Україна: практика застосування “Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів”

26/ 05/ 2023

У першому та другому кварталах 2023 р. державні органи почали активно перевіряти виконання роботодавцями вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобовязаних та резервістів, який набув чинності 5 січня 2023 року (надалі - Порядок), а також притягати їхніх керівників та інших відповідних працівників до відповідальності за порушення встановлених Порядком обовязків. Ключові положення Порядку Організація військового обліку на підприємствах покладається на керівників. Першочергово керівник повинен забезпечити: призначення особи, відповідальної за організацію та ведення військового обліку та повідомлення відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК); доведення до призовників, військовозобовязаних та резервістів Правил військового обліку під особистий підпис; надіслання до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобовязаних та резервістів у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу чи звільнення з роботи військовозобовязаних працівників; повідомлення ТЦК у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку; інші обовязки, повний перелік яких (переважно це вимоги щодо ведення документації) складає понад 30 пунктів. Керівник та інші відповідні посадові особи за порушення вищенаведених та інших вимог законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію несуть відповідальність у вигляді штрафу, рішення про накладення якого приймає керівник відповідного ТЦК. Наразі вже проводяться перевірки роботодавців щодо дотримання стану військового обліку і відбувається притягнення до відповідальності за порушення керівників та осіб, відповідальних за ведення військового обліку призовників. Ми рекомендуємо керівникам ознайомитись з повним текстом Порядку для більш детального розуміння його вимог. На запит ми можемо надати його стислий виклад (перелік обовязків роботодавця та необхідних дій), у тому числі, англійською мовою. Контакти: Ліна Немченко Партнерка Baker McKenzie Маряна Марчук Радниця Baker McKenzie

У першому та другому кварталах 2023 р. державні органи почали активно перевіряти виконання роботодавцями вимог “Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів”, який набув чинності 5 січня 2023 року (надалі – “Порядок“), а також притягати їхніх керівників та інших відповідних працівників до відповідальності за порушення встановлених Порядком обов’язків.

Ключові положення Порядку

Організація військового обліку на підприємствах покладається на керівників.
Першочергово керівник повинен забезпечити:
- призначення особи, відповідальної за організацію та ведення військового обліку та повідомлення відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки (“ТЦК”);
- доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів “Правил військового обліку” під особистий підпис;
- надіслання до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу чи звільнення з роботи військовозобов’язаних працівників;
- повідомлення ТЦК у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб, відповідальних за організацію та ведення військового обліку;
- інші обов’язки, повний перелік яких (переважно це вимоги щодо ведення документації) складає понад 30 пунктів.
Керівник та інші відповідні посадові особи за порушення вищенаведених та інших вимог законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію несуть відповідальність у вигляді штрафу, рішення про накладення якого приймає керівник відповідного ТЦК.

Наразі вже проводяться перевірки роботодавців щодо дотримання стану військового обліку і відбувається притягнення до відповідальності за порушення керівників та осіб, відповідальних за ведення військового обліку призовників.

Ми рекомендуємо керівникам ознайомитись з повним текстом Порядку для більш детального розуміння його вимог. На запит ми можемо надати його стислий виклад (перелік обов’язків роботодавця та необхідних дій), у тому числі, англійською мовою.

Контакти:

Ліна Немченко

Партнерка Baker McKenzie

Мар’яна Марчук

Радниця Baker McKenzie