fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

Травматизм на виробництві – типові помилки та як їх попередити?

24/ 04/ 2020
  Автор: Ігор Соколовський, Голова митного комітету Західноукраїнського офісу Асоціації, Старший юрист Advice Group Аналізуючи досвід Advice Group з представництва інтересів наших клієнтів в рамках розслідування нещасних випадків на виробництві, ми виокремили основні види ризиків, які, на жаль, доволі часто недооцінює менеджмент у подібних ситуаціях: Кримінальна відповідальність керівництва підприємства та керівників структурних підрозділів. Встановлення факту вини самого ж працівника у завданні йому травми ще не означає, що підприємство  забезпечило належний контроль за дотриманням норм охорони праці  працівником та безпечність роботи обладнання, з яким він працював. При розслідуванні ці дані прямо впливатимуть на розподіл відповідальності; Виявлені комісією з розслідування нещасного випадку порушення, навіть якщо вони не стосуються самого інциденту, можуть мати наслідком ініціювання щодо компанії позапланової перевірки Держпраці з накладенням доволі значних фінансових санкцій; Звернення потерпілого працівника до суду з позовом щодо стягнення з компанії майнової та моральної шкоди, у випадку якщо розслідуванням буде встановлено наявність супутніх причин, які призвели до нещасного випадку. Такими причинами можуть бути: відсутність належного навчання та інструктажів, відсутність засобів захисту, допуск до роботи з проблемами здоров’я та інше. До того ж, настання нещасного випадку – це психологічний фактор, який потребує максимальної концентрації та непохитності топ-менеджменту у його першочергових діях.  Навіть найбільш ефективний та успішний керівник може бути морально не готовим до тієї лавини проблем, яка лягає на його плечі у подібних кейсах: 1) Координація першочергових дій колективу; 2) Надання першої медичної допомоги потерпілому; 3) Попереднє встановлення обставин події та її причин; 4) Узгодження роботи спеціальних комісій з розслідування нещасного випадку; 5) Робота з правоохоронними органами щодо розслідування інциденту. Разом з тим, навіть при максимальному рівні підготовки до кризових  ситуацій, виникнення серйозних проблем може бути пов’язане з недоліками документів та процедур з питань охорони праці, які передбачені в компанії. На нашій  практиці ми найчастіше зустрічалися з такими проблемами: Невідповідність виробничого обладнання державним стандартам з оцінки відповідності; Відсутність належного навчання працівників по роботі з обладнанням на підприємстві. Або ж невідповідність такого навчання закону та фактичному процесу користування; Невідповідність проведеного навчання та інструктажів з питань охорони праці фактично займаній посаді працівника; Суттєві розбіжності посадових обов’язків працівника з фактично виконуваними; Відсутність належного контролю та притягнення до відповідальності працівників за порушення норм з охорони праці; Недотримання періодичності проведення інструктажів з питань охорони праці та їх належного засвідчення. Для уникнення таких кризових ситуацій або, в разі їх настання, виходу з них з мінімальними втратами, ми рекомендуємо наступне: Проведення періодичних навчальних заходів для робочого колективу з надання першої медичної допомоги при нещасних випадках; Негайний виклик адвоката на місце події безпосередньо після настання нещасного випадку; При настанні нещасного випадку надання документів, інформації чи пояснень працівникам правоохоронних органів щодо обставин події повинно відбуватись виключно за присутності адвоката та за наявності передбачених законом підстав; Проведення періодичного незалежного аудиту відповідності робочої документації та дій працівників вимогам законодавства з питань охорони праці; Активна участь представників підприємства у роботі комісії з розслідування нещасного випадку та максимальне використання ними своїх прав в рамках розслідування. Отже, інвестування коштів компанії в забезпечення належного рівня охорони праці та безпечних умов виробництва є найбільш оптимальним рішенням, яке у більшості ситуацій рятує життя та здоров’я працівників. Цілком очевидно, що повністю унеможливити ризики травматизму працівників неможливо, але їх можна попередити. Вжиття заходів, описаних у наших рекомендаціях, суттєво знижує їх ризик виникнення, а витрати на подолання наслідків в рази скорочуються.

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

This material is provided by a member company or partner organization of the European Business Association as part of an informational collaboration. The Association is not responsible for the accuracy, completeness, or reliability of the information presented. The views, opinions, and recommendations expressed in this material are solely those of the authors and do not reflect the official position of the European Business Association.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
Nationwide Minute of Silence
01:00
09:00
Nationwide Minute of Silence
Let us honor the memory of all those who lost their lives in russia’s war against Ukraine
00:43

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: