Як подолати дефіцит працівників у складні часи: виклик для українських компаній?

15/ 08/ 2024

Прослухати онлайн Зупинити   Агенція HR Agency Key People висловила свою думку та поділилась досвідом у свіжій статті The Kyiv Independent Українські компанії сьогодні знаходяться на перехресті важливих викликів у звязку зі значним дефіцитом робочої сили, спричиненим міграцією, внутрішнім переміщенням населення та військовою мобілізацією. Ця проблема стає особливо актуальною в усіх секторах економіки країни, вимагаючи від компаній нестандартних стратегій і творчих підходів. Значний дефіцит працівників: Українські підприємства стикаються зі складнощами у залученні кваліфікованої робочої сили через масштабні міграційні процеси, що зумовлені соціально-економічними викликами. Проактивні заходи від компаній: Багато організацій вже вживають заходів для збалансованого управління цією проблемою. Це включає підвищення заробітних плат, розвиток автоматизованих технологій та активне залучення найму з різних груп населення. Роль влади і законодавчі ініціативи: Уряд досліджує можливості нових законодавчих норм для захисту прав робочої сили, що спричиняє певні суперечки у суспільстві. Для подолання дефіциту працівників українським компаніям рекомендується розглядати широкий спектр стратегій і рішень: Перепідготовка кадрів: Розробка програм перепідготовки для переорієнтації жінок на традиційно чоловічі ролі може сприяти рішенню проблеми. Інноваційні технології: Впровадження автоматизації і роботизації процесів дозволить знизити залежність від ручної праці та підвищити продуктивність. Розвиток соціальних програм: Створення привабливих умов праці та соціальних пакетів може стимулювати місцевих фахівців залишатися в країні та повертатись тих, хто поїхав. Залучення спільних зусиль уряду, бізнесу та громадськості є ключем до успішного вирішення проблеми дефіциту працівників в Україні. Необхідно сприяти створенню сприятливого інвестиційного та соціального клімату, щоб забезпечити стабільний розвиток економіки та добробуту населення. Повний текст статті англійською ви знайдете за посиланням: Ukrainian companies desperately need workers. There just arent enough (kyivindependent.com)

Агенція HR Agency Key People висловила свою думку та поділилась досвідом у свіжій статті The Kyiv Independent

Українські компанії сьогодні знаходяться на перехресті важливих викликів у зв’язку зі значним дефіцитом робочої сили, спричиненим міграцією, внутрішнім переміщенням населення та військовою мобілізацією. Ця проблема стає особливо актуальною в усіх секторах економіки країни, вимагаючи від компаній нестандартних стратегій і творчих підходів.

Значний дефіцит працівників: Українські підприємства стикаються зі складнощами у залученні кваліфікованої робочої сили через масштабні міграційні процеси, що зумовлені соціально-економічними викликами.

Проактивні заходи від компаній: Багато організацій вже вживають заходів для збалансованого управління цією проблемою. Це включає підвищення заробітних плат, розвиток автоматизованих технологій та активне залучення найму з різних груп населення.

Роль влади і законодавчі ініціативи: Уряд досліджує можливості нових законодавчих норм для захисту прав робочої сили, що спричиняє певні суперечки у суспільстві.

Для подолання дефіциту працівників українським компаніям рекомендується розглядати широкий спектр стратегій і рішень:

Перепідготовка кадрів: Розробка програм перепідготовки для переорієнтації жінок на традиційно чоловічі ролі може сприяти рішенню проблеми.

Інноваційні технології: Впровадження автоматизації і роботизації процесів дозволить знизити залежність від ручної праці та підвищити продуктивність.

Розвиток соціальних програм: Створення привабливих умов праці та соціальних пакетів може стимулювати місцевих фахівців залишатися в країні та повертатись тих, хто поїхав.

Залучення спільних зусиль уряду, бізнесу та громадськості є ключем до успішного вирішення проблеми дефіциту працівників в Україні.

Необхідно сприяти створенню сприятливого інвестиційного та соціального клімату, щоб забезпечити стабільний розвиток економіки та добробуту населення.

Повний текст статті англійською ви знайдете за посиланням: Ukrainian companies desperately need workers. There just aren’t enough (kyivindependent.com)