fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Менеджер з управління персоналом

  • Країна: Україна
  • Регіон: Київ, Одеса
  • Компанiя: HR Agency Key People
  • Галузь: HR спеціалісти - Бізнес-тренери
  • Створено: 03.04.2024

Контактна особа:

Дар'я

Зв'язатись
0974558898

Надсилайте своє резюме контактній особі.

Будь ласка, зверніть увагу, що Європейська Бізнес Асоціація, зареєстрована за адресою: 01029, вул. Острозьких Князів 8, корпус 7, Київ, Україна, код за ЄДРПОУ – 31811085, не збирає та не обробляє будь-яким чином ваші персональні дані, які направляються контактній особі в рамках даного оголошення про вакансію. Для отримання інформації, передбаченої законодавством, зокрема про володільця персональних даних (data controller), мету обробки ваших персональних даних в таких випадках тощо, звертайтесь, будь ласка, до контактної особи, вказаної вище.

Кваліфікаційні вимоги:

HR Agency Key People - це провідна агенція, яка спеціалізується на підборі персоналу для різних компаній.

Наразі шукаємо досвідченого HR для наших партнерів – виробничої компанії.

Вимоги:

  • Досвід роботи на посаді HR від 3-х років у виробничих компаніях;
  • Знання методології підбору та адаптації персоналу;
  • Досвід в заходах щодо розвитку бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій, досвід проведення проектів щодо добробуту працівників;
  • Знання трудового законодавства;
  • Досвід у створенні та впровадженні HR інструментів та політик;
  • Комунікабельність, ініціативність, відповідальність, націленість на результат, вміння планувати свою роботу, здатність ефективно працювати в ситуації багатозадачності.

Функціональні обов’язки:

  • Формувати та реалізовувати HR-стратегію;
  • Брати участь в розробці бізнес-планів компанії;
  • Ефективно управляти HR-відділом;
  • Забезпечувати укомплектованість штату згідно необхідності та цінностей компаній;
  • Займатись рекрутингом;
  • Займатись оптимізацією HR-процесів для забезпечення їх ефективності та відповідності корпоративним цілям;
  • Брати участь у розвитку HR бренду компанії;
  • Брати участь у розвитку та збереженні корпоративної культури, що відповідає цілям та цінностям компанії;
  • Створювати та підтримувати актуальність регламентів HR департаменту (опис бізнес процесів, створення та редагування профілів посад, підтримка актуальності Onboarding та
  • Offboarding політик тощо).
    Нараховувати заробітну плату, бонуси, брати участь в формуванні KPI.

Ми пропонуємо:

  • Стабільно роботу у компанії, що розвивається;
  • Комфортний офіс та стабільну з/п;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Кар'єрне зростання.

Тип зайнятості:

  • Повна зайнятість

Місцезнаходження:

  • Київ, Одеса

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: