fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

«Тиждень дорослого стажера»: «Астарта-Київ» та Державна служба зайнятості оголошує набір на стажування для людей 50+

12/ 05/ 2026
  Агропромхолдинг «Астарта-Київ» та Державна служба зайнятості оголошує набір учасників 50+ на проєкт «Тиждень дорослого стажера». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до активної професійної діяльності. Учасники стажування отримають практичний досвід роботи у компанії у супроводі наставників і шанс продовжити співпрацю після завершення проєкту. В «Астарта-Київ» стажування для людей 50+ – частина підходу до відповідального найму та розвитку людського капіталу. У час демографічних змін бізнесу важливо бачити потенціал у кожному, хто хоче працювати. Вже зараз 74% українських компаній повідомляють про дефіцит персоналу, тоді як досвідчені кандидати часто стикаються з віковими упередженнями і потребують підтримки для повернення до активної діяльності. Залучення всіх поколінь до ринку праці – це не лише соціальна відповідальність, а й антикризовий інструмент для бізнесу. «Тиждень дорослого стажера» – можливість для людини комфортно повернутися до роботи, відновити впевненість у своїй професійній цінності з підтримкою наставників на кожному етапі. Адже досвід – це перевага, а не барєр. «У 2025 році в межах пілотного проєкту «Тиждень дорослого стажера» 15 із 20 учасників віком 50+ після стажування отримали роботу в Астарті. Ми переконані, що робота має бути простором розвитку для людини у будь-якому віці. Тому будуємо культуру, де є підтримка, наставництво і повага до досвіду кожного», – Світлана Мозгова, директорка з персоналу, корпоративного партнерства та комунікацій «Астарта-Київ». «Досвід –  це капітал, а не барєр. Цей проєкт є надзвичайно важливим, адже досвідчені фахівці мають залишатися затребуваними на ринку праці. І це не лише питання інклюзії, доступу до ринку праці, а й критична необхідність для економіки. З початку великої війни Державна служба зайнятості забезпечила зайнятістю 1,5 млн людей, і близько третини з них -саме люди віком 50+. Я впевнена, що роботодавці, які візьмуть участь у проєкті, отримають реальні можливості для свого бізнесу», – зазначила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. Стажування проходитиме у червні 2026 року за напрямами: виробничі та технічні спеціальності; агровиробництво та тваринництво; логістика та складські процеси; виробництво харчової продукції та лабораторні дослідження; господарське забезпечення підприємств. Кожного стажера супроводжуватиме наставник, який допоможе  поступово увійти в роботу, познайомитися з компанією та її напрямами і отримати практичний досвід на обраній посаді. Стажування триватиме 5 робочих днів. Після його завершення учасники та компанія разом ухвалять рішення про працевлаштування. Проєкт реалізується на підприємствах агропромхолдингу «Астарта-Київ» у Полтавській, Хмельницькій та Вінницькій областях. Дедлайн подачі заявок: 29 травня 2026 року. Щоб взяти участь у відборі на стажування, заповніть анкету за посиланням: https://forms.gle/ZGqiJgV1Bx3eUGvE6 Також ви можете отримати консультацію та подати заявку за телефоном +38 (075) 334-01-96  Після відбору заявок представники компанії зв’яжуться з кандидатами, щоб обговорити деталі та наступні кроки. * * * Ініціатива реалізується у межах проєкту «Досвід має значення» у співпраці з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державним центром зайнятості та за підтримки Благодійного фонду Життєлюб і Федерації роботодавців України. «Досвід має значення» – проєкт для працевлаштування людей 50+, спрямований на розвиток культури дорослого найму в Україні, подолання вікових упереджень і підтримку активної професійної участі людей старшого віку на ринку праці. Агропромхолдинг «Астарта-Київ» є бізнес-партнером проєкту та вже має досвід реалізації «Тижня дорослого стажування» у 2025 році в межах корпоративної програми «Активне довголіття». Учасники спробували себе в нових ролях, і більшість за результатами стажування працевлаштувалася в компанію. Проєкт став прикладом реального досвіду і підтвердив: професійність і мотивація не залежать від віку.

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

This material is provided by a member company or partner organization of the European Business Association as part of an informational collaboration. The Association is not responsible for the accuracy, completeness, or reliability of the information presented. The views, opinions, and recommendations expressed in this material are solely those of the authors and do not reflect the official position of the European Business Association.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
Nationwide Minute of Silence
01:00
09:00
Nationwide Minute of Silence
Let us honor the memory of all those who lost their lives in russia’s war against Ukraine
00:43

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: