Електронізація трудової діяльності працівника: які зміни передбачає Закон №2682-ІХ

08/ 11/ 2022

Авторка: Яна Декусар, Директор департаменту кадрового супродову та HR Nota Group 6 листопада 2022 року набрав чинності Закон України №2682-ІХ, яким вносяться зміни до Законів України: «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Мета цих змін – захист соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб (зокрема під час дії воєнного стану), а також спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю. Закон України №2682-ІХ вносить зміни до ст. 17 Закону про ЄСВ, зокрема, в частині що стосується передачі інформації з Державного реєстру на запити Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Мета такої передачі – виявлення порушень законодавства про працю, у тому числі вимог законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями. Обмін інформацією дозволить Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю оперативно виконувати свої завдання із контролю за дотриманням квоти на працевлаштування людей з інвалідністю та стягувати, у разі порушення, санкції. Також обмін такою інформацією дозволить скасувати паперову звітність до Фонду роботодавцями і необхідність подачі роботодавцями двічі звіту з інформацією, яка дублюється. Законом №2682-ІХ доповнена ст. 20 Закону про ЄСВ нормою про те, що з метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу (розряду, класу, звання, категорії), складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам. Персоніфіковані відомості у разі їх відсутності в реєстрі застрахованих осіб, а також у разі зміни або уточнення зазначених відомостей подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду. Такі зміни обумовлені потребою своєчасного обліку трудової діяльності працівника в електронній формі. Окрім того, доповнено розд. XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». За цими доповненнями, для осіб з інвалідністю, яким призначено пенсію по інвалідності або пенсію у зв’язку з втратою годувальника, у яких строк припинення виплати такої пенсії припадає на період дії воєнного стану у разі неможливості проходження повторного огляду виплата пенсії продовжується до припинення або скасування воєнного стану та протягом шести місяців після його припинення або скасування. При цьому для осіб, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у період воєнного стану – не менш як на весь строк їх військової служби. Якщо ж при повторному огляді особі з інвалідністю встановлено іншу групу (підгрупу) інвалідності, розмір пенсії, продовженої відповідно до цієї норми, переглядається з місяця, наступного за місяцем надходження висновку медико-соціальної експертизи до територіального органу Пенсійного фонду.

Авторка: Яна Декусар, Директор департаменту кадрового супродову та HR Nota Group

6 листопада 2022 року набрав чинності Закон України №2682-ІХ, яким вносяться зміни до Законів України: «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Мета цих змін – захист соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб (зокрема під час дії воєнного стану), а також спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю.

Закон України №2682-ІХ вносить зміни до ст. 17 Закону про ЄСВ, зокрема, в частині що стосується передачі інформації з Державного реєстру на запити Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Мета такої передачі – виявлення порушень законодавства про працю, у тому числі вимог законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями.

Обмін інформацією дозволить Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю оперативно виконувати свої завдання із контролю за дотриманням квоти на працевлаштування людей з інвалідністю та стягувати, у разі порушення, санкції. Також обмін такою інформацією дозволить скасувати паперову звітність до Фонду роботодавцями і необхідність подачі роботодавцями двічі звіту з інформацією, яка дублюється.

Законом №2682-ІХ доповнена ст. 20 Закону про ЄСВ нормою про те, що з метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу (розряду, класу, звання, категорії), складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Персоніфіковані відомості у разі їх відсутності в реєстрі застрахованих осіб, а також у разі зміни або уточнення зазначених відомостей подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду.

Такі зміни обумовлені потребою своєчасного обліку трудової діяльності працівника в електронній формі.

Окрім того, доповнено розд. XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». За цими доповненнями, для осіб з інвалідністю, яким призначено пенсію по інвалідності або пенсію у зв’язку з втратою годувальника, у яких строк припинення виплати такої пенсії припадає на період дії воєнного стану у разі неможливості проходження повторного огляду виплата пенсії продовжується до припинення або скасування воєнного стану та протягом шести місяців після його припинення або скасування. При цьому для осіб, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у період воєнного стану – не менш як на весь строк їх військової служби.

Якщо ж при повторному огляді особі з інвалідністю встановлено іншу групу (підгрупу) інвалідності, розмір пенсії, продовженої відповідно до цієї норми, переглядається з місяця, наступного за місяцем надходження висновку медико-соціальної експертизи до територіального органу Пенсійного фонду.