fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Український ветеранський фонд та robota.ua запускають щорічне дослідження працевлаштування ветеранів і запрошують роботодавців поділитися досвідом

21/ 05/ 2026
  Український ветеранський фонд, Мінветеранів спільно з платформою з пошуку роботи robota.ua запускають щорічне опитування роботодавців, HR-фахівців, рекрутерів і власників бізнесу про досвід роботи з ветеранами та ветеранками. Пройти опитування Кількість людей із бойовим досвідом, які інтегруються в цивільне життя та український ринок праці, зростає. Для бізнесу це вже не теоретичне питання, а щоденна практика. Компанії працюють із такими фахівцями, адаптують процеси, переглядають підходи до управління командами та накопичують власний досвід. Цей досвід уже формується на ринку — з ефективними рішеннями та реальними труднощами, з якими стикаються роботодавці. Але він досі залишається розрізненим і не перетворюється на системні підходи, які можна масштабувати. Саме тому Український ветеранський фонд та robota.ua проводять це дослідження. Його мета — зібрати практичний досвід бізнесу, щоб визначити, які підходи дійсно працюють, і перетворити його на конкретні рішення та рекомендації для роботодавців і держави. Якщо ваша компанія вже працює з ветеранами та ветеранками — поділіться своїм досвідом. Розкажіть, що спрацювало, з якими викликами ви стикнулися та які рішення допомогли — це дозволить сформувати практичні підходи, які можна масштабувати та застосовувати в різних компаніях. Опитування є анонімним і займає лише кілька хвилин.

Український ветеранський фонд, Мінветеранів спільно з платформою з пошуку роботи robota.ua запускають щорічне опитування роботодавців, HR-фахівців, рекрутерів і власників бізнесу про досвід роботи з ветеранами та ветеранками.

Пройти опитування

Кількість людей із бойовим досвідом, які інтегруються в цивільне життя та український ринок праці, зростає. Для бізнесу це вже не теоретичне питання, а щоденна практика. Компанії працюють із такими фахівцями, адаптують процеси, переглядають підходи до управління командами та накопичують власний досвід.

Цей досвід уже формується на ринку — з ефективними рішеннями та реальними труднощами, з якими стикаються роботодавці. Але він досі залишається розрізненим і не перетворюється на системні підходи, які можна масштабувати.

Саме тому Український ветеранський фонд та robota.ua проводять це дослідження. Його мета — зібрати практичний досвід бізнесу, щоб визначити, які підходи дійсно працюють, і перетворити його на конкретні рішення та рекомендації для роботодавців і держави.

Якщо ваша компанія вже працює з ветеранами та ветеранками — поділіться своїм досвідом. Розкажіть, що спрацювало, з якими викликами ви стикнулися та які рішення допомогли — це дозволить сформувати практичні підходи, які можна масштабувати та застосовувати в різних компаніях.

Опитування є анонімним і займає лише кілька хвилин.

Цей матеріал надано членською компанією або партнерською організацією Європейської Бізнес Асоціації в рамках інформаційної співпраці. Асоціація не несе жодної відповідальності за достовірність, точність чи повноту викладеної інформації. Думки, позиції та рекомендації, висловлені в матеріалі, належать виключно його авторам і не відображають офіційну позицію Європейської Бізнес Асоціації.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.
Загальнонаціональна хвилина мовчання
01:00
09:00
Загальнонаціональна хвилина мовчання
Вшануймо пам’ять усіх загиблих у війні росії проти України
00:43

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: