Зміни у порядок ведення трудових книжок працівників іноземних представництв

08/ 08/ 2018

18 липня 2018 року Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову № 571 та Розпорядження № 513-р, якими були внесені зміни у порядок ведення трудових книжок працівників іноземних представництв (надалі - Зміни). Змінами передбачено: З 24 липня 2018 року на керівників іноземних представництв покладено обов’язок ведення обліку, зберігання і видачі трудових книжок. З 27 липня 2018 року трудові книжки працівників іноземних представництв більше не можуть зберігатися в Генеральній дирекції з обслуговування іноземних представництв (надалі - ГДІП) та/або інших відповідних підприємствах (органах). Раніше зберігання та ведення трудових книжок працівників іноземних представництв належало до компетенції ГДІП та/або інших підприємств (органів), залежно від місцезнаходження представництва. * * * У зв’язку зі Змінами, іноземні представництва тепер мають не лише отримати у ГДІП (або у інших відповідних підприємствах) трудові книжки своїх працівників, але й забезпечити зберігання та ведення трудових книжок відповідно до чинного законодавства. Додаткова інформація Такі ПОВІДОМЛЕННЯ видаються для інформування клієнтів Baker McKenzie та інших зацікавлених осіб про розвиток законодавства, що може вплинути на них чи іншим чином їх зацікавити. Вищевикладені коментарі не є юридичною порадою чи позицією та не мають розглядатися як такі, що замінюють окрему пораду у конкретній справі. За додатковою інформацією, будь ласка, звертайтесь до: Ліни Немченко, Партнера Baker McKenzie, +380 44 590 0101 Маряни Марчук, Радника Baker McKenzie, +380 44 590 0101

Змінами передбачено:

З 24 липня 2018 року на керівників іноземних представництв покладено обов’язок ведення обліку, зберігання і видачі трудових книжок.
З 27 липня 2018 року трудові книжки працівників іноземних представництв більше не можуть зберігатися в Генеральній дирекції з обслуговування іноземних представництв (надалі – “ГДІП“) та/або інших відповідних підприємствах (органах).

Раніше зберігання та ведення трудових книжок працівників іноземних представництв належало до компетенції ГДІП та/або інших підприємств (органів), залежно від місцезнаходження представництва.

* * *

У зв’язку зі Змінами, іноземні представництва тепер мають не лише отримати у ГДІП (або у інших відповідних підприємствах) трудові книжки своїх працівників, але й забезпечити зберігання та ведення трудових книжок відповідно до чинного законодавства.

Додаткова інформація

Такі ПОВІДОМЛЕННЯ видаються для інформування клієнтів Baker McKenzie та інших зацікавлених осіб про розвиток законодавства, що може вплинути на них чи іншим чином їх зацікавити. Вищевикладені коментарі не є юридичною порадою чи позицією та не мають розглядатися як такі, що замінюють окрему пораду у конкретній справі.

За додатковою інформацією, будь ласка, звертайтесь до:

Ліни Немченко, Партнера Baker McKenzie, +380 44 590 0101

Мар’яни Марчук, Радника Baker McKenzie, +380 44 590 0101