Координатор/ка Центру Професійного Розвитку

Координатор/ка Центру Професійного Розвитку відіграє важливу роль у координації та розвитку команди у виконанні різних завдань, пов’язаних з навчанням та розвитком бізнес-спільноти. Ця посада передбачає організацію, координацію, та реалізацію навчальних програм та ініціатив. Координатор/ка тісно співпрацює з членами команди, щоб забезпечити безперебійне виконання навчальних програм, підтримку систем управління навчанням та сприяння позитивному досвіду навчання для співробітників компаній-членів Асоціації.

Якщо ви бажаєте приєднатись до нашої команди, будь ласка, заповніть анкету.

Обов’язки:

1. Ведення переговорів з потенційними спікерами/тренерами та детальне обговорення з ними цільової аудиторії, контенту та анонсу освітнього заходу
2. Комунікація зі спікерами/тренерами з метою уточнення контенту, повідомлення списку зареєстрованих, обговорення організаційних моментів заходу, тестування презентації перед виступом, яка відбувається по телефону, через електронну пошту, Microsoft Teams, Zoom
3. Cтворення промо-публікацій для просування програм (тренінгів) у соцмережах
4. Розміщення та координація/оновлення анонсів освітніх подій на сайті та у соціальних мережах
5. Розробка контент-плану, робота з графічними редакторами; створення візуальних макетів в Canva.com
6. Ініціювання створення нових програм на основі спостережень сучасних трендів та вподобань учасників
7. Пошук нових інструментів залучення учасників до освітніх заходів центру професійного розвитку (через комунікацію з нечленськими компаніями, Fb реклама та з представниками медіа); 
8. Створення та розширення бази тренерів, з якими налагоджена співпраця для планування майбутньої діяльності. 
9. Зустрічі з новими співробітниками Асоціації з метою презентації діяльності Центру Професійного Розвитку 
10. Зустрічі з потенційними членськими компаніями в рамках зустрічей відділу членства та партнерства з метою демонстрації активності та діяльності Центру Професійного Розвитку. 
11. Забезпечення ефективного використання ресурсів та відповідальне фінансове управління проєктами.
12. Здійснення моніторингу та оцінки результатів освітніх програм з метою постійного вдосконалення           

Вимоги:

• Вища освіта; ступінь бакалавра в суміжній галузі є перевагою.
• Попередній досвід роботи (2-4 роки) у сфері навчання є перевагою.
• Вільне володіння англійською, українською мовами (усною та письмовою)
• Сильні організаторські здібності та навички багатозадачності
• Відмінна увага до деталей і точність у веденні документації та обліку.
• Сильні комунікативні навички, як письмові, так і усні.
• Вільне володіння MS Office Standard та відмінні навички роботи з Інтернетом та електронною поштою (MS Outlook)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Гібридний графік роботи
• Чудову команду та дружню атмосферу
• Оплачувані відпустки, свята, лікарняні
• Медичне страхування
• Індивідуальний план розвитку
• Офіс з бомбосховищем