Де працювати, аби заробляти найбільше в 2022 році

06/ 01/ 2022

Прослухати онлайн Зупинити   Кожен з нас прагне отримувати за свою працю якомога більше. Однак не у всіх професіях можна розраховувати на надто високий заробіток. Кадровий портал grc.ua слідкує за зарплатними тенденціями на ринку праці України та пропонує свій прогноз стосовно того, в яких професійних сферах в 2022 році будуть найвищі щомісячні компенсації. Аналіз зарплат протягом 2021 року виявив десять професійних сфер з найвищими зарплатами. Варто зазначити, що деякі з них посідають місце в рейтингу протягом певного часу. А якщо врахувати, що з 2016 року майже у всіх сферах була тенденція до поступового незначного збільшення заробітних плат, то можна спрогнозувати, що цей перелік професійних сфер не зміниться. Найбільші середні заробітні плати за рік, зазначені у вакансіях, були у сфері IT, телеком. Ця сфера взагалі характерна високими сумами щомісячних компенсацій. Проте варто розуміти, що на найвищий рівень зарплати в цій галузі претендують спеціалісти рівню senior. Лише 4% компаній готові платити від 139 000 грн розробникам і програмістам найвищої кваліфікації. Зарплата початківців та спеціалістів рівню middle не надто висока. Майже половина розміщених насьогодні вакансій (48%) має зарплату від 31 700 грн. Тим, хто шукає зараз роботу в IT, доступні вакансії з такими найвищими зарплатами: Посада Заробітня плата System Architect 8 000 – 9 000 USD Senior DevOps Engineer 6 000 – 9 000 USD Backend / Fullstack розробник (зі знанням німецької мови) від 6 500 USD Senior Node. js developer (крипто) 5 000 – 10 000 USD Senior Java-розробник 5 000 – 7 000 USD Unity Tech Lead від 5 500 USD Scala Developer 4 500 – 7 000 USD Високі зарплати пропонують також директорам та керівникам вищої ланки. В середньому за рік у цій категорії була зарплата 43 607 грн. Зауважимо, що найвищі зарплати у вищому менеджменті компанії зазначають вкрай рідко, але вони можуть перевищувати медіану зарплати у десятки разів. Наприклад, зараз відкрита вакансія Директор виробництва / Директор виробничого підприємства зі щомісячною зарплатою від 14 000 USD. Доступна пропозиція для Технічного директорa, йому пропонують зарплату від 150 000 грн. Шукають також Керуючого директора, щомісячна зарплата у вакансії зазначена у розмірі 4 000 – 8 000 USD. Крім того, високі зарплати у 2022 році збережуться у консалтингу, у сфері будівництва та нерухомості, у державних службовців. Також можуть розраховувати на зарплату вищу середнього рівня представники таких професійних сфер: мистецтво та медіа, видобуток сировини, страхування, юриспруденція, маркетинг, реклама та PR.   Хто шукав роботу в Новорічну ніч?. В новий рік більшість з нас входить з надією на краще, бажанням змін та покращень. Нова робота може стати першим кроком до кращого життя. На порозі 2022 року багато українців активно працювали над здійсненням цього бажання. Кадровий портал grc.ua дослідив, хто шукав і хто пропонував роботу в Новорічну ніч.  Хто шукав? В період з 31-го грудня до 2-го січня додавали чи редагували свої резюме 3 200 пошукачів. Найактивнішими у розпал святкувань були пошукачі з Києва. Всього 1 520 киян редагували свої резюме. Друге місце за активністю займають пошукачі з Донецької області (370), третє місце — за пошукачами з Харкова та області (239), четверте місце — за Дніпром та областю (229), а наприкінці п’ятірки лідерів розташувалася Одеса та область — 192 пошукачів. Як не дивно, але найбільш активними у пошуку роботи були представники – ТОП - менеджменту 540 (резюме). На другому місці – студенти та молоді фахівці (385 резюме), третьому - ІТ-спеціалісти (323), четвертому – фахівці зі сфери маркетингу, реклами на PR (260 резюме). Замикають п’ятірку найбільш активних пошукачів кваліфіковані спеціалісти на виробництві та в сільському господарстві (256 резюме). Протягом останніх годин 2021 року свої резюме створювали чи редагували директор по безпеці з Києва, банківський співробітник з Чернівців, дизайнер-художник з Дрогобича, Web-дизайнер з Києва та фармацевт з Полтави. У перші години Нового 2022 року резюме розмістили фінансовий менеджер та журналіст – кореспондент з Києва, керівник відділу продажів з Харкова, менеджер з продажів з Одеси та помічниця керівника з Дніпра. Хто пропонував роботу? Протягом останнього робочого дня минулого року на кадровому порталі grc.ua українські роботодавці розмістили 10 203 вакансії. Не зупинився ринок праці навіть у перший день 2022 року. 1 січня додали ще 3 290 вакансії, серед яких: пекарі, фінансовий спеціаліст з обліку міжнародних компаній, Front end developer (Vue.js), Product manager та ASO specialist та інші. Найбільше пропозицій в святковий період було для фахівців із продажу (4 783 вакансії), ІТ-спеціалістів (2 226 вакансії) та для студентів та осіб без досвіту (1 741 вакансія). Найбільше шукають працівників в Києві - 5 472 вакансії. На другому місці Дніпропетровська область (1 280 вакансій), на третьому - Харківська область (891 вакансія). На четвертому місці Київська область (761 вакансія). Замикає п’ятірку лідерів – Одеська область, де в святковий період шукали 707 працівників. Роботодавці активніші за пошукачів Для українських роботодавців святкова пора не стала перепоною для пошуку потрібного персоналу. В період з 31-го грудня до 2-го січня актуальних вакансій загалом було розміщено більше, ніж доданих чи оновлених резюме. Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме кадрового порталу grc.ua за період з 31 грудня по 2 січня 2021 року.  

Кожен з нас прагне отримувати за свою працю якомога більше. Однак не у всіх професіях можна розраховувати на надто високий заробіток. Кадровий портал grc.ua слідкує за зарплатними тенденціями на ринку праці України та пропонує свій прогноз стосовно того, в яких професійних сферах в 2022 році будуть найвищі щомісячні компенсації.

Аналіз зарплат протягом 2021 року виявив десять професійних сфер з найвищими зарплатами. Варто зазначити, що деякі з них посідають місце в рейтингу протягом певного часу. А якщо врахувати, що з 2016 року майже у всіх сферах була тенденція до поступового незначного збільшення заробітних плат, то можна спрогнозувати, що цей перелік професійних сфер не зміниться.

Найбільші середні заробітні плати за рік, зазначені у вакансіях, були у сфері IT, телеком. Ця сфера взагалі характерна високими сумами щомісячних компенсацій. Проте варто розуміти, що на найвищий рівень зарплати в цій галузі претендують спеціалісти рівню senior. Лише 4% компаній готові платити від 139 000 грн розробникам і програмістам найвищої кваліфікації. Зарплата початківців та спеціалістів рівню middle не надто висока. Майже половина розміщених насьогодні вакансій (48%) має зарплату від 31 700 грн.

Тим, хто шукає зараз роботу в IT, доступні вакансії з такими найвищими зарплатами:

Високі зарплати пропонують також директорам та керівникам вищої ланки. В середньому за рік у цій категорії була зарплата 43 607 грн. Зауважимо, що найвищі зарплати у вищому менеджменті компанії зазначають вкрай рідко, але вони можуть перевищувати медіану зарплати у десятки разів. Наприклад, зараз відкрита вакансія Директор виробництва / Директор виробничого підприємства зі щомісячною зарплатою від 14 000 USD. Доступна пропозиція для Технічного директорa, йому пропонують зарплату від 150 000 грн. Шукають також Керуючого директора, щомісячна зарплата у вакансії зазначена у розмірі 4 000 – 8 000 USD.

Крім того, високі зарплати у 2022 році збережуться у консалтингу, у сфері будівництва та нерухомості, у державних службовців. Також можуть розраховувати на зарплату вищу середнього рівня представники таких професійних сфер: мистецтво та медіа, видобуток сировини, страхування, юриспруденція, маркетинг, реклама та PR.

Хто шукав роботу в Новорічну ніч?

В новий рік більшість з нас входить з надією на краще, бажанням змін та покращень. Нова робота може стати першим кроком до кращого життя. На порозі 2022 року багато українців активно працювали над здійсненням цього бажання. Кадровий портал grc.ua дослідив, хто шукав і хто пропонував роботу в Новорічну ніч. 

Хто шукав?

В період з 31-го грудня до 2-го січня додавали чи редагували свої резюме 3 200 пошукачів. Найактивнішими у розпал святкувань були пошукачі з Києва. Всього 1 520 киян редагували свої резюме. Друге місце за активністю займають пошукачі з Донецької області (370), третє місце — за пошукачами з Харкова та області (239), четверте місце — за Дніпром та областю (229), а наприкінці п’ятірки лідерів розташувалася Одеса та область — 192 пошукачів.

Як не дивно, але найбільш активними у пошуку роботи були представники – ТОП – менеджменту 540 (резюме). На другому місці – студенти та молоді фахівці (385 резюме), третьому – ІТ-спеціалісти (323), четвертому – фахівці зі сфери маркетингу, реклами на PR (260 резюме). Замикають п’ятірку найбільш активних пошукачів кваліфіковані спеціалісти на виробництві та в сільському господарстві (256 резюме).

Протягом останніх годин 2021 року свої резюме створювали чи редагували директор по безпеці з Києва, банківський співробітник з Чернівців, дизайнер-художник з Дрогобича, Web-дизайнер з Києва та фармацевт з Полтави.

У перші години Нового 2022 року резюме розмістили фінансовий менеджер та журналіст – кореспондент з Києва, керівник відділу продажів з Харкова, менеджер з продажів з Одеси та помічниця керівника з Дніпра.

Хто пропонував роботу?

Протягом останнього робочого дня минулого року на кадровому порталі grc.ua українські роботодавці розмістили 10 203 вакансії. Не зупинився ринок праці навіть у перший день 2022 року. 1 січня додали ще 3 290 вакансії, серед яких: пекарі, фінансовий спеціаліст з обліку міжнародних компаній, Front end developer (Vue.js), Product manager та ASO specialist та інші.

Найбільше пропозицій в святковий період було для фахівців із продажу (4 783 вакансії), ІТ-спеціалістів (2 226 вакансії) та для студентів та осіб без досвіту (1 741 вакансія). Найбільше шукають працівників в Києві – 5 472 вакансії. На другому місці Дніпропетровська область (1 280 вакансій), на третьому – Харківська область (891 вакансія). На четвертому місці Київська область (761 вакансія). Замикає п’ятірку лідерів – Одеська область, де в святковий період шукали 707 працівників.

Роботодавці активніші за пошукачів

Для українських роботодавців святкова пора не стала перепоною для пошуку потрібного персоналу. В період з 31-го грудня до 2-го січня актуальних вакансій загалом було розміщено більше, ніж доданих чи оновлених резюме.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме кадрового порталу grc.ua за період з 31 грудня по 2 січня 2021 року.