fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

Oнлайн семінари SHL Ukraine

24/ 04/ 2020
  Друзі, ми піклуємось про Вашу безпеку. Але, життя не стоїть на місці. Тому, ми прийняли рішення перевести наші семінари в онлайн формат. Що це означає? Все та же висока якість навчання, повноцінний зворотний звязок, можливість використання інструментів SHL з доставкою на дом! Дистанційно, в будь-який час, «Основи психометрики». Онлайн, по запиту, «Тестування персоналу в організації». Онлайн, по запиту, «Професійні опитувальники». Онлайн, по запиту, «Зворотній звязок методом 360 градусів». Участь в онлайн семінарах - на платній основі. Для того, щоб дізнатися подробиці навчання на будь-якому з семінарів, надішліть заявку на електронну адресу ukraine@shl.com.ua, по телефону 067 243 7142 або використовуйте форму зворотного звязку. Подробиці на сайті. Відгуки учасників «SHL надає нам унікальні знання про таланти по всій Європі» - Cath Bailey, HR Director European Organization Effectiveness, Kellogg’s. ЗАЛУЧЕННЯ СПІВРОБІТНИКІВ «SHL дозволяє нам розвивати та інвестувати в наш кращий актив – наших людей – для поточного й майбутнього успіху» - Cath Bailey, HR Director European Organization Effectiveness, Kellogg’s. ПІДВИЩУЮЧИ ПРОДУКТИВНІСТЬ «Існують величезні переваги для компанії: ми не тільки виявляємо й розвиваємо наших внутрішніх співробітників,  але ми також закриваємо вакансії, не залучаючи зовнішніх кандидатів, і в результаті економимо час та гроші» - Richard Bull, Senior Leader, Fujitsu. ЗНИЖЕННЯ РИЗИКУ НОВОВВЕДЕНЬ «Тепер, коли виникає вакансія, ми можемо дуже швидко підібрати відповідну людину і відповідного кандидата йому на заміну» - Richard Bull, Senior Leader, Fujitsu.

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
0 Shares

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: