fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Підсумки жовтня: ENGLISH for HR Intensive Online-курс

31/ 10/ 2022
  Online-курс English for HR Intensive, організований Південноукраїнським офісом Європейської Бізнес Асоціації у партнерстві з членською компанією Akkerman Solutions, активно продовжується. Так, протягом модулів у жовтні учасники обмінювались власним досвідом, а також працювали з документами важливими для їх галузі, такими, як, наприклад, Probation review form. Крім цього, під час лекцій HR фахівці розбирали різні теми: ресурси для співробітників та управління талантами, навчання, мотивація та винагороди, методи оцінювання, письмове спілкування – електронні листи, звіти, офіційні листи тощо. У той же час, упродовж модулів постійно обговорюються основні аспекти роботи HR-фахівців. Зокрема, на шостому занятті була порушена тема On-boarding плану, тож спеціалісти вивчали стадії входження нового працівника в роботу. Таким чином кожен урок націлений на відпрацювання теми англійською. Учасники вже пройшли половину курсу та активно залишають позитивні відгуки про програму. Ми віримо, що отримані знання сприятимуть підвищенню професійного підходу HR-фахівців під час взаємодії зі співробітниками та потенційними кандидатами! Далі буде тільки цікавіше!

Online-курс English for HR Intensive, організований Південноукраїнським офісом Європейської Бізнес Асоціації у партнерстві з членською компанією Akkerman Solutions, активно продовжується.

Так, протягом модулів у жовтні учасники обмінювались власним досвідом, а також працювали з документами важливими для їх галузі, такими, як, наприклад, Probation review form. Крім цього, під час лекцій HR фахівці розбирали різні теми: ресурси для співробітників та управління талантами, навчання, мотивація та винагороди, методи оцінювання, письмове спілкування – електронні листи, звіти, офіційні листи тощо. У той же час, упродовж модулів постійно обговорюються основні аспекти роботи HR-фахівців. Зокрема, на шостому занятті була порушена тема On-boarding плану, тож спеціалісти вивчали стадії входження нового працівника в роботу. Таким чином кожен урок націлений на відпрацювання теми англійською.

Учасники вже пройшли половину курсу та активно залишають позитивні відгуки про програму. Ми віримо, що отримані знання сприятимуть підвищенню професійного підходу HR-фахівців під час взаємодії зі співробітниками та потенційними кандидатами! Далі буде тільки цікавіше!

Партнери

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: