fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

Оголошено переможців «Рейтингу роботодавців України» 2019/2020

03/ 06/ 2020
  Міжнародний кадровий портал grc.ua назвав найбажаніших працедавців України. В ході дослідження «Рейтинг роботодавців України», яке відбувалось протягом вересня 2019 – лютого 2020, респонденти розповідали, якими критеріями керуються при виборі роботи, які галузі вважать найпривабливішими та в яких компаніях бажали б працювати. Ринок праці зараз опинився у досить двоїстій ситуації. З одного боку є всі підстави очікувати, що він знову стане ринком праці роботодавця. Дефіцит кваліфікованих кадрів, війна за таланти серед працедавців та повязані з нею зростання зарплат та активне впровадження нематеріальних програм мотивації – все те, що спостерігалось протягом останніх декількох років може відійти у минуле. Принаймні на певний час. Наразі через коронакризу та карантинні обмеження ми стикнулись зі скороченням кількості вакансій (хай навіть і тимчасовим), збільшенням попиту на нову роботу з боку пошукачів, зростанням конкуренції. Але з іншого – бізнесу зараз життєво необхідно згуртувати навколо себе високоефективну команду. Кваліфіковані співробітники – опора компаній у теперішніх умовах. Адже саме вони здатні генерувати прибуток бізнесу. При цьому проблеми «докарантинного» ринку праці, такі як міграційні настрої, досить висока мобільність пошукачів у питаннях зміни роботи, непопулярність цілих галузей та профсфер серед певних категорій пошукачів все так само на повістці дня. «Рейтинг роботодавців України», як певний індикатор ринку праці та цінностей пошукачів, якраз і покликаний дати компаніям орієнтири для пошуку оптимального методу залучення та утримання цінних працівників, збалансування інтересів та можливосте бізнесу та потреб пошукачів. Лариса Онипко, керівниця «Премії HR-бренд Україна», дуже влучно підмітила, що наразі спеціалісти більш чутливі до дій роботодавців, як власних, так і потенційних: «Кризові явища загострюють сприйняття, змушують оцінювати все більш критично. Те, що вчора лишилося б непоміченим, зараз може стати вирішальним при прийнятті рішення про роботу. І те, як у сьогоднішніх умовах компанія реагує на потреби та проблеми своїх співробітників і суспільства в цілому, як підтримує колектив, як дбає про здоров’я та безпеку працівників та як комунікує визначить, чи сяде ця компанія на «кадрову дієту» у найближчому майбутньому чи ні». Щоб визначити, які критерії вибору роботи та роботодавців найважливіші та які компанії можуть пишатись своєю роботою з побудови EVP, експерти grc.ua провели анкетування серед 844 та 2631 респондентів (у 1 та 2 хвилях відповідно) та поспілкувались з експертами ринку праці. Так, згідно з опитуванням пошукачів, у ТОП-20 найкращих компаній-роботодавців 2019/2020 рр. увійшли (в алфавітному порядку): 1+1 Медіа АТБ-маркет Байєр / Bayer ВОГ / WOG Водафон Україна / Vodafone Україна Дарниця ДТЕК Ельдорадо / Eldorado Київстар Кока-Кола Україна Лімітед / Coca-Cola HBC Ukraine Лайфселл / lifecell Майкрософт Україна / Microsoft Ukraine МакДональдз Україна / McDonalds Ukraine Монобанк / Monobank Нова Пошта ОЛХ / OLX ПриватБанк Рошен / Roshen Сільпо / Silpo Тойота-Україна Повний перелік найкращих роботодавців України 2019/2020 Крім того, спеціалісти grc.ua дослідили, якими ж критеріями має володіти компанія, якій довіряють та яку обирають в якості роботодавця. Звичайно, зарплата виступає головним критерієм вибору роботи та роботодавця. Проте пошукачі цінують також стабільність компанії, можливість офіційного працевлаштування. Співробітники, існуючі та потенційні, хочуть мати справу з тими працедавцями, чиї корпоративні цінності відповідають цінностям самого спеціаліста. Такі висновки можна зробити з результатів дослідження «Рейтинг роботодавців України 2019/2020». До того ж, компанія, яка турбується про свою привабливість в якості роботодавця, буде слідкувати і за своїм іміджем на ринку загалом, і за тим досвідом, який отримують її клієнти, тощо. Ці зовнішні фактори також впливають на вибір роботи. Грубо кажучи, кожен невдоволений клієнт – це мінус один потенційний співробітник. Кожен невдоволений співробітник – це ще мінус 2 потенційні співробітники. За статистикою кожне домогосподарство в Україні налічує приблизно 2,5 людини. Саме стільки людей, як мінімум, дізнається від ображеного працівника, що з якоюсь компанією краще не мати справу. ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ТА КРИТЕРІЇ ВИБОРУ РОБОТИ Якщо ваша компанія на практиці знає, як залучати та утримувати Таланти,  має актуальний та ефективний HR-кейс, бажає привернути увагу до свого бренду роботодавця, то саме час подати заявку на участь у Премії HR-бренд Україна 2020. Заявіть про свій HR-бренд на Премії, станьте частиною головної HR-події року та покажіть, чим ви відрізняєтесь від інших роботодавців та як в час боротьби за таланти трансформується HR-функція. ЗАЛИШИТИ ЗАЯВКУ

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

This material is provided by a member company or partner organization of the European Business Association as part of an informational collaboration. The Association is not responsible for the accuracy, completeness, or reliability of the information presented. The views, opinions, and recommendations expressed in this material are solely those of the authors and do not reflect the official position of the European Business Association.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
Nationwide Minute of Silence
01:00
09:00
Nationwide Minute of Silence
Let us honor the memory of all those who lost their lives in russia’s war against Ukraine
00:43

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: