fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

EBA запускає безкоштовний цикл лекцій для ветеранів

24/ 02/ 2023
  Велика кількість людей які пройшли війну сильно вплине на післявоєнний ринок праці. Вдома українські ветерани шукатимуть адекватного заробітку, кар’єрного розвитку. Це люди працездатного віку, українці та українки із почуттям гідності, провідники таких важливих цінностей як воля і відповідальність. З огляду на світову практику, кандидатам, які пройшли військовий вишкіл або ж були учасниками бойових дій, під силу стати рушійною силою позитивних змін.  Сподіваємося, наша програма буде корисна не тільки ветеранам, але й усім, хто знаходиться у пошуку свого потенційного роботодавця. Кожну середу березня (окрім 8 березня) EBA спільно з Amrop проводитиме безкоштовний цикл лекцій, спрямований на допомогу ветеранам та людям, що залишилися без роботи в пошуку роботи в корпоративному секторі. З викладачкою Ангелою Поддубною поговоримо про soft & hard skills, типи компетенцій, навички успішного інтерв’ю, канали пошуку роботи та інше. Реєструйтеся та розповідайте про цю подію друзям. Дати: 1, 15, 22, 29 березня Час: 11:00 – 12:30 Внесок: безкоштовно Місце: онлайн в Zoom  Реєстрація Формат: 4 навчальних заняття по 1,5 години кожне в онлайн форматі. Кожне заняття включатиме структурований матеріал та практичні інструменти. Які навички та знання ви опануєте: МОДУЛЬ 1. МАТРИЦЯ КОМПЕТЕНЦІЙ ЯК ІНСТРУМЕНТ ОЦІНКИ КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ – 1 березня (СР) Загальна поняттєва база курсу: - знання, вміння, навички - soft & hard skills - компетенції vs компетентність Типи компетенцій, матриця компетенцій. Практичне заняття: складання матриці компетенцій за певною посадою та присвоєння «ваги» кожній компетенції. МОДУЛЬ 2. ОСОБИСТЕ ПОЗИЦІЮВАННЯ ПРЕТЕНДЕНТА НА ПОСАДУ – 15 березня Ваш особистий SWOT-аналіз. Ваш досвід, розкладений по матриці компетенцій потенційного роботодавця. Ваше чітке особисте позиціювання. МОДУЛЬ 3. СТРАТЕГІЯ ТА ІНСТРУМЕНТИ ПОШУКУ РОБОТИ – 22 березня Стратегія пошуку роботи. Як можуть допомагати в пошуку роботи ваш інфо простір / ваші соціальні мережі. Канали пошуку роботи. МОДУЛЬ 4. НАВИЧКИ УСПІШНОГО ІНТЕРВ’Ю З ПОТЕНЦІЙНИМ РОБОТОДАВЦЕМ – 29 березня «Якісне» резюме. Ваш інфо простір / соціальні мережі – частина вашої самопрезентації. Представлення потенційному роботодавцю. Навички успішного інтерв’ю. Мистецтво відповідей та питань. Рев’ю попередніх модулів курсу.

Велика кількість людей які пройшли війну сильно вплине на післявоєнний ринок праці. Вдома українські ветерани шукатимуть адекватного заробітку, кар’єрного розвитку. Це люди працездатного віку, українці та українки із почуттям гідності, провідники таких важливих цінностей як воля і відповідальність. З огляду на світову практику, кандидатам, які пройшли військовий вишкіл або ж були учасниками бойових дій, під силу стати рушійною силою позитивних змін. 

Сподіваємося, наша програма буде корисна не тільки ветеранам, але й усім, хто знаходиться у пошуку свого потенційного роботодавця.

Кожну середу березня (окрім 8 березня) EBA спільно з Amrop проводитиме безкоштовний цикл лекцій, спрямований на допомогу ветеранам та людям, що залишилися без роботи в пошуку роботи в корпоративному секторі. З викладачкою Ангелою Поддубною поговоримо про soft & hard skills, типи компетенцій, навички успішного інтерв’ю, канали пошуку роботи та інше.

Реєструйтеся та розповідайте про цю подію друзям.

Дати: 1, 15, 22, 29 березня

Час: 11:00 – 12:30

Внесок: безкоштовно

Місце: онлайн в Zoom 

Реєстрація

Формат:

  • 4 навчальних заняття по 1,5 години кожне в онлайн форматі.
  • Кожне заняття включатиме структурований матеріал та практичні інструменти.

Які навички та знання ви опануєте:

МОДУЛЬ 1. МАТРИЦЯ КОМПЕТЕНЦІЙ ЯК ІНСТРУМЕНТ ОЦІНКИ КАНДИДАТІВ НА ПОСАДУ – 1 березня (СР)

  • Загальна поняттєва база курсу:

– знання, вміння, навички

– soft & hard skills

– компетенції vs компетентність

  • Типи компетенцій, матриця компетенцій.
  • Практичне заняття: складання матриці компетенцій за певною посадою та присвоєння «ваги» кожній компетенції.

МОДУЛЬ 2. ОСОБИСТЕ ПОЗИЦІЮВАННЯ ПРЕТЕНДЕНТА НА ПОСАДУ – 15 березня

  • Ваш особистий SWOT-аналіз.
  • Ваш досвід, розкладений по матриці компетенцій потенційного роботодавця.
  • Ваше чітке особисте позиціювання.

МОДУЛЬ 3. СТРАТЕГІЯ ТА ІНСТРУМЕНТИ ПОШУКУ РОБОТИ – 22 березня

  • Стратегія пошуку роботи.
  • Як можуть допомагати в пошуку роботи ваш інфо простір / ваші соціальні мережі.
  • Канали пошуку роботи.

МОДУЛЬ 4. НАВИЧКИ УСПІШНОГО ІНТЕРВ’Ю З ПОТЕНЦІЙНИМ РОБОТОДАВЦЕМ – 29 березня

  • «Якісне» резюме.
  • Ваш інфо простір / соціальні мережі – частина вашої самопрезентації.
  • Представлення потенційному роботодавцю.
  • Навички успішного інтерв’ю.
  • Мистецтво відповідей та питань.
  • Рев’ю попередніх модулів курсу.

Спікери

1 / 1
Ангела Поддубна
Партнерка в Amrop Executive Search. Очолювала HR функцію у RedHead Family Corporation, Deloitte Ukraine, Bayadera Group. Очолювала функції маркетингу в McDonald’s, real, Metro Group, Oriflame. На посаді керуючого директора відповідала за бізнес міжнародної рекламної агенції Publicis в Україні
Ангела Поддубна

Партнери

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: