fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Ринок праці Запоріжжя в серпні 2021 року

20/ 08/ 2021
  Інформація надана grc.ua При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове. Запоріжжя – великий промисловий центр України, незважаючи на це, в регіоні доволі високий рівень конкуренції за робочі місця. Так, згідно з даними кадрового порталу grc.ua, умовний конкурс на одне вакантне місце становить 4,5 особи. При цьому жінок серед пошукачів на чверть більше, ніж чоловіків. У деяких галузях 80% кандидатів – жінки. Наприклад, бухгалтерія, медицина, адміністративний персонал, ресторани, наука – практично повністю жіночі категорії. Проте в сфері IT, банках, фінансах, виробництві, логістиці та транспорті більше чоловіків-кандидатів. Цікаво, що в Запоріжжі кандидати-чоловіки запитують більшу компенсацію (в середньому на 10-15%), ніж кандидати-жінки, при рівних умовах: досвід роботи, освіта, посада. Найбільше вакансій у Запоріжжі відкрито для фахівців з продажів (22% усіх актуальних вакансій), у сфері IT (13%) і для медиків (12%). Також затребувані співробітники банків (8%), фахівці транспортно-логістичних послуг (7%), робочий персонал (7%) та адміністративний персонал (7%). Найменше вакансій для топ-менеджерів (0,3%), юристів (0,3%) і співробітників індустрії краси та спорту (0,3%). Рівень заробітної плати залежить від профсфери і досвіду співробітника. Так, наприклад, у топі найбільш високооплачуваних фахівців Запоріжжя – кандидати зі сфери «Транспорт, логістика», середня компенсація категорії становить трохи більше 34 тис. грн. Також на високий оклад можуть розраховувати фахівці з IT/телеком-індустрії (від 27 тис. грн), працівники на виробництві та в сільському господарстві (19,6 тис. грн) і робочий персонал (від 17 тис. грн). Співробітники банків можуть претендувати на компенсацію близько 14 тис. грн. Адміністративний персонал – на суму до 11 тис. грн. При цьому в місті є вакансії, компенсація яких порівняна з рівнем Києва або зарубіжжя. Наприклад, Media buyer/traffic manager може претендувати на суму від 1350 usd. Java-розробник: вимоги до фахівця, кращі пропозиції. Java – надзвичайно популярна мова програмування. З її допомогою можна зробити як простенький мобільний додаток, так і повноцінне хмарне сховище даних. Сучасні компанії активно користуються цією мовою для вирішення своїх бізнес-завдань і готові платити хороші гроші фахівцю, який віртуозно управляється з Java. Станом на середину серпня 2021 року, за даними кадрового порталу grc.ua, середня зарплата у відкритих вакансіях по Україні – 91 400 грн. Втім, легких грошей чекати не варто. По-перше, сама робота вимагає великих інтелектуальних ресурсів. По-друге, щоб отримувати хорошу зарплату, розробник має відповідати багатьом вимогам. Розглянемо пятірку вимог, що найчастіше зустрічаються. Знання Java у переліку не буде: цей пункт очевидний. Знання англійської мови. Практика показує, що найбільш технологічні, передові рішення створюються інтернаціональними командами. Практично завжди в такому середовищі використовується універсальна мова – англійська. Якщо ви досі її не знаєте - швидше до підручників, адже ви значно обмежуєте горизонти свого розвитку. Spring Framework. Уже зараз без його знання розробнику буде важкувато, адже Spring Boot, Spring Data, Spring Batch і маса інших проєктів виконані на базі цього фреймворка. SQL. Ця мова допомагає зберігати інформацію, шукати окремі частини даних, оновлювати їх, витягувати з бази і видаляти. Словом, універсальний інструмент, без якого сучасному java-розробнику не обійтися. Git. Інструмент, що значно спрощує спільну роботу над одним проєктом. Створений у далекому 2005 році, він усе ще не здає позицій. Must have! JavaScript. Найчастіше застосовується в браузерах як мова сценаріїв для надання інтерактивності вебсторінкам, але може мати значно ширшу сферу застосування. Надзвичайно корисний інструмент в арсеналі сучасного розробника. Інші популярні вимоги: Hibernate ORM, Java SE, HTML, CSS, Python, ООП, Android, Android SDK, Jira, Scrum, Linux, ORACLE. Топ-5 вакансій для java-розробників в Україні. Підемо по наростаючій. Компанія TW Global Services SA шукає фахівця на посаду Back-End Team Leader. Роботодавець пропонує 5000 доларів на місяць за роботу на віддаленій основі. Робочий графік класичний: 5 днів на тиждень, 8 годин на день. У перспективі можна переїхати в штаб-квартиру компанії, яка розташовується в Коста-Ріці. Посилання на вакансію:. Наступні дві вакансії ідентичні, тільки розроблені для різних міст: Львова та Києва. На рік компанія YouCanBookMe пропонує людині, яка обійме посаду Java Software Engineer, від 50 000 до 75 000 євро до вирахування податків (близько 4200-6250 доларів щомісяця). Технічне оснащення оплачується за рахунок компанії. «Райффайзен банк» перебуває в пошуку фахівця на посаду Senior DevOps/SRE Engineer. Верхня планка заробітної плати – 160 000 гривен (до вирахування податків), що дорівнює близько 6000 доларів. Крім грошей, роботодавець пропонує страхування здоровя, доступ до спортивної зали, корпоративні курси англійської мови. Можлива дистанційна робота. Кадрове агентство Наталії Зотової підшуковує для свого клієнта людину на посаду R&D Group Manager. Заробітна плата – до 8000 доларів. «Плюшки»: безкоштовне дворазове харчування, доступ до корпоративної бібліотеки, відвідування конференцій і тренінгів за рахунок компанії. Як бачите, є до чого прагнути. Розвивайтеся, вивчайте нове – й обіймайте високооплачувані посади! Вакансії Дрогобича: кого шукають, скільки пропонують. Думаєш що робити, коли закінчив навчання і шукаєш роботу? Або досяг певних висот в компанії і прагнеш більшого, але живеш не в мегаполісі і, навіть, не в обласному центрі? Не варто відразу впадати у розпач і якомога швидше втікати з рідного містечка або села. Як показує статистика grc.ua, перспективну роботу можна знайти і в невеликому місті, якщо знати де шукати, і якщо ефективно презентувати свої якості роботодавцю. Місто Дрогобич – саме таке невелике, але жваве і гарне старовинне містечко у Львівській області. Це місто з населенням близько 75000 людей і одним з найстаріших підприємств Східної Європи – Дрогобицьким солевиварювальним заводом. Якщо подивитися на статистику попиту за професійними сферами, за якими найчастіше пропонують роботу роботодавці, то можна виділити сферу “Продажі” – одна чверть запитів, далі іде “Початок карєри або студенти” – 20%, і третє місце ділять між собою запити на “Адміністративний персонал” та працівників “Медицини та фармацевтики”. Трохи менше попиту на банківських працівників, працівників сільськогосподарської сфери, водіїв та робітничий персонал. Про що це може свідчити, і на що треба зробити акцент? Власне цією статистикою кадрового порталу grc.ua добре показано, що для студентів та людей, у яких ще немає досвіду в роботі (в професійній діяльності), у місті Дрогобич існують хороші можливості та відкриті шляхи для працевлаштування та подальшого карєрного зростання. Можливо когось відлякує обємний запит на працівників сфери продажів, бо шукачі зазвичай бачать у ньому можливість працювати продавцем у магазині. Але, якщо глибше зануритись у це питання, то стає зрозумілим, що до цієї сфери крім продавців входять і мерчендайзери, і супервайзери, і спеціалісти із закупівель, а також менеджери з продажу, консультанти, діловоди та багато інших посад. Так само і запити на адміністративний персонал. Цей розділ також містить у собі багато різноманітних професій. Це можуть бути і супервайзер, і тім-лідер, і директор магазину, або ж адміністратор офісу, прораб, керівник складу, адміністратор салону краси, або заступник директора.  Помітно, що за останні роки в Україні серед роботодавців змінилось відношення до пункта досвід роботи. Це стосується і запитів від роботодавців з Дрогобича. Тепер вже нема невиправданих фільтрів на кандидатів з багаторічним досвідом роботи, з портфоліо досягнень на минулих посадах, при цьому з побажанням занадто молодого віку. Зараз роботодавці стали придивлятись до того, що говорить шукач, як себе поводить, яку базу знань, умінь і навичок має і чи швидко і якісно людина засвоює нову інформацію. Тому, якщо знову-таки звернутися до статистики саме по місту Дрогобич, то у розділі з досвідом роботи матимемо таку ситуацію: більше, ніж дві третини роботодавців готові прийняти на роботу людину без досвіду, 20% вимагають досвіду роботи до 3 років, і тільки 10% просять максимальний досвід – від 6 років стажу та більше. І навіть тут є кілька подальших сценаріїв розвитку подій: завжди можна звязатись з роботодавцем і запитати: чи обовязково мати саме такий великий досвід роботи, чи керівництво готове прийняти людину з трохи меншим стажем, але якщо вона доведе свою професійність і користь компанії на випробувальному терміні. Якщо ваш професійний досвід та навички не зовсім відповідають вимогам, але вам дуже імпонує певна вакансія і ви відчуваєте у собі сили займати цю посаду і відповідати вимогам компанії, то роботодавці компаній Дрогобича готові роздивлятись такі пропозиції співпраці. Варто тільки правильно презентувати себе, показавши свої навички та вміння, заздалегідь перед співбесідою вивчивши інформацію про компанію та посаду.  Звичайно, актуальним та дуже важливим для кожного шукача роботи є розділ про оплату праці. Деякі з роботодавців вказують розмір заробітної плати за місяць, деякі за проект, деякі ставку і бонуси. Цей момент треба обовязково уточнювати під час спілкування з керівництвом. Оплата праці залежить від багатьох факторів – це і сфера діяльності, і посада, і навантаження, а також величина компанії та роки її професійної діяльності. Але можна вивести приблизну середню цифру пропонованої заробітної плати по м. Дрогобич. Більша кількість роботодавців пропонують шукачам оплату в розмірі від 12000 грн, а в деяких вузьких галузях можна сподіватися на оплату праці від 21000 грн. Тобто в середньому в Дрогобичі пропонується оплата за працю – 15200 грн, що є досить істотною сумою для містечка, що віддалене від обласного центру приблизно на 120 км. Статистична інформація по вакансіях м. Дрогобич допоможе не тільки тим, хто вже шукає роботу, а й тим, хто тільки планує навчатися та залишатися жити і будувати своє майбутнє в рідному місті. Можливо хтось не може визначитись з напрямком навчання або перекваліфікації, тоді варто звернутися до пропозицій на ринку вакансій м. Дрогобич. Як підсумок можна сказати, що місто Дрогобич розвивається та йде в ногу з часом. В Дрогобичі є достатньо відкритих вакансій, місто потребує спеціалістів та має що запропонувати претендентам.

Інформація надана grc.ua

При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове.

Запоріжжя – великий промисловий центр України, незважаючи на це, в регіоні доволі високий рівень конкуренції за робочі місця. Так, згідно з даними кадрового порталу grc.ua, умовний конкурс на одне вакантне місце становить 4,5 особи. При цьому жінок серед пошукачів на чверть більше, ніж чоловіків. У деяких галузях 80% кандидатів – жінки. Наприклад, бухгалтерія, медицина, адміністративний персонал, ресторани, наука – практично повністю жіночі категорії. Проте в сфері IT, банках, фінансах, виробництві, логістиці та транспорті більше чоловіків-кандидатів. Цікаво, що в Запоріжжі кандидати-чоловіки запитують більшу компенсацію (в середньому на 10-15%), ніж кандидати-жінки, при рівних умовах: досвід роботи, освіта, посада.

Найбільше вакансій у Запоріжжі відкрито для фахівців з продажів (22% усіх актуальних вакансій), у сфері IT (13%) і для медиків (12%). Також затребувані співробітники банків (8%), фахівці транспортно-логістичних послуг (7%), робочий персонал (7%) та адміністративний персонал (7%). Найменше вакансій для топ-менеджерів (0,3%), юристів (0,3%) і співробітників індустрії краси та спорту (0,3%).

Рівень заробітної плати залежить від профсфери і досвіду співробітника. Так, наприклад, у топі найбільш високооплачуваних фахівців Запоріжжя – кандидати зі сфери «Транспорт, логістика», середня компенсація категорії становить трохи більше 34 тис. грн. Також на високий оклад можуть розраховувати фахівці з IT/телеком-індустрії (від 27 тис. грн), працівники на виробництві та в сільському господарстві (19,6 тис. грн) і робочий персонал (від 17 тис. грн).

Співробітники банків можуть претендувати на компенсацію близько 14 тис. грн. Адміністративний персонал – на суму до 11 тис. грн. При цьому в місті є вакансії, компенсація яких порівняна з рівнем Києва або зарубіжжя. Наприклад, Media buyer/traffic manager може претендувати на суму від 1350 usd.

Java-розробник: вимоги до фахівця, кращі пропозиції

Java – надзвичайно популярна мова програмування. З її допомогою можна зробити як простенький мобільний додаток, так і повноцінне хмарне сховище даних. Сучасні компанії активно користуються цією мовою для вирішення своїх бізнес-завдань і готові платити хороші гроші фахівцю, який віртуозно управляється з Java. Станом на середину серпня 2021 року, за даними кадрового порталу grc.ua, середня зарплата у відкритих вакансіях по Україні – 91 400 грн. Втім, легких грошей чекати не варто. По-перше, сама робота вимагає великих інтелектуальних ресурсів. По-друге, щоб отримувати хорошу зарплату, розробник має відповідати багатьом вимогам.

Розглянемо п’ятірку вимог, що найчастіше зустрічаються. Знання Java у переліку не буде: цей пункт очевидний.

  1. Знання англійської мови. Практика показує, що найбільш технологічні, передові рішення створюються інтернаціональними командами. Практично завжди в такому середовищі використовується універсальна мова – англійська. Якщо ви досі її не знаєте – швидше до підручників, адже ви значно обмежуєте горизонти свого розвитку.
  2. Spring Framework. Уже зараз без його знання розробнику буде важкувато, адже Spring Boot, Spring Data, Spring Batch і маса інших проєктів виконані на базі цього фреймворка.
  3. SQL. Ця мова допомагає зберігати інформацію, шукати окремі частини даних, оновлювати їх, витягувати з бази і видаляти. Словом, універсальний інструмент, без якого сучасному java-розробнику не обійтися.
  4. Git. Інструмент, що значно спрощує спільну роботу над одним проєктом. Створений у далекому 2005 році, він усе ще не здає позицій. Must have!
  5. JavaScript. Найчастіше застосовується в браузерах як мова сценаріїв для надання інтерактивності вебсторінкам, але може мати значно ширшу сферу застосування. Надзвичайно корисний інструмент в арсеналі сучасного розробника.

Інші популярні вимоги: Hibernate ORM, Java SE, HTML, CSS, Python, ООП, Android, Android SDK, Jira, Scrum, Linux, ORACLE.

Топ-5 вакансій для java-розробників в Україні

Підемо по наростаючій.

Компанія TW Global Services SA шукає фахівця на посаду Back-End Team Leader. Роботодавець пропонує 5000 доларів на місяць за роботу на віддаленій основі. Робочий графік класичний: 5 днів на тиждень, 8 годин на день. У перспективі можна переїхати в штаб-квартиру компанії, яка розташовується в Коста-Ріці. Посилання на вакансію:.

Наступні дві вакансії ідентичні, тільки розроблені для різних міст: Львова та Києва. На рік компанія YouCanBookMe пропонує людині, яка обійме посаду Java Software Engineer, від 50 000 до 75 000 євро до вирахування податків (близько 4200-6250 доларів щомісяця). Технічне оснащення оплачується за рахунок компанії.

«Райффайзен банк» перебуває в пошуку фахівця на посаду Senior DevOps/SRE Engineer. Верхня планка заробітної плати – 160 000 гривен (до вирахування податків), що дорівнює близько 6000 доларів. Крім грошей, роботодавець пропонує страхування здоров’я, доступ до спортивної зали, корпоративні курси англійської мови. Можлива дистанційна робота.

Кадрове агентство Наталії Зотової підшуковує для свого клієнта людину на посаду R&D Group Manager. Заробітна плата – до 8000 доларів. «Плюшки»: безкоштовне дворазове харчування, доступ до корпоративної бібліотеки, відвідування конференцій і тренінгів за рахунок компанії.

Як бачите, є до чого прагнути. Розвивайтеся, вивчайте нове – й обіймайте високооплачувані посади!

Вакансії Дрогобича: кого шукають, скільки пропонують

Думаєш що робити, коли закінчив навчання і шукаєш роботу? Або досяг певних висот в компанії і прагнеш більшого, але живеш не в мегаполісі і, навіть, не в обласному центрі? Не варто відразу впадати у розпач і якомога швидше втікати з рідного містечка або села. Як показує статистика grc.ua, перспективну роботу можна знайти і в невеликому місті, якщо знати де шукати, і якщо ефективно презентувати свої якості роботодавцю.

Місто Дрогобич – саме таке невелике, але жваве і гарне старовинне містечко у Львівській області. Це місто з населенням близько 75000 людей і одним з найстаріших підприємств Східної Європи – Дрогобицьким солевиварювальним заводом. Якщо подивитися на статистику попиту за професійними сферами, за якими найчастіше пропонують роботу роботодавці, то можна виділити сферу “Продажі” – одна чверть запитів, далі іде “Початок кар’єри або студенти” – 20%, і третє місце ділять між собою запити на “Адміністративний персонал” та працівників “Медицини та фармацевтики”. Трохи менше попиту на банківських працівників, працівників сільськогосподарської сфери, водіїв та робітничий персонал. Про що це може свідчити, і на що треба зробити акцент? Власне цією статистикою кадрового порталу grc.ua добре показано, що для студентів та людей, у яких ще немає досвіду в роботі (в професійній діяльності), у місті Дрогобич існують хороші можливості та відкриті шляхи для працевлаштування та подальшого кар’єрного зростання.

Можливо когось відлякує об’ємний запит на працівників сфери продажів, бо шукачі зазвичай бачать у ньому можливість працювати продавцем у магазині. Але, якщо глибше зануритись у це питання, то стає зрозумілим, що до цієї сфери крім продавців входять і мерчендайзери, і супервайзери, і спеціалісти із закупівель, а також менеджери з продажу, консультанти, діловоди та багато інших посад. Так само і запити на адміністративний персонал. Цей розділ також містить у собі багато різноманітних професій. Це можуть бути і супервайзер, і тім-лідер, і директор магазину, або ж адміністратор офісу, прораб, керівник складу, адміністратор салону краси, або заступник директора. 

Помітно, що за останні роки в Україні серед роботодавців змінилось відношення до пункта “досвід роботи”. Це стосується і запитів від роботодавців з Дрогобича. Тепер вже нема невиправданих фільтрів на кандидатів з багаторічним досвідом роботи, з портфоліо досягнень на минулих посадах, при цьому з побажанням занадто молодого віку. Зараз роботодавці стали придивлятись до того, що говорить шукач, як себе поводить, яку базу знань, умінь і навичок має і чи швидко і якісно людина засвоює нову інформацію. Тому, якщо знову-таки звернутися до статистики саме по місту Дрогобич, то у розділі з досвідом роботи матимемо таку ситуацію: більше, ніж дві третини роботодавців готові прийняти на роботу людину без досвіду, 20% вимагають досвіду роботи до 3 років, і тільки 10% просять максимальний досвід – від 6 років стажу та більше.

І навіть тут є кілька подальших сценаріїв розвитку подій: завжди можна зв’язатись з роботодавцем і запитати: чи обов’язково мати саме такий великий досвід роботи, чи керівництво готове прийняти людину з трохи меншим стажем, але якщо вона доведе свою професійність і користь компанії на випробувальному терміні. Якщо ваш професійний досвід та навички не зовсім відповідають вимогам, але вам дуже імпонує певна вакансія і ви відчуваєте у собі сили займати цю посаду і відповідати вимогам компанії, то роботодавці компаній Дрогобича готові роздивлятись такі пропозиції співпраці. Варто тільки правильно презентувати себе, показавши свої навички та вміння, заздалегідь перед співбесідою вивчивши інформацію про компанію та посаду. 

Звичайно, актуальним та дуже важливим для кожного шукача роботи є розділ про оплату праці. Деякі з роботодавців вказують розмір заробітної плати за місяць, деякі за проект, деякі ставку і бонуси. Цей момент треба обов’язково уточнювати під час спілкування з керівництвом. Оплата праці залежить від багатьох факторів – це і сфера діяльності, і посада, і навантаження, а також величина компанії та роки її професійної діяльності. Але можна вивести приблизну середню цифру пропонованої заробітної плати по м. Дрогобич. Більша кількість роботодавців пропонують шукачам оплату в розмірі від 12000 грн, а в деяких вузьких галузях можна сподіватися на оплату праці від 21000 грн. Тобто в середньому в Дрогобичі пропонується оплата за працю – 15200 грн, що є досить істотною сумою для містечка, що віддалене від обласного центру приблизно на 120 км.

Статистична інформація по вакансіях м. Дрогобич допоможе не тільки тим, хто вже шукає роботу, а й тим, хто тільки планує навчатися та залишатися жити і будувати своє майбутнє в рідному місті. Можливо хтось не може визначитись з напрямком навчання або перекваліфікації, тоді варто звернутися до пропозицій на ринку вакансій м. Дрогобич. Як підсумок можна сказати, що місто Дрогобич розвивається та йде в ногу з часом. В Дрогобичі є достатньо відкритих вакансій, місто потребує спеціалістів та має що запропонувати претендентам.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: