Зміни щодо застосування праці іноземців та аутстафінгу

24/ 10/ 2022

15 жовтня 2022 року набув чинності Закон України Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (далі – Закон). Закон змінює порядок отримання та продовження дозволів на застосування праці іноземців, надання послуг аутстафінгу та посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Дозвіл на працевлаштування Закон передбачає важливі зміни щодо отримання та продовження дії дозволів (далі – дозвіл) на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, зокрема, наступні: продовжено базовий строк дозволів з одного до двох років скасовано такі особливі категорії іноземців як ІТ спеціалісти, високооплачувані професіонали, засновники та бенефіціари, випускники університетів, що входять до топ-100 світового рейтингу, працівники творчих професій, гіг-спеціалісти та можливість отримання для них трирічного дозволу. Відтепер такі особи отримують дозвіл на загальних умовах строком до двох років надано можливість отримати дозволи строком до одного року особами, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір працювати у період навчання та після закінчення навчання скасовано вимогу про укладення трудового договору між іноземним відрядженим працівником та українським роботодавцем дозволено сумісництво в межах одного роботодавця без отримання окремого дозволу усім категоріям іноземців скасовано особливі мінімальні розміри заробітних плат для іноземців. Відтепер для отримання дозволу достатнім буде встановлення мінімальної заробітної плати скасовано можливість резидентів ДіяСіті отримувати роботи чи послуги, що надаються іноземцями або особами без громадянства за гіг-контрактами, без отримання дозволу збільшено розміри плати за отримання та продовження дії дозволів. Зокрема, плата за отримання дозволу становитиме від 7 443 до 24 810 гривень залежно від строку дозволу. Плата за продовження дозволів становитиме від 4 962 до 22 329 гривень. У разі відмови у видачі чи продовженні дозволу плата буде повернена роботодавцеві передбачено отримання погодження Служби безпеки України у випадку отримання чи продовження дозволів для громадян Російської Федерації та Республіки Білорусь Аутстафінг та посередництво у працевлаштуванні за кордоном Закон передбачив наступні зміни: скасовано вимогу щодо необхідності отримання дозволу для надання послуг аутстафінгу заборонено субєктам, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється виключно роботодавцем Для отримання додаткової інформації просимо звертатися до радниці Asters Інеси Летич та юристки Ірини Шапошнікової.

15 жовтня 2022 року набув чинності Закон України “Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном” (далі – “Закон“). Закон змінює порядок отримання та продовження дозволів на застосування праці іноземців, надання послуг аутстафінгу та посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Дозвіл на працевлаштування

Закон передбачає важливі зміни щодо отримання та продовження дії дозволів (далі – “дозвіл”) на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, зокрема, наступні:

продовжено базовий строк дозволів з одного до двох років
скасовано такі особливі категорії іноземців як ІТ спеціалісти, високооплачувані професіонали, засновники та бенефіціари, випускники університетів, що входять до топ-100 світового рейтингу, працівники творчих професій, гіг-спеціалісти та можливість отримання для них трирічного дозволу. Відтепер такі особи отримують дозвіл на загальних умовах строком до двох років
надано можливість отримати дозволи строком до одного року особами, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір працювати у період навчання та після закінчення навчання
скасовано вимогу про укладення трудового договору між іноземним відрядженим працівником та українським роботодавцем
дозволено сумісництво в межах одного роботодавця без отримання окремого дозволу усім категоріям іноземців
скасовано особливі мінімальні розміри заробітних плат для іноземців. Відтепер для отримання дозволу достатнім буде встановлення мінімальної заробітної плати
скасовано можливість резидентів ДіяСіті отримувати роботи чи послуги, що надаються іноземцями або особами без громадянства за гіг-контрактами, без отримання дозволу
збільшено розміри плати за отримання та продовження дії дозволів. Зокрема, плата за отримання дозволу становитиме від 7 443 до 24 810 гривень залежно від строку дозволу. Плата за продовження дозволів становитиме від 4 962 до 22 329 гривень. У разі відмови у видачі чи продовженні дозволу плата буде повернена роботодавцеві
передбачено отримання погодження Служби безпеки України у випадку отримання чи продовження дозволів для громадян Російської Федерації та Республіки Білорусь

Аутстафінг та посередництво у працевлаштуванні за кордоном

Закон передбачив наступні зміни:

скасовано вимогу щодо необхідності отримання дозволу для надання послуг аутстафінгу
заборонено суб’єктам, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється виключно роботодавцем

Для отримання додаткової інформації просимо звертатися до радниці Asters Інеси Летич та юристки Ірини Шапошнікової.