fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Реєстрація на здобуття Премії HR-бренд Україна 2021 триває до 18 червня

17/ 06/ 2021
  Інформація надана grc.ua.  При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове. Нова реальність посилила усвідомлення того, що людський капітал - це головний актив будь-якого бізнесу. Саме люди, їх знання, досвід, цінності, орієнтація на результат та гнучкість у досягненні цілей – конкурентна перевага кожного бізнесу. Протягом останніх двох років бізнес вчиться балансувати між бізнес-цілями та людьми і будує в нових реаліях організацію майбутнього: нові рольові моделі, нове робоче середовище, нові формати зайнятості, нові підходи до навчання, розвитку, комунікацій тощо. Поділіться своїм досвідом та номінуйте HR-кейс на здобуття Премії HR-бренд Україна 2021. «Премія HR-бренд Україна» – щорічна незалежна авторитетна премія за найбільш успішні проекти в галузі управління персоналом. Вже 10 років поспіль Премія HR-бренд є дієвим майданчиком для популяризації кращих HR-практик компаній. Цього року на номінування Премією HR-бренд вже подали свої HR-проєкти такі компанії: Агропросперіс, Альфа-Банк, БРСМ-нафта, Baker Tilly, Соса-соla, ГлобалЛоджик, Делойт, Ельдорадо, EPAM, INTERPIPE, КЕРНЕЛ, KIVI, Credit Agricole, lifecell, Лантманнен Акса, Маріупольська міська рада, MDConsult, Медіа Група Україна, Moneyveo, Національний Банк України, pdfFiller УКРСИББАНК, Фармак, Zoolatech, TECHIIA, САВСЕРВІС, UnionGroup, Аптека низьких цін, 1+1, appflame. Заявки приймаються до 18 червня за лінком Зарплатні очікування у банківській сфері у червні 2021. На початку червня вакансії категорії «Банки, інвестиції та лізинг» на кадровому порталі grc.ua перекривали потребу у роботі на 98%. Третина кандидатів, які зареєстрували резюме у категорії «Банки, інвестиції, лізинг» шукають роботу із заробітною платою до 13 тис. грн. Більшість з них – студенти та спеціалісти без досвіду роботи, з низьким рівнем знання англійської мови. Вакансії, які цікавлять цю категорію кандидатів -  менеджери нижчої ланки у банківських відділеннях, операціоністи та касири (середня компенсація становить близько 12 тис. грн). Ще третина кандидатів розглядає вакансії із компенсацією від 13.1 тис. грн до 24.5 тис. грн. Переважна більшість співробітників у цій категорії вже мають досвід роботи від року до трьох, вищу профільну освіту (банківська справа, фінанси та інші). Кандидати цієї категорії шукають роботу менеджерами середньої ланки у фінансових установах: спеціалісти з продажів фінансових продуктів (середня компенсація становить 17 тис. грн), експерти з кредитування (13-17 тис. грн) та менеджери із залучення нових клієнтів (середня заробітна становить трохи більше 21 тис. грн).  17% розглядають вакансії від 24.5 тис. грн: аналітики, керівники відділень, маркетологи та інші. Ринок праці Вінниці. Середня заробітна плата у регіоні складає трохи більше 12 тис. грн. Переважна більшість роботодавців (42%), зареєстрованих на кадровому порталі grc.ua готові платити набагато менше – від 8.6 тис. грн. Ще 29% готові платити новим співробітникам від 12.1 тис. грн. На компенсацію від 15.5 тис. грн можуть розраховувати 16% кандидатів Вінниччини. Ще 8% роботодавців пропонують компенсацію у 19 тис. грн. 5% пошукачів можуть розраховувати на зарплату від 22.5 тис. грн Найбільше вакансій у регіоні для спеціалістів з продажів (26%). Друга сходинка у студентів та спеціалістів, які починають свій професійний шлях – для них відкрито 9% вакансій регіону. На третьому місці – банківські співробітники (8%).  Четверта, за кількістю вакансій, це сфера транспорту та логістики (7%). Останнє п’яте місце в ТОП-5 професійних сфер за кількістю вакансій займають спеціалісті зі сфери консалтингу (6.5%).   Цікаво, що попри численні заяви ЗМІ, що Вінниця є одним із ІТ-кластерів України, вакансій в IT-cфері (порівняно із іншими обласними містами України) набагато менше, а сама IT сфера не входить до переліку найбільш затребуваних роботодавцями, займаючи лише восьме місце (5%) за кількістю вакансій.  Попереду «виробництво, сільське господарство» (5.4%) та «маркетинг, реклама, PR» (5.2%).  При цьому заробітна платня у спеціалістів зі сфери IT є однією із найбільших у регіоні (компенсація у категорії стартує від 19 тис. грн для спеціалістів без знання англійської мови та мінімальним досвідом роботи). Для порівняння – середня компенсація спеціалістів з продажів у Вінниці (із власною базою контактів, досвідом роботи від 3 років, сертифікатами з проходження тренінгів та курсів з продажів та знанням особливостей ринку) складає 14.5 тис. грн. 

Інформація надана grc.ua. 

При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове.

Нова реальність посилила усвідомлення того, що людський капітал – це головний актив будь-якого бізнесу. Саме люди, їх знання, досвід, цінності, орієнтація на результат та гнучкість у досягненні цілей – конкурентна перевага кожного бізнесу. Протягом останніх двох років бізнес вчиться балансувати між бізнес-цілями та людьми і будує в нових реаліях організацію майбутнього: нові рольові моделі, нове робоче середовище, нові формати зайнятості, нові підходи до навчання, розвитку, комунікацій тощо.

Поділіться своїм досвідом та номінуйте HR-кейс на здобуття Премії HR-бренд Україна 2021.

«Премія HR-бренд Україна» – щорічна незалежна авторитетна премія за найбільш успішні проекти в галузі управління персоналом. Вже 10 років поспіль Премія HR-бренд є дієвим майданчиком для популяризації кращих HR-практик компаній.

Цього року на номінування Премією HR-бренд вже подали свої HR-проєкти такі компанії:

Агропросперіс, Альфа-Банк, БРСМ-нафта, Baker Tilly, Соса-соla, ГлобалЛоджик, Делойт, Ельдорадо, EPAM, INTERPIPE, КЕРНЕЛ, KIVI, Credit Agricole, lifecell, Лантманнен Акса, Маріупольська міська рада, MDConsult, Медіа Група Україна, Moneyveo, Національний Банк України, pdfFiller УКРСИББАНК, Фармак, Zoolatech, TECHIIA, САВСЕРВІС, UnionGroup, Аптека низьких цін, 1+1, appflame.

Заявки приймаються до 18 червня за лінком

Зарплатні очікування у банківській сфері у червні 2021

На початку червня вакансії категорії «Банки, інвестиції та лізинг» на кадровому порталі grc.ua перекривали потребу у роботі на 98%. Третина кандидатів, які зареєстрували резюме у категорії «Банки, інвестиції, лізинг» шукають роботу із заробітною платою до 13 тис. грн. Більшість з них – студенти та спеціалісти без досвіду роботи, з низьким рівнем знання англійської мови. Вакансії, які цікавлять цю категорію кандидатів –  менеджери нижчої ланки у банківських відділеннях, операціоністи та касири (середня компенсація становить близько 12 тис. грн).

Ще третина кандидатів розглядає вакансії із компенсацією від 13.1 тис. грн до 24.5 тис. грн. Переважна більшість співробітників у цій категорії вже мають досвід роботи від року до трьох, вищу профільну освіту (банківська справа, фінанси та інші). Кандидати цієї категорії шукають роботу менеджерами середньої ланки у фінансових установах: спеціалісти з продажів фінансових продуктів (середня компенсація становить 17 тис. грн), експерти з кредитування (13-17 тис. грн) та менеджери із залучення нових клієнтів (середня заробітна становить трохи більше 21 тис. грн). 

17% розглядають вакансії від 24.5 тис. грн: аналітики, керівники відділень, маркетологи та інші.

Ринок праці Вінниці

Середня заробітна плата у регіоні складає трохи більше 12 тис. грн. Переважна більшість роботодавців (42%), зареєстрованих на кадровому порталі grc.ua готові платити набагато менше – від 8.6 тис. грн. Ще 29% готові платити новим співробітникам від 12.1 тис. грн. На компенсацію від 15.5 тис. грн можуть розраховувати 16% кандидатів Вінниччини. Ще 8% роботодавців пропонують компенсацію у 19 тис. грн. 5% пошукачів можуть розраховувати на зарплату від 22.5 тис. грн

Найбільше вакансій у регіоні для спеціалістів з продажів (26%). Друга сходинка у студентів та спеціалістів, які починають свій професійний шлях – для них відкрито 9% вакансій регіону. На третьому місці – банківські співробітники (8%).  Четверта, за кількістю вакансій, це сфера транспорту та логістики (7%). Останнє п’яте місце в ТОП-5 професійних сфер за кількістю вакансій займають спеціалісті зі сфери консалтингу (6.5%).  

Цікаво, що попри численні заяви ЗМІ, що Вінниця є одним із ІТ-кластерів України, вакансій в IT-cфері (порівняно із іншими обласними містами України) набагато менше, а сама IT сфера не входить до переліку найбільш затребуваних роботодавцями, займаючи лише восьме місце (5%) за кількістю вакансій.  Попереду «виробництво, сільське господарство» (5.4%) та «маркетинг, реклама, PR» (5.2%).  При цьому заробітна платня у спеціалістів зі сфери IT є однією із найбільших у регіоні (компенсація у категорії стартує від 19 тис. грн для спеціалістів без знання англійської мови та мінімальним досвідом роботи). Для порівняння – середня компенсація спеціалістів з продажів у Вінниці (із власною базою контактів, досвідом роботи від 3 років, сертифікатами з проходження тренінгів та курсів з продажів та знанням особливостей ринку) складає 14.5 тис. грн. 

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: