Робота закордоном. З чого почати та про що пам’ятати при пошуках?

21/ 02/ 2017

Автор: Ольга Думинець, старший консультант Adecco Україна

Що штовхає українців на пошук роботи закордоном? Нестабільна ситуація в країні, зниження рівня життя населення в останні роки спричинене економічними, політичними, соціальними та рядом інших факторів – з одного боку; з іншого – недосконалість внутрішнього бізнесу, рудименти радянського минулого, що досі побутують в управлінських процесах, небажання керівників українських компаній забезпечувати достойні умови праці та гідну оплату кваліфікованим кадрам, банальна віра в те, що «незамінних людей не існує»?

За різними даними в 2016 році від 4 до 7 мільйонів українців працюють за межами нашої країни, цифри наведені без врахування представників офіційної української діаспори та тих, хто є вже другим поколінням мігрантів, тобто народились закордоном. І мова йде не тільки про низько кваліфіковану працю чи сезонні заробітки, до яких все частіше звертаються наші співвітчизники через неможливість забезпечити гідне існування для себе та своїх дітей. Такий спосіб заробітку особливо популярний серед осіб, що проживають в сільській місцевості та невеликих населених пунктах, де, найчастіше, не існує не лише достойних варіантів працевлаштування – а й, узагалі, жодних. Ми спостерігаємо сьогодні також і відтік прогресивної інтелектуальної еліти з достатнім рівнем освіти, досвідом роботи та бажанням працювати і розвиватись.

Що саме не може запропонувати внутрішній роботодавець своїм потенційним працівникам? В першу чергу в сферу нашого інтересу потрапляють прогресивні інноваційні сфери бізнесу, такі, як IT-технології, фінанси, маркетинг, а також вузькогалузева інженерія та медицина.

Більшість роботодавців в країнах Заходу спочатку розглядають громадян власної країни в якості потенційних працівників, потім настає черга вихідців із сусідніх країн, чи, у випадку Євросоюзу – представників країн, що входять до його складу. Однак існують окремі галузі, в яких зацікавлені погляди керівників компаній все ж звертаються в бік України. Наприклад, Канада проявляє суттєвий інтерес до представників вітчизняної інженерії, особливо, у лісовому господарстві та гірничо-видобувній галузі. Ще одна галузь де в фаворі українці – молодший та середньої кваліфікації медичний персонал. Також українська медицина користується популярністю в Голландії та ряді арабських країн. Катар, Бахрейн, Оман та Саудівська Аравія дуже часто запрошують на роботу лікарів з України абсолютно різноманітного профілю та спеціалізації, серед основних причин цього явища називають високу вартість навчання на медичних спеціальностях на території країн Аравійського Півострова з, порівняно, низькою в нашій країні. Такий сценарій доволі позитивний для кандидатів: вони отримують офіційне запрошення, допомогу в оформленні документів для виїзду та облаштуванні житла та побуту в іншій країні. Однак велика кількість українців, що хочуть реалізувати себе закордоном стикаються з численними труднощами, з якими їм доводиться справлятись самотужки.

Кар’єра закордоном починається ще вдома – з пошуків шляху та способу працевлаштування. Зазвичай українці користуються трьома можливими джерелами пошуку роботи закордоном:

  1. Самостійний пошук роботодавця. У цьому випадку Вам допоможуть інтернет та особисті знайомства. Складність цього шляху полягає в тому, що, як правило, на пропоновану посаду іноземець може претендувати тільки в тому випадку, якщо вітчизняний претендент відмовився від неї. Зробити це не так просто.
  2. Пошук роботи через державні структури. В цьому випадку отримати роботу ще складніше. Як правило, таким привілеєм користуються висококваліфіковані фахівці, завдяки міжвідомчим угодам. Це люди з величезним досвідом роботи, які приїжджають на роботу за кордон за ініціативою приймаючої сторони.
  3. Пошук роботи через агентство з працевлаштування. Це найпоширеніший шлях знайти роботу закордоном. Перш ніж приступити до процесу пошуку, необхідно правильно скласти резюме. Це 50% успіху. Вказуйте свою основну спеціальність, а не суміжні професії, які ви маєте. Якщо ви претендуєте на більш висококваліфіковану роботу – наявність стажу, знання іноземної мови і рекомендацій надають суттєву перевагу.Рішення про прийом іноземного громадянина на роботу приймає відомство у справах іноземців. У разі позитивного результату, роботодавець зобов’язаний укласти з вами трудовий договір, який дає вам можливість отримати візу на період дії вашої угоди.

Ще один шлях працевлаштування закордоном, доступний для українців, безпечний та безболісний з точки зору процесів підготовки і отримання необхідних документів – знайти роботу в українському представництві міжнародної компанії, що надає можливість релокації. Все більше компаній практикують внутрішні кадрові ротації не лише в межах певної країни, але для своїх штатних співробітників по всьому світу. Тут складність в іншому: конкурс на таку вакансію в Україні може бути вражаючим. До уваги беруться не лише Ваша освіта, рівень кваліфікації та досвід роботи, але також володіння іноземною мовою, потенціал професійного та кар’єрного розвитку, відповідність Ваших особистих життєвих орієнтирів цінностям компанії роботодавця.

Зважаючи на велику кількість не надійних провайдерів працевлаштування закордоном, останній наведений варіант найбільш безпечний. Підводні камені самостійного пошуку переслідують бажаючих повсюди: це і можливі проблеми з оформленням документів, неможливість компанії провайдера гарантувати отримання візи, складнощі з пошуком житла (оскільки не всі компанії готові надати Вам допомогу в цьому питанні), та ряд інших.

Підсумовуючи нашу тему варто зазначити наступне: насправді закордонні представництва та компанії надають кращі умови праці та вищий рівень в порівнянні з вітчизняним роботодавцем, але до питання виїзду закордон варто ставитись з обережністю, і не буде зайвим ще один раз перевірити надійність Вашої компанії-провайдера та безпосереднього майбутнього роботодавця. Порадьтесь із фахівцями, спробуйте поспілкуватись із представниками інших країн, що вже працюють в обраній Вами компанії, або ж просто зверніться до юристів. Такі нехитрі заходи безпеки зможуть гарантувати Вам спокій при виїзді закордон та можливість плідно працювати і здобувати безцінний досвід на території іншої країни.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: