грудня
  • Внесок:Для компаній Асоціації внесок однієї зустрічі - 400 грн. Внесок за весь курс (6 сесій) - 2000 грн (1 заняття у подарунок). Для інших внесок складає 500 грн. Внесок за весь курс (6 сесій) - 2500 грн (1 заняття у подарунок).
  • Місце проведення:пров. Топольського 4А, офіс 126, м. Одеса
Додати до Google календаря Додати до Outlook календаря

Про програму

Для розуміння психологічної природи бізнесу важливо не тільки розібратися в тому, що таке бізнес і які його види, але й з’ясувати, а хто ж створює, організовує, спрямовує і реалізує бізнес. Всі люди в чомусь схожі один на одного. І в той же час, кожен несе в собі щось, що робить його унікальним, винятковим, тобто людиною з індивідуальністю. Саме така унікальна людина входить в організацію, виконує конкретну роботу і відіграє певну роль в організації, саме такою людиною потрібно управляти, допомагаючи розкрити і задіяти свій потенціал у вирішенні завдань організації, створюючи необхідні умови для успішної роботи, взаємодії з організаційним оточенням і вирішення власних життєвих проблем.  

На проекті “Психології в дії з Асоціацією в Одесі” ми будемо розглядати основні мотиви і психотипи оточуючих людей (колег, керівника), правила побудови комунікації з ними, життєвий сценарій та наслідки до яких він приводить (до успіхів/невдач/нового досвіду) людину, команду, компанію в цілому. Разом шукатимемо відповіді: Чи пов’язана криза управління з віковими кризами особистості? Як внутрішні конфлікти особистості проявляються в конфліктах на роботі? Хто такі лідери і як ними стають? 

Декілька правил: 

  • Програма включатиме 6 зустрічей періодичністю раз на місяць; 
  • Тривалість сесій по 3 години (з 15:00 до 18:00); 
  • Реєстрація на кожну зустріч є обов’язковою;
  • Робоча мова курсу – російська.

Спікер проекту: 

Наталія Юрганова, голова HR Хаб Асоціації в Одесі, HR-директор ПАТ “ВО “СТАЛЬКАНАТ-СІЛУР”

Теми зустрічей: 

1) Потреба, мотив і мотивація

  • Потреби особистості
  • Сутність і види мотивів особистості
  • Мотивація як феномен і психічне явище
  • Карта мотивація
  • Діагностика мотиваційної сфери

2) Внутрішні бар’єри особистості (гроші, амбіції, цілі)

  • Система переконань людини
  • Батьківські розпорядження і життєвий сценарій
  • Види установок
  • Як виявити обмежувальні переконання

3) Конфлікти

  • Що таке конфлікти: типи, види і форми конфліктів 
  • Причини виникнення конфліктів і етапи їх розвитку 
  • Управління конфліктами 
  • Стратегії вирішення конфліктів
  • Внутрішньоособистісніконфлікти 

4) Організаційні кризи і кризи особистості

  • Організаційні кризи компанії: які бувають кризи в організації?
  • Коли кризи виникають і в чому полягають?
  • Види і причини криз особистості.
  • Методи діагностики криз особистості
  • Криза управління vs. криза особисті

5) Психотипи особистості

  • Типологія особистості. Класифікація психотипів
  • Ядро особистості. Характер і темперамент особистості.
  • Ціннісна типологія особистості
  • Діагностика типу особистості

6) Лідерство

  • Лідерство як соціально-психологічний феномен
  • Закони психології лідерства
  • Лідерство як інструмент ефективного управління
  • Лідерство як компетенція

Кожен слухач Проекту, який взяв участь не менше, ніж у 5-ти сесіях одержує сертифікат! 

Тренери

1 / 1
Наталія Юрганова
голова HR Хаб Асоціації в Одесі, HR-директор ПАТ “ВО “СТАЛЬКАНАТ-СІЛУР”, засновник проектів "Your choice", "Стратегія змін", приктикуючий психотерапевт.
Наталія Юрганова

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Анастасія Лиманська

Зв'язатись
048 737 38 83

Звіти і фотогалереї програми

Зареєструватися

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: