UKRSIBBANK BNP Paribas Group приєднався до Хартії з фінансової інклюзії та реінтеграції ветеранів

11/ 04/ 2024

UKRSIBBANK приєднався до Хартії з фінансової інклюзії та реінтеграції ветеранів, укладання якої ініціювали Національний банк та один із акціонерів банку — Європейський банк реконструкції та розвитку у межах спільного Меморандуму про взаєморозуміння. Меморандум між НБУ та ЄБРР передбачає співпрацю установ задля забезпечення згуртованості фінансового сектора у питаннях впровадження стандартів інклюзивної діяльності та послуг, підтримки та ресоціалізації ветеранів війни в Україні. Стандарти, викладені у Хартії, покликані зробити банки більш доступними для сотень тисяч ветеранів – як клієнтів, так і працівників. «Хартія є тим ефективним інструментом, який згуртує банки навколо питання допомоги ветеранам та їхнім родинам. Знак рівності має стояти між можливостями цивільних громадян та ветеранів. Переконаний, що спільно з ЄБРР та усією банківською системою ми зможемо ефективно просувати доступність та безбар’єрність фінансових послуг для всіх громадян», -- зазначив Голова НБУ Андрій ПИШНИЙ. Доєднанням до Хартії UKRSIBBANK засвідчив своє прагнення до прийняття інклюзивної політики, реінтеграції ветеранів війни та перетворення бізнесу в такий, що забезпечує рівноправний доступ до фінансових послуг для всіх без винятку клієнтів. Війна призвела до втрат кваліфікованої робочої сили в Україні: кілька мільйонів людей живуть за межами країни або є внутрішньо переміщеними особами в Україні, а ще сотні тисяч – служать у Збройних Силах України. Ключовим елементом у плануванні подальшої економічної стійкості країни є зміцнення її людського капіталу шляхом заохочення більшої кількості людей до повернення та роботи. Зокрема з метою реалізації Хартії UKRSIBBANK втілюватиме у життя ініціативи, покликані: зробити фінансові послуги більш доступними та інклюзивними для ветеранів, щоб вони мали доступ і використовували їх на рівноправних засадах; усунути перешкоди, які можуть заважати ветеранам повернутися до роботи, запровадивши інклюзивну кадрову політику та практику у фінансовому секторі; забезпечити безпечні, тобто без тригерів і ризиків, місця для ветеранів, які страждають від посттравматичного стресового розладу; покращити доступність для підтримки клієнтів і співробітників-ветеранів шляхом використання модифікованого обладнання чи пристроїв або фізичних модифікацій робочого місця та приміщень; підтримувати клієнтів, які можуть наймати або обслуговувати ветеранів, у тому, щоб вони стали більш інклюзивним і доступним місцем ведення бізнесу. «Підписання Хартії — це важливий крок у підтримці ветеранів, які повертаються до цивільного життя після служби. Віримо, що ця ініціатива та об’єднані зусилля підписантів допоможуть ветеранам та забезпечать їм доступ до роботи, підприємницької діяльності та фінансових можливостей. Як частина міжнародної фінансової групи BNP Paribas, де інклюзія та повага до людей — частина культури, ми робимо все можливе, щоби забезпечити підтримку та інклюзію для наших працівників, клієнтів та партнерів. Водночас, розвиваємо і власну програму реінтеграції ветеранів «We’re Proud» -- активну підтримку їхнього подальшого успішного життя та професійного розвитку. Маємо в банку майже 100 мобілізованих працівників та колег, які повернулися до цивільного життя, також відкриті до нових кандидатів. Віримо, що спільно ми будуємо суспільство, де кожна людина має шанс на достойне майбутнє», -- поділилась начальниця департаменту менеджменту персоналу UKRSIBBANK BNP Paribas Group Наталя ГАЛУНКО. Мета програми реінтеграції ветеранів «We’re Proud» — створити комфортні умови роботи для військовослужбовців: як працівників банку, так і потенційних працівників-кандидатів, які приєднаються до нашої команди. Програма складається з чотирьох основних компонентів: прийом та адаптація, інклюзивна культура та середовище, фінансова турбота та підтримка ментального здоров’я. Банк підтримує культуру поважного ставлення до ветеранів та їх досвіду. Важливим компонентом програми є фінансова підтримка: медичне страхування та страхування життя, додаткова фінансова допомога у випадку інвалідності, додаткова відпустка учасникам бойових дій у відповідності до законодавства, розширена програма відновлення та добробуту: програми реабілітації, компенсаційні виплати мобілізованим працівникам, програми психологічної підтримки, можливість санаторного лікування для воїнів та членів родини. Також UKRSIBBANK відкриває нові інклюзивні відділення та адаптовує існуючі до потреб людей з інвалідністю. Зокрема, це встановлення підйомних платформ, облаштування пандусів, наліпок спеціального кольору та меблів: занижені столи та віконця кас.

Меморандум між НБУ та ЄБРР передбачає співпрацю установ задля забезпечення згуртованості фінансового сектора у питаннях впровадження стандартів інклюзивної діяльності та послуг, підтримки та ресоціалізації ветеранів війни в Україні.

Стандарти, викладені у Хартії, покликані зробити банки більш доступними для сотень тисяч ветеранів – як клієнтів, так і працівників.

«Хартія є тим ефективним інструментом, який згуртує банки навколо питання допомоги ветеранам та їхнім родинам. Знак рівності має стояти між можливостями цивільних громадян та ветеранів. Переконаний, що спільно з ЄБРР та усією банківською системою ми зможемо ефективно просувати доступність та безбар’єрність фінансових послуг для всіх громадян», — зазначив Голова НБУ Андрій ПИШНИЙ.

Доєднанням до Хартії UKRSIBBANK засвідчив своє прагнення до прийняття інклюзивної політики, реінтеграції ветеранів війни та перетворення бізнесу в такий, що забезпечує рівноправний доступ до фінансових послуг для всіх без винятку клієнтів.

Війна призвела до втрат кваліфікованої робочої сили в Україні: кілька мільйонів людей живуть за межами країни або є внутрішньо переміщеними особами в Україні, а ще сотні тисяч – служать у Збройних Силах України. Ключовим елементом у плануванні подальшої економічної стійкості країни є зміцнення її людського капіталу шляхом заохочення більшої кількості людей до повернення та роботи.

Зокрема з метою реалізації Хартії UKRSIBBANK втілюватиме у життя ініціативи, покликані:

зробити фінансові послуги більш доступними та інклюзивними для ветеранів, щоб вони мали доступ і використовували їх на рівноправних засадах;
усунути перешкоди, які можуть заважати ветеранам повернутися до роботи, запровадивши інклюзивну кадрову політику та практику у фінансовому секторі;
забезпечити безпечні, тобто без тригерів і ризиків, місця для ветеранів, які страждають від посттравматичного стресового розладу;
покращити доступність для підтримки клієнтів і співробітників-ветеранів шляхом використання модифікованого обладнання чи пристроїв або фізичних модифікацій робочого місця та приміщень;
підтримувати клієнтів, які можуть наймати або обслуговувати ветеранів, у тому, щоб вони стали більш інклюзивним і доступним місцем ведення бізнесу.

«Підписання Хартії — це важливий крок у підтримці ветеранів, які повертаються до цивільного життя після служби. Віримо, що ця ініціатива та об’єднані зусилля підписантів допоможуть ветеранам та забезпечать їм доступ до роботи, підприємницької діяльності та фінансових можливостей. Як частина міжнародної фінансової групи BNP Paribas, де інклюзія та повага до людей — частина культури, ми робимо все можливе, щоби забезпечити підтримку та інклюзію для наших працівників, клієнтів та партнерів. Водночас, розвиваємо і власну програму реінтеграції ветеранів «We’re Proud» — активну підтримку їхнього подальшого успішного життя та професійного розвитку. Маємо в банку майже 100 мобілізованих працівників та колег, які повернулися до цивільного життя, також відкриті до нових кандидатів. Віримо, що спільно ми будуємо суспільство, де кожна людина має шанс на достойне майбутнє», — поділилась начальниця департаменту менеджменту персоналу UKRSIBBANK BNP Paribas Group Наталя ГАЛУНКО.

Мета програми реінтеграції ветеранів «We’re Proud» — створити комфортні умови роботи для військовослужбовців: як працівників банку, так і потенційних працівників-кандидатів, які приєднаються до нашої команди. Програма складається з чотирьох основних компонентів: прийом та адаптація, інклюзивна культура та середовище, фінансова турбота та підтримка ментального здоров’я. Банк підтримує культуру поважного ставлення до ветеранів та їх досвіду.

Важливим компонентом програми є фінансова підтримка: медичне страхування та страхування життя, додаткова фінансова допомога у випадку інвалідності, додаткова відпустка учасникам бойових дій у відповідності до законодавства, розширена програма відновлення та добробуту: програми реабілітації, компенсаційні виплати мобілізованим працівникам, програми психологічної підтримки, можливість санаторного лікування для воїнів та членів родини.

Також UKRSIBBANK відкриває нові інклюзивні відділення та адаптовує існуючі до потреб людей з інвалідністю. Зокрема, це встановлення підйомних платформ, облаштування пандусів, наліпок спеціального кольору та меблів: занижені столи та віконця кас.