fbpx
Size of letters 1x
Site color
Image
Additionally
Line height
Letter spacing
Font
Embedded items (videos, maps, etc.)
 

18ʼ PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE: Люди, які тримають майбутнє

29/ 12/ 2025
  Коли темпи трансформацій на ринку праці випереджають прогнози, а країна живе в умовах затяжної невизначеності та дефіциту людського капіталу, стає очевидним одне – люди перестають бути ресурсом і стають ключовою стратегічною умовою стійкості та зростання бізнесу. 19 грудня у Києві відбулася 18’ PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE – подія, що об’єднала CEO, HRD, власників бізнесів, аналітиків, освітніх і соціальних лідерів.  Конференція стала простором глибокого діалогу про те, як змінюється управління людьми в умовах війни, дефіциту людського капіталу та стрімкої технологічної трансформації. Від HR-функції – до людини як стратегічного ядра. 18ʼ PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE вже 10 років поспіль послідовно просуває ідею, яка стала управлінським стандартом: “All manager is people manager” Відкриваючи подію, засновниця KA Group Альона Жупікова наголосила: у реальності виснаження команд, демографічних втрат і постійної турбулентності управлінська зрілість визначається не процесами, а здатністю працювати з живими системами – довірою, мотивацією, енергією, сенсами та відповідальністю. «Ми не шукаємо простих відповідей. Ми мислимо і діємо як архітектори – свідомо створюємо простір для чесних управлінських розмов і складних рішень. Саме це сьогодні тримає бізнес, команди й майбутнє», – підкреслила вона. Три блоки – три відповіді на реальність. Програму конференції вибудували як архітектуру мислення, що відповідає ключовим викликам часу. Реальність на межі – що робити тут і зараз. Перший блок був присвячений демографічним зрушенням і конкуренції за людей.  Директорка Інституту демографії та соціальних досліджень Елла Лібанова окреслила прогноз депопуляції навіть за умов часткового повернення мігрантів. За її оцінками, повернутися може близько третини, а визначальними факторами стануть безпека, робота, житло та переконлива «картинка майбутнього». Співзасновник Prometheus Іван Примаченко підкреслив: людський капітал сьогодні – це не лише ефективність, а й другий шанс, який освіта та перекваліфікація дають людям незалежно від віку чи статусу. Артур Міхно, співвласник і CEO Work.ua, показав динаміку відновлення ринку праці після 2022 року та наголосив: виграють компанії, які будують HR-бренд не навколо зарплат, а навколо сенсів, довіри та причетності. Виступ Марини Стародубської, авторки книги «Як зрозуміти українців: кроскультурний погляд» окреслив ключовий управлінський висновок – український менталітет у час війни вимагає іншої логіки змін. Ефективне управління людьми в Україні працює не через копіювання моделей і формальні правила, а через персоналізацію, пояснення та співтворення рішень. Довіра формується на рівні конкретних людей і малих груп, тому лідерство через людяність, діалог і відповідальність стає вирішальним чинником трансформацій. Соціологиня, засновниця Gradus Research Євгенія Близнюк представила дані про стан ментального здоров’я: 72% громадян оцінюють якість свого життя як низьку, а втома, тривожність і зниження мотивації стають фоном, що напряму впливає на продуктивність і здатність ухвалювати рішення. Форсайт і рішення – технології, люди та нова логіка управління. Другий блок зосередився на ролі AI та аугментації людини.  Виконавча партнерка EY Ukraine Ольга Горбановська, спираючись на EY Work Reimagined 2025, зазначила: AI невідворотний, але очікуваний ROI отримують одиниці – причина частіше в людському факторі, ніж у технологіях. У панельній дискусії прозвучало: AI не зменшує навантаження автоматично – він підвищує когнітивну складність роботи. Виграють компанії, де керівництво інвестує в навчання, структуровані процеси та критичне мислення, а людину розглядають як оркестратора технологій. Окремо підкреслили роль HRD як дизайнера роботи та партнера CEO у створенні систем, що підтримують людей, а не виснажують їх. В інтерактивній панелі про конфлікти експерти з організаційного розвитку підкреслили: команди руйнує не конфлікт, а дефіцит довіри, страх відкритого діалогу та небажання брати відповідальність. Зрілі організації переводять напругу в дорослі домовленості. Дискусія про етичний рекрутинг окреслила чіткий управлінський висновок – у ситуації дефіциту людського капіталу найм перестає бути операційною процедурою і стає стратегічним рішенням. Помилки в рекрутингу масштабуються швидше за будь-які фінансові витрати, трансформуючись у втрату довіри, продуктивності та стійкості команд.  Етичний рекрутинг – це не питання тону чи «м’якості», а питання зрілості системи: прозорості процесів, відповідального вибору інструментів, зворотного зв’язку і готовності бізнесу інвестувати в людей. Саме така логіка формує найм, що працює на довгу дистанцію і підтримує бізнес у період структурних змін. Культури майбутнього – гідність, інклюзія, середовища. Третій блок відкрив довгострокову перспективу. Директорка проєктів IREX Юлія Ткачук говорила про реінтеграцію ветеранів як стратегічний виклик 2025–2030 років: ветерани – актив, а не ризик, і ця тема має бути системною частиною культури гідності.  Консультантка з ментального здоров’я Юлія Башлакова наголосила: реінтеграція – це соціальний контракт і спільна відповідальність бізнесу, суспільства та держави. Завершальним акордом став виступ архітектора Марка Савицького про архітектуру гідності – фізичні простори як інструмент психологічної стійкості та утримання людей. Середовища, спроєктовані з урахуванням універсального дизайну, стають сильнішими для всіх команд. Протягом дня конференція зафіксувала ключовий зсув – конкуренція за людський капітал стає системною. Виграють компанії та країни, які інвестують не лише в технології, а й у довіру, культуру, розвиток і середовища, що підтримують людину. 18’ PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE підтвердила свою роль платформи, де аналітика, практичні кейси та стратегічні ідеї перетворюються на рішення, здатні утримувати бізнес, команди й майбутнє України. Організатор – KA Group Титульний партнер – Work.ua Офіційний партнер – Linkos Group Генеральний медіапартнер – 1+1 media Контакти для спеціальних пропозицій KA Group – [email protected] | +38 (063) 247 94 74

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

This material is provided by a member company or partner organization of the European Business Association as part of an informational collaboration. The Association is not responsible for the accuracy, completeness, or reliability of the information presented. The views, opinions, and recommendations expressed in this material are solely those of the authors and do not reflect the official position of the European Business Association.

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Start
in the Telegram bot
Read articles. Share in social networks
Nationwide Minute of Silence
01:00
09:00
Nationwide Minute of Silence
Let us honor the memory of all those who lost their lives in russia’s war against Ukraine
00:43

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: