fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

Жінки у технологіях та бізнесі – Наталія Ляшенко

03/ 04/ 2021
  Як українкам досягти успіху у технологіях та бізнесі в епоху Industry 4.0 та цифрової трансформації економіки, знайти шлях самоідентифікації та самоактуалізації, баланс між карєрою та сімєю при збереженні емоційної стабільності? Про це і не тільки - у проєкті «Жінки у технологіях та бізнесі». Оскільки Schneider Electric особливу увагу приділяє розвитку культури інклюзивності, у рамках якої жінкам гарантуються рівні можливості на робочому місці та найвищі посади, наша компанія вже четвертий раз поспіль входить до індексу гендерної рівності Bloomberg. Ми пишаємось цим досягненням та маємо на 2025 рік велику мету - збільшити квоту жінок у колективі до 50% серед персоналу, до 40% серед менеджерів першої ланки та до 30% - у складу вищого керівництва. Наталя Ляшенко «Можливо одного разу я стану Генеральним директором компанії» Директор департаменту по роботі з ринком роздрібних продажів Шнейдер Електрік Україна про те, як поєднувати вивчення теплотехніки та лінгвістики, підкорити суворих електриків з першого публічного виступу, створити власні секрети ефективного тайм-менеджменту та підтримувати любов до подорожей, які заряджають батарейки професійного натхнення. https://youtu.be/ZxTq3ta_L3Q «Ти сама обираєш свою долю». Попри походження з родини медиків, я рано зрозуміла, що у мене немає найважливішої якості гарного лікаря – вміння та бажання занурюватися в проблеми здорових та хворих людей. Мене більше приваблювали точні науки – фізика та математика, а також іноземні мови. Тому у мріях я бачила себе технічним перекладачем, що дозволило б поєднати схильність до техніки та інтерес до англійської мови. Щоб реалізувати цей план, у 10 класі я поступила на мовні курси при факультеті лінгвістики Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського». Приїжджаючи щомісяця зі свого невеликого містечка до столиці на заняття, я швидко зрозуміла, що хочу вчитися тільки тут. Тим більше що моя подруга на рік старша за мене, вже вчилася в університеті та жила яскравим та динамічним студентським життям. Тому було прийнято рішення піти ще й на курси з математики, які стали для мене своєрідним репетиторством. В результаті, ще до випускних іспитів у школі я, за набраними балами, вже проходила на теплоенергетичний факультет. Але на факультеті лінгвістики, вступні іспити повинні були відбутися тільки в липні. Крім того, якби я їх провалила, то автоматично були б анульовані й результати, яких вистачало для теплофака. Тому я вирішила не ризикувати даремно, тим більше що після отримання ступеня бакалавра, є можливість поступити на вечірнє відділення лінгвістики. Тому я вирішила, що хочу бути теплоенергетиком, про що гордо казала своїм однокласникам, які тільки готувалися до здачі іспитів. В результаті я закінчила школу з медаллю, вже фактично маючи студентський квиток в кишені. Я дуже вдячна моїм батькам, які не чинили на мене ніякого тиску, а відразу сказали: «Ти сама обираєш свою долю!» Мені довелося самотужки приймати важливе рішення про вибір майбутньої професії та розраховувати тільки на свої сили й здібності. Адже за спиною у мене не було «золотого парашута» від батьків, які оплачували б мої пошуки себе. Все було в моїх руках. «Я всім говорила, що стану директором котельні». Звичайно, в той час я глобально ще не розуміла, що за професію я обираю. І навіть придумала жарт про те, що в майбутньому стану директором котельні. Однак дуже швидко прийшло розуміння, що це дуже перспективний бізнес-напрямок, бо включає альтернативні джерела енергії, за якими велике майбутнє. Тому протягом усього періоду навчання, а потім й роботи у мене ніколи не було розчарування у своєму виборі. Не бентежило мене й те, що я опинилася на одному з найбільш «чоловічих» факультетів університету. Про гендерне співвідношення говорив той факт, що з пяти поверхів нашого факультетського гуртожитку, тільки один займали дівчата. Найскладнішим для мене був перший рік навчання, але не стільки через нові дисципліни, скільки внаслідок адаптації до самостійного життя. Потрібно було так розподілити свій час, щоб встигати не тільки вчитися, а й готувати, прибирати та правильно розподіляти свій бюджет. Тому часом мені була потрібна допомога та підтримка батьків. Але я досить швидко освоїлася, оскільки самостійність та товариськість допомогли мені швидко налагодити контакти з одногрупниками. «Більше можливостей для професійного зростання та побудови карєри». Мені хотілося реалізувати себе в міжнародній компанії, де знадобилися б мої знання англійської мови. Крім того, було чітке розуміння того, що у великій корпорації є більше можливостей для професійного зростання та побудови карєри, ніж в будь-який вітчизняної компанії. Тому я була рада, коли мені випала нагода розпочати роботу в Schneider Electric на позиції асистента відділу маркетингу департаменту промисловості, де я пропрацювала два роки. А коли в компанії був оголошений конкурс на нову посаду продукт-менеджера з з систем прокладки та організації кабелю, я з задоволенням прийняла в ньому участь. Для цього всього за місяць я вивчила всю доступну інформацію та каталоги. На жаль це місце отримав зовнішній кандидат, що засмутило мене до сліз, бо морально я була не готова до поразки – так багато сил та емоцій я витратила на підготовку до конкурсу. Але всього через три тижні в цьому ж департаменті звільнилася посада продукт-менеджера з електроустановочних систем (розетки, вимикачі та інше) та мені запропонували її без конкурсу. Парадокс в тому, що з часом ці два напрямки були обєднані в одну продуктову пропозицію. Мій колишній конкурент залишив компанію, а мені запропонували позицію, про яку я мріяла з самого початку. Сьогодні можу сказати впевнено, що моя робота в Schneider Electric – це величезна удача як з точки зору вдосконалення професійних навичок та знань, так й приналежності до унікальної корпоративної культури. «Соціальна місія компанії мотивує та надихає кожного». Ще перед приходом до компанії, вивчаючи інформацію про неї, я звернула увагу на місію Schneider Electric, та її проєкти корпоративної соціальної відповідальності. Це стало ще одним плюсом на користь мого вибору роботодавця. Соціальна місія компанії мотивує та надихає кожного з нас, залучаючи до наших волонтерських програм та благодійних акцій. Так в рамках участі в реалізації проєкту будівництва Центру «Дача» – великого заміського будинку під Києвом для спільного проживання онкохворих дітей та їх батьків, наш департамент безоплатно передав будівельникам безпечну для дітей електрофурнітуру. Крім того, нещодавно ми відправили своє обладнання для оснащення іншого знакового обєкта – української антарктичної станції «Академік Вернадський». Ми випадково дізналися, що для ремонту на станції були придбані наші вимикачі, та вирішили подарувати полярникам ще й модульне електрообладнання необхідне для переоснащення водоочисної станції. Це особливо символічно, бо в цьому році буде відзначатися 25-річниця підняття українського прапора над станцією. Цікаво, що коли до нас приїжджали керівники станції та учасники експедиції, вони розповідали, що в їхній команді є жінка, яка стала лідером команди. Вона справжня «запальничка», яка надихає та мотивує всіх учасників експедиції на ефективну роботу в складних умовах. «Для мене немає « жіночих» або «чоловічих» справ – я можу впоратися з будь-яким завданням». Звичка розділяти професії за гендерною ознакою притаманна для людей старшого покоління. Для моїх однолітків цього дискурсу просто не існує. Особисто для мене немає «жіночих» або «чоловічих» справ, тому що я можу сама впоратися з будь-яким завданням – від монтажу розетки або вимикача до виведення нового продукту на ринок. Спочатку, коли колеги по департаменту пропонували мені допомогу, я відмовлялася, тому що хотіла всім довести, що я не тільки комунікабельна дівчина, але й хорошим фахівець. Але сьогодні, коли вже не треба нічого доводити, мені подобається дружня підтримка колег-чоловіків, які допомагають зібрати стенд, щоб зберегти мій манікюр.  Мені здається, що й в цілому українські чоловіки готові ставитися до жінок на рівних – без зайвої опіки та сумнівів у компетенціях. Можу згадати свою першу презентацію, як продукт-менеджера. Для мене це був серйозний виклик, адже я повинна була виступати перед досвідченими професійними електриками. Попри хвилювання, презентація пройшла добре, хоча спочатку мені задали кілька поблажливих питань. Але як тільки я продемонструвала свою компетентність, публіка в залі відразу потепліла та прийняла мене у своє коло.  У міжнародних компаніях, подібних до Schneider Electric, для жінок немає ніяких барєрів, включаючи так звану «скляну стелю». У нашій компанії не має жодної підозри на дискримінацію за віком або за гендерною приналежністю.  Головне – це твої амбіції, що підкріплені необхідними компетенціями. «Рутини немає там, де постійно зявляється новий інтерес та складний виклик». Для мене найважливішим є те, що вже вісім років щоранку я із задоволенням приходжу у Schneider Electric з бажанням працювати. Адже рутини немає там, де постійно зявляється новий інтерес, складний виклик, сміливі інновації та просунуті технології. Запуск нового продукту на ринок – завдання, яке кожен раз потрібно вирішити з чистого листа, тому що в маркетингу тренди змінюються дуже стрімко. Тут немає місця для втоми та апатії, адже ця робота вимагає постійного вдосконалення своїх знань, навичок та вмінь. Така мотивація, дає мені впевненість у тому, що я можу успішно розвиватися надалі. І, можливо, одного дня я стану Генеральним директором компанії Schneider Electric. «Чіткий тайм-менеджмент підвищує ефективність». Оскільки я давно працюю в компанії, то можу швидко визначити важливість та пріоритетність кожного завдання. Крім того, в мене є звичка вести календар справ та завдань, який я намагаюся не порушувати. Допомагає й моя вроджена любов до впорядкованості та системності, тому я роблю все, щоб кожна моя активність або зустріч були чітко організовані та детально продумані. Такий чіткий тайм-менеджмент дозволяє раціонально керувати часом та підвищує ефективність роботи. Так само чітко та організовано ми працюємо над командними проєктами. «Шукайте джерела для підживлення своїх енергетичних батарейок». Кожен свій день я починаю з обовязкового ритуалу – ранкової зарядки. Заняття спортом для мене – найкраща енергетична батарейка, бо позаймавшись хоча б 10 хвилин, ти біжиш на роботу вже максимально зарядженим. А ввечері я завжди розслабляюся та знімаю втому, приймаючи ванну. Але найголовніше джерело енергії, яке дає мені максимальний заряд життєвих сил – це подорожі. До пандемії ми з чоловіком подорожували практично кожен місяць. Цікаво, що наша остання закордонна поїздка відбулася 8 березня 2020 року. Ми на 5 днів полетіли лоукостом до Тенеріфе, а коли я повернулася в офіс – мене туди просто не пустили, тому що вже почався карантин. В той момент я просто не могла зрозуміти, що відбувається. Але, не дивлячись на те, що локдаун затягнувся, завжди можна знайти для себе цікаву пригоду. Наприклад, в цьому році ми не змогли відвідати моє улюблене місто, куди ми з чоловіком традиційно приїжджаємо на кожну річницю знайомства. Тому ми знайшли в Києві ресторан під назвою «Амстердам» і таким чином продовжили нашу сімейну традицію. Сподіваюся, що незабаром ми знову зможемо відправитися у подорожі та зануритися в споглядання архітектури, відвідування музеїв та галерей, які завжди надихають мене на нові проєкти в Україні. «Моя формула успіху – чітко бачити мету, знаходити спільну мову з людьми та малими кроками йти до мрії». Що я можу порадити дівчатам, які сьогодні вибирають так звані «чоловічі» професії та прагнуть домогтися успіху? У мене немає чіткої формули того, як пройти цей шлях швидко та без помилок. Одне я знаю точно – потрібно бути впевненою у своєму виборі. Звичайно, багато що залежить від долі та удачі. Але важливо бачити мету, вміти знаходити спільну мову з людьми та малими кроками неухильно йти до своєї мрії. Розмовляла Наталія Кирянова, член Національної спілки журналістів України, автор статей та інтервю для Forbes Ukraine, «Новий Час», , «Фокус», «Кореспондент», «Гроші», незалежного бізнес-порталу M! Nd Фото: Наталія Захарій https://www.facebook.com/nataliya.zakchariy https://www.instagram.com/nataliya_zakchariy/?hl=uk

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
0 Shares

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: