Форум в Одесі об’єднав ключових стейкхолдерів для розвитку системи підтримки ветеранів

28/ 04/ 2026

22 квітня в Одесі відбувся форум-виставка «Реінтеграція ветеранів як спільне зусилля: від індивідуальних рішень до системних змін на Півдні України» — перший подібний захід на Півдні України, який об’єднав представників державного сектору, бізнесу, громадських і міжнародних організацій, а також ветеранську спільноту задля напрацювання спільних рішень у сфері реінтеграції. Захід був організований Nonviolent Peaceforce спільно з Національною радою з охорони здоров’я та безпеки у межах проєкту Aid4Heroes, за підтримки групи компаній Paramedic та Європейської Бізнес Асоціації. Форум став платформою для відкритого діалогу між тими, хто рідко має можливість обговорювати спільні виклики напряму: ветеранами, представниками органів виконавчої влади, центрами зайнятості, профільними ветеранськими структурами та бізнес-спільнотою. У межах форуму відбулася тематична бізнес-дискусія, присвячена ролі держави та бізнесу у створенні ефективної системи підтримки ветеранів. Програма складалася з трьох ключових блоків. Перший блок був присвячений відкритому діалогу між ветеранами та представниками органів виконавчої влади. До обговорення долучилися представники Департаменту ветеранських практик Одеської міської військової адміністрації, Одеського та Миколаївського обласних центрів зайнятості, а також Департаменту освіти та науки Одеської міської ради. Учасники обговорили основні бар’єри, з якими стикаються ветерани після повернення до цивільного життя, зокрема складність доступу до грантових програм, надмірну бюрократію та потребу вдосконалення нормативної бази. Водночас представники регіональних центрів зайнятості презентували практичні результати роботи та успішні кейси підтримки ветеранського підприємництва. Окрему увагу було приділено темі працевлаштування ветеранів та суспільним стереотипам, які досі ускладнюють їхню інтеграцію на ринок праці. Учасники наголосили на важливості формування інклюзивного середовища та зміни підходів до сприйняття ветеранів у професійному просторі. Другий блок був присвячений презентації корпоративних ветеранських політик українського бізнесу. Свої практики підтримки мобілізованих працівників, адаптації ветеранів після повернення та створення інклюзивного робочого середовища представили компанії Delta Wilmar Ukraine, Київстар. Третій блок був присвячений практичним кейсам ветеранського підприємництва. Учасники ознайомилися з історіями ветеранів, які після служби розвивають власну справу в Одесі та створюють нові робочі місця. Такі приклади вкотре підтвердили, що ветеранський бізнес вже сьогодні є важливим напрямом економічного відновлення та потребує подальшої підтримки. Друга частина заходу відбулася у форматі виставки можливостей, де учасники могли ознайомитися з програмами працевлаштування, освітніми ініціативами, грантовими інструментами, послугами реабілітації, юридичною підтримкою та міжнародними програмами допомоги. Форум підтвердив, що реінтеграція ветеранів є спільною відповідальністю держави, бізнесу та громадянського суспільства. Саме через координацію зусиль, обмін практичним досвідом та впровадження конкретних рішень можливо створити ефективну систему підтримки, яка сприятиме поверненню ветеранів до активного цивільного життя та розкриттю їхнього потенціалу для розвитку країни.

01/

Форум став платформою для відкритого діалогу між тими, хто рідко має можливість обговорювати спільні виклики напряму: ветеранами, представниками органів виконавчої влади, центрами зайнятості, профільними ветеранськими структурами та бізнес-спільнотою.

У межах форуму відбулася тематична бізнес-дискусія, присвячена ролі держави та бізнесу у створенні ефективної системи підтримки ветеранів. Програма складалася з трьох ключових блоків.

Перший блок був присвячений відкритому діалогу між ветеранами та представниками органів виконавчої влади. До обговорення долучилися представники Департаменту ветеранських практик Одеської міської військової адміністрації, Одеського та Миколаївського обласних центрів зайнятості, а також Департаменту освіти та науки Одеської міської ради. Учасники обговорили основні бар’єри, з якими стикаються ветерани після повернення до цивільного життя, зокрема складність доступу до грантових програм, надмірну бюрократію та потребу вдосконалення нормативної бази. Водночас представники регіональних центрів зайнятості презентували практичні результати роботи та успішні кейси підтримки ветеранського підприємництва.

Окрему увагу було приділено темі працевлаштування ветеранів та суспільним стереотипам, які досі ускладнюють їхню інтеграцію на ринок праці. Учасники наголосили на важливості формування інклюзивного середовища та зміни підходів до сприйняття ветеранів у професійному просторі.

Другий блок був присвячений презентації корпоративних ветеранських політик українського бізнесу. Свої практики підтримки мобілізованих працівників, адаптації ветеранів після повернення та створення інклюзивного робочого середовища представили компанії Delta Wilmar Ukraine, Київстар.

Третій блок був присвячений практичним кейсам ветеранського підприємництва. Учасники ознайомилися з історіями ветеранів, які після служби розвивають власну справу в Одесі та створюють нові робочі місця. Такі приклади вкотре підтвердили, що ветеранський бізнес вже сьогодні є важливим напрямом економічного відновлення та потребує подальшої підтримки.

Друга частина заходу відбулася у форматі виставки можливостей, де учасники могли ознайомитися з програмами працевлаштування, освітніми ініціативами, грантовими інструментами, послугами реабілітації, юридичною підтримкою та міжнародними програмами допомоги.

Форум підтвердив, що реінтеграція ветеранів є спільною відповідальністю держави, бізнесу та громадянського суспільства. Саме через координацію зусиль, обмін практичним досвідом та впровадження конкретних рішень можливо створити ефективну систему підтримки, яка сприятиме поверненню ветеранів до активного цивільного життя та розкриттю їхнього потенціалу для розвитку країни.