Прогнози бізнесу на 2018 рік

13/ 09/ 2017

Business Forecasts 2018 (презентація) Друге опитування іноземних інвесторів про перепони та бар’єри, що заважають залученню капіталу в Україну (презентація) Прес-реліз щодо перешкод для бізнесу У серпні ми запитали ключових інвесторів країни про їхні персональні очікування щодо стану економіки країни у 2018 році. Ми робимо так щороку напередодні старту активного осіннього бізнес-сезону, щоб зрозуміти, яким чином відбувається планування бізнес-активності членських компаній Європейської Бізнес Асоціації. Отже дослідження Економічні настрої 2018 або EBA Business Forecast 2018 включає в себе як оцінки розвитку власного бізнесу, так і бачення майбутнього компанії у 2018 році на тлі глобальних економічних тенденцій. Більшість респондентів, які поділилися з нами своїми думками, працюють у сфері надання послуг – 37%, а також у таких секторах, як: промисловість – 27%, будівництво – 7%, гірничо-видобувна галузь – 3% та інших секторах. ОСНОВНІ ВИСНОВКИ Досить вагомий відсоток – 86% респондентів – підтвердили, що очікують на позитивну динаміку зростання бізнесу у 2018 році; Більшість опитаних – 58% (минулого разу таких було 46%) не планують нових інвестиційних проектів на 2018 рік, проте водночас 23% (45% - минулого року) навпаки планують запуск нових проектів у наступному році; Як і минулого разу більшість відзначає боротьбу з корупцією першочерговим завданням для Уряду – цього разу так вважає 29%; Переважна більшість керівників 58% вже запланували збільшення штату співробітників компанії. 9% – будуть скорочувати персонал у 2018 році; Переважна більшість - 40% респондентів прогнозують зростання рівня оплати праці наявних працівників на 5-10%; 57% опитаних як і минулого року під час планування бюджету на 2018 рік закладають курс валют: 27-28 UAH за 1 USD. ТЕНДЕНЦІЇ БІЗНЕС-ДІЯЛЬНОСТІ Цьогорічні результати продемонстрували, що дуже високий відсоток респондентів (86%, в той час як минулого року він складав - 74%) очікує на позитивну динаміку зростання бізнесу. При цьому 34% керівників прогнозують зростання доходів у гривні на 6-10%, ще 15% говорять про зростання прибутків на 20-30%, майже 6% вказали передбачуваний рівень зростання - понад 30%. Хоча минулого року настрої були більш оптимістичними, адже був невеличкий відсоток (майже 4%) опитаних, що прагнули економічного зростання на 50% і більше. Певна річ, що під час планування респонденти враховували рівень інфляції. Прогнозована прибутковість компаній у доларовому еквіваленті за оцінками топ-менеджерів компаній-членів Асоціації виглядає наступним чином: більшість опитаних (близько 23%) вважають, що прибутковість бізнесу у 2018 році зросте на 10%; ще 21% схиляється до зростання до 20%. Дізналися ми й також про прогнози інвесторів у відношенні зростання прибутків у натуральному виразі у 2018 році. Відповідно, найбільший відсоток опитаних (близько 40%) очікують на зростання до 10%, ще 16% говорять про зростання до 20% максимально. І лише 7% вважають, що такого зростання взагалі не відбудеться. Для порівняння - про зростання доходів у натуральному виразі на 30% і більше відсотків нам зізналися лише 6% респондентів. ЕКОНОМІЧНЕ СЕРЕДОВИЩЕ Ми традиційно запитали директорів про те, які саме бар’єри суттєво заважають їм планувати свою бізнес-активність та розвиток в нашій державі. Цікаво, що цього року бізнес-спільнота серед пріоритетних завдань для Уряду надала майже рівні оцінки боротьбу з корупцією та необхідність судової реформи: 29% і 26% відповідно. Раніше декілька сезонів поспіль абсолютну першість серед негативних факторів завжди здобувала корупція. Інші фактори, які відзначили учасники дослідження: 17% опитаних – податкова й митна реформа 12,5% - політична стабільність та ефективний менеджмент 4% - енергетична незалежність та енергоефективність 2% - скорочення урядових витрат ЗАЙНЯТІСТЬ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ Оскільки більшість респондентів сподіваються на позитивну динаміку зростання бізнесу, тенденція до розширення штату працівників у багатьох компаніях утримує позиції. На це вказує статистика результатів нашого опитування: майже 67% опитаних зізналися, що у 2018 році будуть наймати нових співробітників. 34% залишать усі без змін. І лише 9% скоріше за все керівників будуть скорочувати персонал у наступному календарному році. Оптимістичні показники (порівняно до минулорічних результатів) ми спостерігаємо цьогоріч і у площині заробітних плат. Так, 40% респондентів планують збільшувати рівень зарплат з 10% до 20%, ще 37% сподіваються на підвищення зарплат на 5-10%, а 10% - на 5%. І дуже малий відсоток взагалі відмовляється від підвищення рівня зарплат – усього 3 % опитаних. Коментар Анни Дерев’янко, Виконавчого директора Європейської Бізнес Асоціації: “Ми бачимо, що в цілому картинка є оптимістичною, адже цього року 86% очікують позитивної динаміки зростання своїх бізнесів на теренах України. В той самий час, деякі відсотки скоротилися у менший бік, що наводить на думку про більш поміркований підхід інвесторів у плануванні бізнес-активності в українських реаліях. Про певну стабільність свідчить незмінний курс валют, який заклали до бюджетів топ-менеджери наших членських компаній. А також позитивним залишився минулорічний тренд до нарощування персоналу та підняття заробітних плат співробітникам. Чи справдяться очікування бізнес-спільноти, покаже час. Наше завдання – стимулювати усунення бар’єрів, які продовжують заважати бізнесу та відлякують потенційних інвесторів.”

У серпні ми запитали ключових інвесторів країни про їхні персональні очікування щодо стану економіки країни у 2018 році. Ми робимо так щороку напередодні старту активного осіннього бізнес-сезону, щоб зрозуміти, яким чином відбувається планування бізнес-активності членських компаній Європейської Бізнес Асоціації.

Отже дослідження Економічні настрої 2018 або EBA Business Forecast 2018 включає в себе як оцінки розвитку власного бізнесу, так і бачення майбутнього компанії у 2018 році на тлі глобальних економічних тенденцій.

Більшість респондентів, які поділилися з нами своїми думками, працюють у сфері надання послуг – 37%, а також у таких секторах, як: промисловість – 27%, будівництво – 7%, гірничо-видобувна галузь – 3% та інших секторах.

ОСНОВНІ ВИСНОВКИ

Досить вагомий відсоток – 86% респондентів – підтвердили, що очікують на позитивну динаміку зростання бізнесу у 2018 році;
Більшість опитаних – 58% (минулого разу таких було 46%) не планують нових інвестиційних проектів на 2018 рік, проте водночас 23% (45% – минулого року) навпаки планують запуск нових проектів у наступному році;
Як і минулого разу більшість відзначає боротьбу з корупцією першочерговим завданням для Уряду – цього разу так вважає 29%;
Переважна більшість керівників 58% вже запланували збільшення штату співробітників компанії. 9% – будуть скорочувати персонал у 2018 році;
Переважна більшість – 40% респондентів прогнозують зростання рівня оплати праці наявних працівників на 5-10%;
57% опитаних як і минулого року під час планування бюджету на 2018 рік закладають курс валют: 27-28 UAH за 1 USD.

ТЕНДЕНЦІЇ БІЗНЕС-ДІЯЛЬНОСТІ

Цьогорічні результати продемонстрували, що дуже високий відсоток респондентів (86%, в той час як минулого року він складав – 74%) очікує на позитивну динаміку зростання бізнесу.

При цьому 34% керівників прогнозують зростання доходів у гривні на 6-10%, ще 15% говорять про зростання прибутків на 20-30%, майже 6% вказали передбачуваний рівень зростання – понад 30%. Хоча минулого року настрої були більш оптимістичними, адже був невеличкий відсоток (майже 4%) опитаних, що прагнули економічного зростання на 50% і більше. Певна річ, що під час планування респонденти враховували рівень інфляції.

Прогнозована прибутковість компаній у доларовому еквіваленті за оцінками топ-менеджерів компаній-членів Асоціації виглядає наступним чином: більшість опитаних (близько 23%) вважають, що прибутковість бізнесу у 2018 році зросте на 10%; ще 21% схиляється до зростання до 20%.

Дізналися ми й також про прогнози інвесторів у відношенні зростання прибутків у натуральному виразі у 2018 році. Відповідно, найбільший відсоток опитаних (близько 40%) очікують на зростання до 10%, ще 16% говорять про зростання до 20% максимально. І лише 7% вважають, що такого зростання взагалі не відбудеться. Для порівняння – про зростання доходів у натуральному виразі на 30% і більше відсотків нам зізналися лише 6% респондентів.

ЕКОНОМІЧНЕ СЕРЕДОВИЩЕ

Ми традиційно запитали директорів про те, які саме бар’єри суттєво заважають їм планувати свою бізнес-активність та розвиток в нашій державі.

Цікаво, що цього року бізнес-спільнота серед пріоритетних завдань для Уряду надала майже рівні оцінки боротьбу з корупцією та необхідність судової реформи: 29% і 26% відповідно. Раніше декілька сезонів поспіль абсолютну першість серед негативних факторів завжди здобувала корупція.

Інші фактори, які відзначили учасники дослідження:

17% опитаних – податкова й митна реформа

12,5% – політична стабільність та ефективний менеджмент

4% – енергетична незалежність та енергоефективність

2% – скорочення урядових витрат

ЗАЙНЯТІСТЬ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

Оскільки більшість респондентів сподіваються на позитивну динаміку зростання бізнесу, тенденція до розширення штату працівників у багатьох компаніях утримує позиції. На це вказує статистика результатів нашого опитування: майже 67% опитаних зізналися, що у 2018 році будуть наймати нових співробітників. 34% залишать усі без змін. І лише 9% скоріше за все керівників будуть скорочувати персонал у наступному календарному році.

Оптимістичні показники (порівняно до минулорічних результатів) ми спостерігаємо цьогоріч і у площині заробітних плат. Так, 40% респондентів планують збільшувати рівень зарплат з 10% до 20%, ще 37% сподіваються на підвищення зарплат на 5-10%, а 10% – на 5%. І дуже малий відсоток взагалі відмовляється від підвищення рівня зарплат – усього 3 % опитаних.

Коментар Анни Дерев’янко, Виконавчого директора Європейської Бізнес Асоціації:

“Ми бачимо, що в цілому картинка є оптимістичною, адже цього року 86% очікують позитивної динаміки зростання своїх бізнесів на теренах України. В той самий час, деякі відсотки скоротилися у менший бік, що наводить на думку про більш поміркований підхід інвесторів у плануванні бізнес-активності в українських реаліях.

Про певну стабільність свідчить незмінний курс валют, який заклали до бюджетів топ-менеджери наших членських компаній. А також позитивним залишився минулорічний тренд до нарощування персоналу та підняття заробітних плат співробітникам.

Чи справдяться очікування бізнес-спільноти, покаже час. Наше завдання – стимулювати усунення бар’єрів, які продовжують заважати бізнесу та відлякують потенційних інвесторів.”