fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Робота для людей з інвалідністю

08/ 07/ 2021
  Інформація надана grc.ua При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове. Вакансії для людей з інвалідністю становлять 5% від усіх актуальних на кадровому порталі grc.ua. Найчастіше пропонують роботу у великих містах: Київ (14%), Дніпро (8%), Харків (5%), Запоріжжя (3%) та Львів (3%). Переважна більшість (78%) вакансій, відкритих для людей з інвалідністю, пропонує оклад від 7 до 14 тис. грн. Так, касир у мережевому супермаркеті може розраховувати від 8 тис. грн. Досвід роботи із касою не є обов’язковим. Обіцяють безкоштовне навчання, офіційне працевлаштування та можливості кар’єрного росту. Ще 18% вакансій пропонують заробітну плату від 14 до 30 тис. грн. Наприклад, кандидат на посаду аналітика з продажів може претендувати на компенсацію від 25 тис. грн. Серед вимог: вища технічна або економічна освіта, відмінне знання Excel, знання та вміння застосовувати в роботі математичну статистику. 4% вакансій, відкритих для людей з інвалідністю, пропонують набагато більшу компенсацію (від 30 тис. грн), але всі вони переважно зі сфери IT/телеком: frontend-розробник, тестувальник, data analyst тощо. Знання англійської - обовязкове. Найчастіше роботодавці пропонують повну зайнятість (60% усіх вакансій для осіб з інвалідністю). Часткову зайнятість пропонує 39% роботодавців. Стажування відкрито лише для 1% кандидатів. Практично усі пропозиції роботи (99%) для людей з інвалідністю обіцяють офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні, щорічні обов’язкові та додаткові відпустки, скорочений робочий тиждень та інші пільги та компенсації, передбачені законодавством. Аналіз ринку праці категорії «Медицина та фармацевтика». Найбільше пропозицій роботи у медичній сфері у Києві (32% усіх актуальних вакансій категорії), Дніпрі та області (17%), Київській області (7%), Одесі та області (6%) та Запоріжжі та області (5%). У червні роботодавці категорії «Медицина та фармацевтика» найбільш активно шукали лікарів-терапевтів (15% усіх відкритих вакансій категорії на кадровому порталі grc.ua), провізорів (12%) та фармацевтів (10%). Середня пропонована заробітна плата по Україні у категорії «Медицина та фармацевтика» становить близько 12 тис. грн. Майже половина пропозицій роботи (49%) пропонує оклад від 6.6 тис грн до 13.3 тис. грн. Ще 29% роботодавців пропонують компенсацію від 13.3 тис. грн до 20 тис. грн. Лікарі вузького профілю та терапевти із напрацьованою базою пацієнтів можуть розраховувати на зарплату від 20 тис. грн.  Найвищу компенсацію кандидатам категорії «Медицина та фармацевтика» пропонують у Харкові та області - середня заробітна плата категорії становить 21.9 тис. грн. На другому місці за рівнем заробітних плат для працівників медичної сфери - Одеса та область (20 тис. грн). Трійку лідерів за рівнем компенсації закриває Київ (середня компенсація становить 18.3 тис. грн). Ставлення до вакцинації від Covid 19. Команда grc.ua хоче дослідити, яка реальна ситуація з вакцинацією від Covid 19 в українських компаніях. Просимо Вас приділити не більше 2 хв. часу та допомогти нам в цьому. Опитування анонімне, результати подаватимуться лише в узагальненому вигляді. Пройти опитування Запрошуємо долучитися до дослідження Барометр ринку праці. Пройти опитування (для роботодавців) Пройти опитування (для пошукачів) Що відбувається на вітчизняному ринку праці загалом Тенденції та зміни Чи є соціально-психологічний клімат у колективі важливою причиною зміни роботи Як змінився компенсаційний пакет у постковідний період Зарплатні очікування та соціальні гарантії в епоху new normal Який формат роботи найбільш привабливий для пошукачів та на що готові роботодавці Чи вплинув формат віддаленої роботи на відчуття причетності співробітника до команди Яких навичок не вистачає пошукачам для роботи в нових реаліях Як змінилися погляди пошукачів на роботу за кордоном Важливість соціальної місії компанії для пошукачів Привабливість роботи в державних органах влади Відповіді на ці та інші запитання у щорічному дослідженні кадрового порталу grc.ua «Барометр ринку праці України: головні тенденції першої половини 2021 року». Щороку ми збираємо всю аналітичну інформацію про тенденції ринку та публікуємо відкритий звіт. Дослідження проводиться методом опитування. Генеральний медіа партнер «Барометру ринку праці» цього року - медіа холдинг 1+1 media. Запрошуємо до участі! Пройти опитування (для роботодавців) Пройти опитування (для пошукачів)

Інформація надана grc.ua

При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове.

Вакансії для людей з інвалідністю становлять 5% від усіх актуальних на кадровому порталі grc.ua. Найчастіше пропонують роботу у великих містах: Київ (14%), Дніпро (8%), Харків (5%), Запоріжжя (3%) та Львів (3%).

Переважна більшість (78%) вакансій, відкритих для людей з інвалідністю, пропонує оклад від 7 до 14 тис. грн. Так, касир у мережевому супермаркеті може розраховувати від 8 тис. грн. Досвід роботи із касою не є обов’язковим. Обіцяють безкоштовне навчання, офіційне працевлаштування та можливості кар’єрного росту. Ще 18% вакансій пропонують заробітну плату від 14 до 30 тис. грн. Наприклад, кандидат на посаду аналітика з продажів може претендувати на компенсацію від 25 тис. грн. Серед вимог: вища технічна або економічна освіта, відмінне знання Excel, знання та вміння застосовувати в роботі математичну статистику. 4% вакансій, відкритих для людей з інвалідністю, пропонують набагато більшу компенсацію (від 30 тис. грн), але всі вони переважно зі сфери IT/телеком: frontend-розробник, тестувальник, data analyst тощо. Знання англійської – обов’язкове.

Найчастіше роботодавці пропонують повну зайнятість (60% усіх вакансій для осіб з інвалідністю). Часткову зайнятість пропонує 39% роботодавців. Стажування відкрито лише для 1% кандидатів.

Практично усі пропозиції роботи (99%) для людей з інвалідністю обіцяють офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні, щорічні обов’язкові та додаткові відпустки, скорочений робочий тиждень та інші пільги та компенсації, передбачені законодавством.

Аналіз ринку праці категорії «Медицина та фармацевтика»

Найбільше пропозицій роботи у медичній сфері у Києві (32% усіх актуальних вакансій категорії), Дніпрі та області (17%), Київській області (7%), Одесі та області (6%) та Запоріжжі та області (5%).

У червні роботодавці категорії «Медицина та фармацевтика» найбільш активно шукали лікарів-терапевтів (15% усіх відкритих вакансій категорії на кадровому порталі grc.ua), провізорів (12%) та фармацевтів (10%).

Середня пропонована заробітна плата по Україні у категорії «Медицина та фармацевтика» становить близько 12 тис. грн. Майже половина пропозицій роботи (49%) пропонує оклад від 6.6 тис грн до 13.3 тис. грн. Ще 29% роботодавців пропонують компенсацію від 13.3 тис. грн до 20 тис. грн. Лікарі вузького профілю та терапевти із напрацьованою базою пацієнтів можуть розраховувати на зарплату від 20 тис. грн. 

Найвищу компенсацію кандидатам категорії «Медицина та фармацевтика» пропонують у Харкові та області – середня заробітна плата категорії становить 21.9 тис. грн. На другому місці за рівнем заробітних плат для працівників медичної сфери – Одеса та область (20 тис. грн). Трійку лідерів за рівнем компенсації закриває Київ (середня компенсація становить 18.3 тис. грн).

Ставлення до вакцинації від Covid 19

Команда grc.ua хоче дослідити, яка реальна ситуація з вакцинацією від Covid 19 в українських компаніях. Просимо Вас приділити не більше 2 хв. часу та допомогти нам в цьому. Опитування анонімне, результати подаватимуться лише в узагальненому вигляді. Пройти опитування

Запрошуємо долучитися до дослідження “Барометр ринку праці”

Пройти опитування (для роботодавців)

Пройти опитування (для пошукачів)

  • Що відбувається на вітчизняному ринку праці загалом
  • Тенденції та зміни
  • Чи є соціально-психологічний клімат у колективі важливою причиною зміни роботи
  • Як змінився компенсаційний пакет у постковідний період
  • Зарплатні очікування та соціальні гарантії в епоху new normal
  • Який формат роботи найбільш привабливий для пошукачів та на що готові роботодавці
  • Чи вплинув формат віддаленої роботи на відчуття причетності співробітника до команди
  • Яких навичок не вистачає пошукачам для роботи в нових реаліях
  • Як змінилися погляди пошукачів на роботу за кордоном
  • Важливість соціальної місії компанії для пошукачів
  • Привабливість роботи в державних органах влади

Відповіді на ці та інші запитання у щорічному дослідженні кадрового порталу grc.ua «Барометр ринку праці України: головні тенденції першої половини 2021 року».

Щороку ми збираємо всю аналітичну інформацію про тенденції ринку та публікуємо відкритий звіт. Дослідження проводиться методом опитування.

Генеральний медіа партнер «Барометру ринку праці» цього року – медіа холдинг 1+1 media.

Запрошуємо до участі!

Пройти опитування (для роботодавців)

Пройти опитування (для пошукачів)

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: