fbpx

Огляд ринку праці у Львові

13/ 05/ 2021
  Інформація надана grc.ua.  При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове. Огляд ринку праці Львівщини від аналітиків кадрового порталу grc.ua. Цікавий факт -  різниця між середньою компенсацією у Львові та середньою заробітною платою на Львівщині становить майже 56%. На ринку праці Львівщини найбільш затребуваними роботодавцями професійними сферами є ІТ/ телеком (48% усіх вакансій регіону), продажі (15%) та транспорт/логістика (11%). Також, роботодавці шукають робітничий персонал (7%) та працівників банків (6%). Пошукачі роботи, переважно, зацікавлені у сфері продажів (15% усіх резюме). Лише 14% кандидатів Львівщини шукають роботу в IT – це досить нетипова ситуація для ринку праці. Також, багато пошукачів готові працювати у сфері маркетингу та реклами (9%) та мріють про посаду топ-менеджера (8%).  Ще 11% не мають досвіду та шукають перше місце роботи у категорії «початок кар’єри». Під цей критерій підходить лише одна з 20 вакансій регіону. Загалом, на Львівщині 1.5% усіх актуальних вакансій та 1% усіх резюме на кадровому порталі grc.ua. Вакансії перекривають потребу на 36%. Умовний конкурс складає 3 людини на місце. Переважна більшість кандидатів та роботодавців шукають та пропонують роботу у Львові. На Дрогобич, Червоноград, Золочів, Стрий, Самбор и Яворів разом припадає 22% вакансій регіону. Цікаво, що середня заробітна плата у Львові – одна з найвищих в Україні (31655 грн). Порівняно із середньою компенсацією у Києві  у 30 831 грн, різниця на користь Львова складає 824 грн.  Висока середня компенсація у місті обумовлена високими фінансовими очікуваннями розробників з IT/телеком сфери та спеціалістів з продажів. Якщо ж говорити про Львівщину (Львів та область), тоді середня пропонована роботодавцями компенсація значно нижче - 17 885 грн. Більше третини роботодавців пропонують заробітну плату ще нижче – від 10 тис. грн (на таку компенсацію можуть розраховувати кандидати без досвіду роботи із категорій «робітничий персонал» та «початок кар’єри»). Якщо досвід роботи пошукача складає від трьох до шести років і він володіє спеціальними професійними навичками, тоді кандидат може претендувати на більш високий оклад – від 22700 грн. Вакансії квітня: дослідження кадрового порталу grc.ua Найбільше вакансій у квітні було для менеджерів відділів продажів (18,2% всіх вакансій на сайті grc.ua), фахівців IT/телеком-сфери (13,9%) і медиків (6,4%). При цьому заробітні плати суттєво зросли тільки в індустрії IT/телеком (зростання компенсації склало +26%). Зарплати медиків, незважаючи на підвищене навантаження на медичну систему і гостру нестачу персоналу, в кінці квітня порівняно з початком місяця зменшились на 1 555 гривень. Оклади фахівців з продажів практично не змінилися (зростання склало +5%). Найменше було відкрито вакансій у таких категоріях: «Виробництво» (0,4% від загального числа вакансій на кадровому порталі grc.ua), «Інсталяція» (0,4%), «Страхування» (0,2%) і «Державна служба» (0,1%). У всіх цих професійних сферах, крім категорії «Страхування», заробітні плати впали. Страховики, навпаки, збільшили пропоновану компенсацію на 17%. Пошукачі найчастіше шукали роботу в сфері продажів (13% всіх резюме). Друга за популярністю категорія у кандидатів – «Початок кар’єри, студенти» (10,5%). Карантин зіграв на руку українській молоді, дозволивши поєднувати віддалену роботу і дистанційну освіту. Цікаво, що роботодавці позитивно відреагували на бажання студентів працювати – виросло як число запропонованих вакансій категорії, так і рівень заробітної плати. В середньому компенсація для пошукачів у сфері «Початок кар’єри, студенти» становить 10 452 грн/місяць. На третьому місці серед переваг кандидатів – сфера IT/телеком (10,2% всіх резюме). Високі заробітні плати, хороший соціальний пакет (медична страховка, компенсація лікування в разі захворювання на коронавірус, компенсація занять спортом, регулярна індексація заробітної плати й багато іншого) роблять галузь однією з найбажаніших в Україні. Аналіз заробітних плат у квітні Чим більше і довше українці сидять на карантині, тим нижче середня заробітна плата, яку пропонують роботодавці. Так, згідно з даними кадрового порталу grc.ua в кінці березня – на початку квітня (до закриття транспорту в Києві й переведення 90% території України в «червону зону») середня компенсація становила 17 468 грн. Наприкінці квітня сума зменшилася на 403 грн і склала вже 17 065 грн/місяць. Найсильніше постраждали професійні сфери, пов’язані із роботою з людьми, мистецтвом і виробництвом. Так, падіння заробітних плат у категорії «Спорт, фітнес» склало 48% (різниця в окладах, які пропонували роботодавці на початку і наприкінці квітня, склала 17 559 грн). Пошукачам у категорії «Мистецтво, медіа» в кінці квітня пропонували на 36% менше, ніж на початку місяця. Несподівано просіла традиційно стабільна у фінансовому плані категорія державних службовців. Падіння пропонованих окладів чиновників склало 29% (з 22 650 грн до 16 000 грн). Але є й галузі, які показали зростання заробітних плат. Виросли оклади, які пропонують претендентам з категорії «Юриспруденція» (+29%), «Консалтинг» (+25%) і «Топ-менеджмент» (+19%). Максимальне зростання середньої заробітної плати показала категорія «Безпека» – в кінці квітня середня компенсація кандидатів сегмента зросла на 57% і склала 12 297 грн/місяць. При цьому більшість роботодавців України пропонували заробітну плату значно нижче середньоринкової. Так, компенсація за роботу 57% вакансій наприкінці квітня стартувала від 9 700 грн. Ще 23% роботодавців пропонували оклад від 19 500 грн/місяць. 11% компаній були готові платити від 29 200 грн. Більш високі оклади (от 39 000 грн і вище) пропонували всього 9% українських роботодавців. Але претендувати на таку суму можуть не всі – найчастіше це вакансії для співробітників з досвідом не менше шести років, певним рівнем знання англійської мови, професійними навичками та підтвердженими рекомендаціями від колишніх колег.

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
0 Shares

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: