fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

Онлайн-засідання Комітету Асоціації управління персоналом

  • Date: 30/09/2020 (WED)
  • Language: Українська, російська
  • Time: 13:00 - 14:30
Place:

Онлайн

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Онлайн-засідання Комітету Асоціації управління персоналом. Date: 30 September2020. Time: 13:00 14:30. Language: Українська, російська. Place: Онлайн. Шановні колеги,  Запрошуємо вас на онлайн-засідання Комітету Асоціації управління персоналом, що заплановане на середу, 30 вересня, з 13:00 до 14:30. Зустріч буде доступна на платформі Zoom. Посилання на онлайн-зустріч буде доступне після реєстрації.  Тема: Чи можливо побудувати справжню культуру довіри в рітейлі Якщо хочеш йти швидко – йди один, якщо хочеш дійти далеко – йдіть разом (африканське прислівя). Ми часто сприймаємо культуру компанії як щось на кшталт клею організації – щось, що надихає наших людей робити свою роботу. І це дійсно так, проте у культури є ще й інша важлива функція – функція контролю. Коли відбуваються швидкі зміни, компанія зростає і все частіше ми стикаємося з невизначеністю, культура стає одним із найважливіших інструментів, який дозволяє бути впевненими в тому, що будуть прийняті правильні рішення. Можна все прописати в інструкціях, але вони ніколи не встигнуть за змінами, що відбуваються в сучасному світі – особливо в рітейлі. При цьому першочергової важливості набуває довіра всередині організації. Довіра – це не тільки про те, що можна покластися на інших людей і вірити їхньому слову. Це ще й можливість показати свою вразливість і слабкості без остраху критики або боязні осуду. Довіра є підґрунтям розвитку загального благополуччя (wellbeing) в організації, і для нас це не гучні слова, а реальність сьогодення. Про що будемо говорити: Особливості і основні виклики сфери рітейл Що стало передумовами розвитку культури довіри в організації Як ми винайшли свій власний шлях побудови довіри через культуру Care to Dare Як благополуччя стало частиною корпоративної ДНК Які переваги культури Care to Dare ми отримали під час карантину і як зміцнили довірчі відносини в організації Правила реєстрації: Онлайн реєстрація обов’язкова Speakers. Брижак Ірина. Директор з персоналу. Пчолкіна Наталія. Менеджер з розвитку талантів. You can send a question to:. Contact person:. Деревянко Віктор.

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

Speakers

1 / 2
Брижак Ірина
Директор з персоналу
Пчолкіна Наталія
Менеджер з розвитку талантів
Брижак Ірина
Пчолкіна Наталія

You can send a question to:

Contact person:

Дерев'янко Віктор

Partners

Register
First Name (ua)
Last Name (ua)
Job Title (ua)
First Name (en)
Last Name (en)
Job Title (en)
Contact Phone
Register
Close - 0
Register
Close

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: