Глобальні тренди зі сталого розвитку: уникнення ризиків і можливості майбутнього

29/ 10/ 2018

Клавдія Шевелюк. Консультантка зі сталого розвитку, Україна, співзасновниця громадської організації ‘Responsible Future’. 13 років досвіду роботи в B2B на управлінських посадах в провідних юридичних фірмах та групі компаній, має успішний досвід запуску низки брендів, проектів і продуктів, розробила перший в Україні комплексний навчальний он-лайн курс з питань сталого розвитку Нині ми з вами стаємо свідками наймасштабніших змін на планеті за всю її історію. Людство стоїть на порозі Четвертої індустріальної революції і темп змін в світі надзвичайно швидкий, що ми не встигаємо адаптувати ані культури, ані стратегії, ані системи. За результатами досліджень Стокгольмського центру сталого розвитку, у найближчі 50 років відбуватимуться безповоротні зміни, що визначать майбутнє нашої планети на наступні 10 000 років. Сталість, як здатність адаптуватися до змін Насамперед йдеться про адаптацію способу мислення відповідно до нових реалій - про філософію сталого бізнесу, що вже стала невід’ємною частиною довгострокових стратегій розвитку багатьох міжнародних компаній. Нові економічні моделі, як-от «зелена економіка», «циркулярна економіка», «економіка піклування» або «careconomy» - це один зі шляхів до сталої трансформації вашої справи. У таких парадигмах людський, культурний і природний капітали є так само важливими, як і економічний. Здатність сприймати зміни, здатність людей, організацій і систем адаптуватися до будь-яких змін і продовжувати розвиток є сталістю. Раптові зміни в сьогоденних умовах ведення бізнесу часто тягнуть за собою кризи і навіть катастрофи. Перетворення криз на можливості - це також про сталість. Глобальні і національні виклики Сталий розвиток визначається як форма взаємодії суспільства і природи, при якій забезпечується розвиток людства та збереження навколишнього середовища, нинішні покоління забезпечують свої життєві потреби, не позбавляючи такої можливості покоління майбутні. Саме тому ті критичні зміни, що відбуваються сьогодні в світі - стрімкий ріст населення планети, небезпечні викиди в атмосферу, вимирання рідкісних видів рослин і тварин, техногенна небезпека, відсутність рівних можливостей у галузі освіти, праці, охорони здоров’я тощо - не можуть залишити осторонь ані людей, ані бізнеси, ані країни. 2015 року 193 країн-учасниць ООН підписалися під реалізацією глобальної агенди ООН, що називається «Перетворення нашого світу: Порядок денний в галузі сталого розвитку на період до 2030 року». Зокрема, 17 цілей сталого розвитку й 196 докладних завдань цієї агенди спрямовані на мінімізацію негативного і максимізацію позитивного впливу на людство і планету. Сьогодні - це ключові напрямки розвитку країн, у т.ч. України. Україна має свій національний план щодо сталого розвитку, який представлено у доповіді «Цілі сталого розвитку: Україна» Міністерством економічного розвитку і торгівлі спільно з ООН у вересні 2017 року. Він визначає базові орієнтири з урахуванням специфіки національного розвитку, а серед ключових напрямків до 2030 року - справедливий соціальний розвиток, стале економічне зростання та зайнятість, ефективне управління, екологічна рівновага та розбудова стійкості. Партнерство заради сталого розвитку Позитивні зміни стануть можливими тоді, коли трикутник бізнес-влада-громада працюватиме в партнерстві. Саме таке підґрунтя для партнерства і співпраці створила Європейська бізнес-асоціація в Україні. І саме партнерство заради сталого розвитку є квінтесенцією агенди ООН і 17-тою ціллю сталого розвитку. Інноваційні підходи в управлінні, нові унікальні продукти і послуги для ваших споживачів, клієнтів - усе це може не тільки продукувати капітал для вашого підприємства, а й насамперед вирішувати важливу соціальну або навіть глобальну проблему. Отже, чи планує ваш бізнес бути частиною змін або залишиться осторонь і згодом стане частиною глобальних проблем - вирішувати вам, як власнику бізнесу. Якщо ви працюєте на глобальних ринках і для вас важливий діалог із вашими партнерами і постачальниками заради розвитку і співпраці, почніть цей діалог зі спільної мети. Як саме визначити і реалізувати спільну глобальну мету, залишаючись прибутковим, прозорим і відповідальним бізнесом - ми розкажемо на лекції 27 листопада в Центрі професійного розвитку Європейської Бізнес Асоціації.

Клавдія Шевелюк

Консультантка зі сталого розвитку, Україна, співзасновниця громадської організації ‘Responsible Future’. 13 років досвіду роботи в B2B на управлінських посадах в провідних юридичних фірмах та групі компаній, має успішний досвід запуску низки брендів, проектів і продуктів, розробила перший в Україні комплексний навчальний он-лайн курс з питань сталого розвитку

Нині ми з вами стаємо свідками наймасштабніших змін на планеті за всю її історію. Людство стоїть на порозі Четвертої індустріальної революції і темп змін в світі надзвичайно швидкий, що ми не встигаємо адаптувати ані культури, ані стратегії, ані системи. За результатами досліджень Стокгольмського центру сталого розвитку, у найближчі 50 років відбуватимуться безповоротні зміни, що визначать майбутнє нашої планети на наступні 10 000 років.

Сталість, як здатність адаптуватися до змін

Насамперед йдеться про адаптацію способу мислення відповідно до нових реалій – про філософію сталого бізнесу, що вже стала невід’ємною частиною довгострокових стратегій розвитку багатьох міжнародних компаній. Нові економічні моделі, як-от «зелена економіка», «циркулярна економіка», «економіка піклування» або «careconomy» – це один зі шляхів до сталої трансформації вашої справи. У таких парадигмах людський, культурний і природний капітали є так само важливими, як і економічний.

Здатність сприймати зміни, здатність людей, організацій і систем адаптуватися до будь-яких змін і продовжувати розвиток є сталістю. Раптові зміни в сьогоденних умовах ведення бізнесу часто тягнуть за собою кризи і навіть катастрофи. Перетворення криз на можливості – це також про сталість.

Глобальні і національні виклики

Сталий розвиток визначається як форма взаємодії суспільства і природи, при якій забезпечується розвиток людства та збереження навколишнього середовища, нинішні покоління забезпечують свої життєві потреби, не позбавляючи такої можливості покоління майбутні. Саме тому ті критичні зміни, що відбуваються сьогодні в світі – стрімкий ріст населення планети, небезпечні викиди в атмосферу, вимирання рідкісних видів рослин і тварин, техногенна небезпека, відсутність рівних можливостей у галузі освіти, праці, охорони здоров’я тощо – не можуть залишити осторонь ані людей, ані бізнеси, ані країни.

2015 року 193 країн-учасниць ООН підписалися під реалізацією глобальної агенди ООН, що називається «Перетворення нашого світу: Порядок денний в галузі сталого розвитку на період до 2030 року». Зокрема, 17 цілей сталого розвитку й 196 докладних завдань цієї агенди спрямовані на мінімізацію негативного і максимізацію позитивного впливу на людство і планету. Сьогодні – це ключові напрямки розвитку країн, у т.ч. України.

Україна має свій національний план щодо сталого розвитку, який представлено у доповіді «Цілі сталого розвитку: Україна» Міністерством економічного розвитку і торгівлі спільно з ООН у вересні 2017 року. Він визначає базові орієнтири з урахуванням специфіки національного розвитку, а серед ключових напрямків до 2030 року – справедливий соціальний розвиток, стале економічне зростання та зайнятість, ефективне управління, екологічна рівновага та розбудова стійкості.

Партнерство заради сталого розвитку

Позитивні зміни стануть можливими тоді, коли трикутник бізнес-влада-громада працюватиме в партнерстві. Саме таке підґрунтя для партнерства і співпраці створила Європейська бізнес-асоціація в Україні. І саме партнерство заради сталого розвитку є квінтесенцією агенди ООН і 17-тою ціллю сталого розвитку.

Інноваційні підходи в управлінні, нові унікальні продукти і послуги для ваших споживачів, клієнтів – усе це може не тільки продукувати капітал для вашого підприємства, а й насамперед вирішувати важливу соціальну або навіть глобальну проблему. Отже, чи планує ваш бізнес бути частиною змін або залишиться осторонь і згодом стане частиною глобальних проблем – вирішувати вам, як власнику бізнесу.

Якщо ви працюєте на глобальних ринках і для вас важливий діалог із вашими партнерами і постачальниками заради розвитку і співпраці, почніть цей діалог зі спільної мети. Як саме визначити і реалізувати спільну глобальну мету, залишаючись прибутковим, прозорим і відповідальним бізнесом – ми розкажемо на лекції 27 листопада в Центрі професійного розвитку Європейської Бізнес Асоціації.