fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Відкритий діалог з владою Асоціації в Одесі

21/ 06/ 2019
    Ми часто чуємо від бізнесу скарги щодо нестачі кваліфікованих трудових ресурсів у корпоративних і промислових секторах. Задля всебічного обговорення проблематики  дотримання гарантій з оплати праці та сприяння легальній зайнятості населення в Одеському регіоні, ми вирішили провести Відкритий діалог з владою. Модератор зустрічі Катерина Морозова, Керівник Південноукраїнського офісу, розповіла про основні тенденції та причини нестачі кадрів. Європейська Бізнес Асоціація представляє інтереси 985 компаній на ринку України, які, зокрема, є добропорядними роботодавцями. А тому Асоціація зацікавлена у сприятливому регуляторному середовищі для бізнесу, високому рівні доходів населення та мотивації до праці, зниження рівня безробіття, зменшення відтоку працездатного населення, задоволенні потреб на висококваліфіковані інженерні та робочі кадри для виробничої сфери тощо. Розуміючи масштаби проблеми, ми приділяємо особливу увагу питанням трудової міграції та задоволеності рівнем життя в Україні. Вже другий рік поспіль Асоціація проводить власний зріз думок українців — Барометр щастя в Україні. Інтегральний показник барометру у 2019 році склав 2,61 балів та розташувався, відповідно, у негативній площині. Однак у порівнянні з попереднім роком маємо незначний приріст в 0,14 балів. Тенденція хоч і слабка, але позитивна. Європейська Бізнес Асоціація підтримує кроки Міністерства, спрямовані на детінізацію ринку оплати праці. Адже легальному бізнесу дійсно важко конкурувати з тими, хто намагається оминати закон. Крім того, новообраний президент часто  згадує про намір створити “державу у смартфоні” аби спростити взаємодію громадян та бізнесу з органами влади. Тому начальник Південного управління у м. Одесі ГУ ДФС в Одеській області Олександр Батрак висвітлив питання детінізації ринку праці та електронних сервісів ДФС.  Наталія Ляшук, заступниця начальника відділу з питань трудових відносин управління з питань праці ГУ Держпраці в Одеській області та Тетяна Сорочан - заступниця начальника відділу контролю за дотриманням законодавства про працю Департаменту аналітики та контролю Одеської міської ради розповіли про останні зміни в трудовому законодавстві. Їх виступ доповнила Валентина Ковбасюк, начальниця Київського відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян ГУ Пенсійного Фонду України в Одеській області з темою «Легальна заробітна плата як важливий чинник отримання пенсійних виплат». В свою чергу Дмитрий Радулов Директор Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської ОДА розповів про бенефіти для добросовісних роботодавців та про можливості кредитування для бізнесу в регіоні з боку Одеської обласної державної адміністрації. Учасники дізнались про Учасники дізнались про забезпечення гарантій праці шляхом виконання рішень від начальника Головного територіального управління юстиції в Одеській області, Руслана Сауляка. До директора Обласного центру зайнятості, Сергія Гаценка, було поставлена ряд питань: Які вакансії роботодавці частіше надають місця для працевлаштування? Які найбільш ефективні форми 3-х сторонньої взаємодії (роботодавець-ЦЗ-кандидати) існують? В свою чергу директор, Роман Саржинський, розповів про нові можливості  Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, а саме отримання ліцензій на нові професії та можливості підвищення кваліфікації. До нашого діалогу долучилися представники бізнесу та мали можливість поставити хвилююче питання до кожного представника влади. Сподіваємося, що наша зустріч була інформативна та  багата на корисні інсайти для кожного.
01/

 

Ми часто чуємо від бізнесу скарги щодо нестачі кваліфікованих трудових ресурсів у корпоративних і промислових секторах. Задля всебічного обговорення проблематики  дотримання гарантій з оплати праці та сприяння легальній зайнятості населення в Одеському регіоні, ми вирішили провести Відкритий діалог з владою.

Модератор зустрічі Катерина Морозова, Керівник Південноукраїнського офісу, розповіла про основні тенденції та причини нестачі кадрів. Європейська Бізнес Асоціація представляє інтереси 985 компаній на ринку України, які, зокрема, є добропорядними роботодавцями. А тому Асоціація зацікавлена у сприятливому регуляторному середовищі для бізнесу, високому рівні доходів населення та мотивації до праці, зниження рівня безробіття, зменшення відтоку працездатного населення, задоволенні потреб на висококваліфіковані інженерні та робочі кадри для виробничої сфери тощо. Розуміючи масштаби проблеми, ми приділяємо особливу увагу питанням трудової міграції та задоволеності рівнем життя в Україні. Вже другий рік поспіль Асоціація проводить власний зріз думок українців — Барометр щастя в Україні. Інтегральний показник барометру у 2019 році склав 2,61 балів та розташувався, відповідно, у негативній площині. Однак у порівнянні з попереднім роком маємо незначний приріст в 0,14 балів. Тенденція хоч і слабка, але позитивна.

Європейська Бізнес Асоціація підтримує кроки Міністерства, спрямовані на детінізацію ринку оплати праці. Адже легальному бізнесу дійсно важко конкурувати з тими, хто намагається оминати закон. Крім того, новообраний президент часто  згадує про намір створити “державу у смартфоні” аби спростити взаємодію громадян та бізнесу з органами влади. Тому начальник Південного управління у м. Одесі ГУ ДФС в Одеській області Олександр Батрак висвітлив питання детінізації ринку праці та електронних сервісів ДФС. 

Наталія Ляшук, заступниця начальника відділу з питань трудових відносин управління з питань праці ГУ Держпраці в Одеській області та Тетяна Сорочан – заступниця начальника відділу контролю за дотриманням законодавства про працю Департаменту аналітики та контролю Одеської міської ради розповіли про останні зміни в трудовому законодавстві. Їх виступ доповнила Валентина Ковбасюк, начальниця Київського відділу обслуговування громадян управління обслуговування громадян ГУ Пенсійного Фонду України в Одеській області з темою «Легальна заробітна плата як важливий чинник отримання пенсійних виплат».

В свою чергу Дмитрий Радулов Директор Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської ОДА розповів про бенефіти для добросовісних роботодавців та про можливості кредитування для бізнесу в регіоні з боку Одеської обласної державної адміністрації.

Учасники дізнались про Учасники дізнались про забезпечення гарантій праці шляхом виконання рішень від начальника Головного територіального управління юстиції в Одеській області, Руслана Сауляка. До директора Обласного центру зайнятості, Сергія Гаценка, було поставлена ряд питань: Які вакансії роботодавці частіше надають місця для працевлаштування? Які найбільш ефективні форми 3-х сторонньої взаємодії (роботодавець-ЦЗ-кандидати) існують? В свою чергу директор, Роман Саржинський, розповів про нові можливості  Державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, а саме отримання ліцензій на нові професії та можливості підвищення кваліфікації.

До нашого діалогу долучилися представники бізнесу та мали можливість поставити хвилююче питання до кожного представника влади. Сподіваємося, що наша зустріч була інформативна та  багата на корисні інсайти для кожного.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: