fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Оnline-лекція: Аутплейсмент як практика відповідального роботодавця та допомога співробітникам зробити наступний крок у кар’єрі

  • Дата: 04/02/2027 (ЧТ)
  • Мова: Українська
  • Час: 16:00 - 17:30 час за Києвом
  • Внесок:безкоштовно для членських компаній Асоціації
Місце проведення:

Відбудеться онлайн

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Оnline-лекція: Аутплейсмент як практика відповідального роботодавця та допомога співробітникам зробити наступний крок у кар’єрі. Дата: 04 лютого2027. Час: 16:00 17:30. Мова: Українська. Внесок: безкоштовно для членських компаній Асоціації. Місце проведення: Відбудеться онлайн. Звільнення є одним із найскладніших моментів у професійному житті людини. Навіть якщо скорочення є вимушеним бізнес-рішенням, перед співробітником постають десятки запитань: що робити далі, як знайти нову роботу, чи актуальний мій досвід, як презентувати себе на ринку праці, з чого почати?  Компанії можуть залишити людину сам на сам із цими питаннями або допомогти їй пройти цей перехід більш впевнено.  У світовій практиці для цього використовують аутплейсмент (Outplacement), тобто систему карєрної підтримки співробітників, які залишають організацію.  Команда Центру Професійного Розвитку Європейської Бізнес Асоціації спільно з Вікторією Сафроновою запрошують вас взяти участь в Online-лекції: Аутплейсмент як практика відповідального роботодавця та допомога співробітникам зробити наступний крок у карєрі. Цільова аудиторія: HR-фахівці, керівники компаній та бізнес-напрямів, фахівці із внутрішніх комунікацій та employer brand, усі, хто відповідає за досвід співробітників та організаційні зміни.  Питання для обговорення: Аутплейсмент: міжнародна практика та український контекст Що таке аутплеймент і як його використовують міжнародні компанії? Які формати підтримки існують та як адаптувати світовий досвід до українського ринку?  З чим стикаються співробітники під час професійного переходу? Найпоширеніші запити та труднощі після звільнення. Як зміни впливають на професійну впевненість і чому людям буває складно побачити власні можливості? Як працює карєрна підтримка? Від аналізу досвіду та визначення нового напряму до роботи з CV, LinkedIn і стратегією пошуку роботи. Практичні результати карєрного консультування: від професійної визначеності до отримання пропозицій роботи.  Що може зробити компанія? Як організувати групову та індивідуальну підтримку співробітників? Як обрати формат аутплейменту та залучити зовнішніх карєрних консультантів? Яку цінність така підтримка створює для співробітників, компанії та команди, яка залишається? Що ви отримаєте:  Розуміння того, як влаштований аутплеймент та які завдання він вирішує.  Приклади міжнародних практик і можливості їх застосування в українських компаніях.  Краще розуміння потреб співробітників, які проходять через професійний перехід.  Практичні ідеї щодо організації карєрної підтримки співробітників.  Розуміння того, як зробити завершення співпраці більш конструктивним для обох сторін.  Реєстрація обов’язкова. Для того, щоб стати учасником, будь ласка, натисніть на кнопку «Реєстрація». Лише члени Асоціації можуть зареєструватись на захід. Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, напишіть на [email protected] або зателефонуйте (044) 496-06-01.Спікери. Вікторія Сафронова. Директорка програм розвитку Агенції кар’єрних рішень сертифікована карєрна коучиня та консультантка, амбасадорка Національних центрів Europass та Euroguidance в Україні при Національному агентстві кваліфікацій, дослідниця теми ейджизму та барʼєрів, які впливають на розвиток жіночої карʼєри.. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Олена Мусієнко. E-mail [email protected]. Контактний телефон. +380 (67) 218 67 63.

Звільнення є одним із найскладніших моментів у професійному житті людини. Навіть якщо скорочення є вимушеним бізнес-рішенням, перед співробітником постають десятки запитань: що робити далі, як знайти нову роботу, чи актуальний мій досвід, як презентувати себе на ринку праці, з чого почати?

Компанії можуть залишити людину сам на сам із цими питаннями або допомогти їй пройти цей перехід більш впевнено.

У світовій практиці для цього використовують аутплейсмент (Outplacement), тобто систему кар’єрної підтримки співробітників, які залишають організацію.

Команда Центру Професійного Розвитку Європейської Бізнес Асоціації спільно з Вікторією Сафроновою запрошують вас взяти участь в Online-лекції: Аутплейсмент як практика відповідального роботодавця та допомога співробітникам зробити наступний крок у кар’єрі.

Цільова аудиторія: HR-фахівці,керівники компаній та бізнес-напрямів, фахівці із внутрішніх комунікацій та employer brand, усі, хто відповідає за досвід співробітників та організаційні зміни.

Питання для обговорення:

Аутплейсмент: міжнародна практика та український контекст

  • Що таке аутплеймент і як його використовують міжнародні компанії?
  • Які формати підтримки існують та як адаптувати світовий досвід до українського ринку?

З чим стикаються співробітники під час професійного переходу?

  • Найпоширеніші запити та труднощі після звільнення.
  • Як зміни впливають на професійну впевненість і чому людям буває складно побачити власні можливості?

Як працює кар’єрна підтримка?

  • Від аналізу досвіду та визначення нового напряму до роботи з CV, LinkedIn і стратегією пошуку роботи.
  • Практичні результати кар’єрного консультування: від професійної визначеності до отримання пропозицій роботи.

Що може зробити компанія?

  • Як організувати групову та індивідуальну підтримку співробітників?
  • Як обрати формат аутплейменту та залучити зовнішніх кар’єрних консультантів?
  • Яку цінність така підтримка створює для співробітників, компанії та команди, яка залишається?

Що ви отримаєте:

  • Розуміння того, як влаштований аутплеймент та які завдання він вирішує.
  • Приклади міжнародних практик і можливості їх застосування в українських компаніях.
  • Краще розуміння потреб співробітників, які проходять через професійний перехід.
  • Практичні ідеї щодо організації кар’єрної підтримки співробітників.
  • Розуміння того, як зробити завершення співпраці більш конструктивним для обох сторін.

Реєстрація обов’язкова. Для того, щоб стати учасником, будь ласка, натисніть на кнопку «Реєстрація». Лише члени Асоціації можуть зареєструватись на захід. Якщо у Вас виникнуть додаткові запитання, будь ласка, напишіть на [email protected] або зателефонуйте (044) 496-06-01.

Спікери

1 / 1
Вікторія Сафронова
Директорка програм розвитку Агенції кар’єрних рішень сертифікована кар'єрна коучиня та консультантка, амбасадорка Національних центрів Europass та Euroguidance в Україні при Національному агентстві кваліфікацій, дослідниця теми ейджизму та барʼєрів, які впливають на розвиток жіночої карʼєри.
Вікторія Сафронова

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Олена Мусієнко

Зв'язатись

Партнери

Реєстрація
Ім'я (укр)
Прізвище (укр)
Посада (укр)
Ім'я (англ)
Прізвище (англ)
Посада (англ)
Контактний телефон
Зареєструватися Якщо ваша компанія вже є членом ЕВА, і ви маєте персональний кабінет / або хочете створити його - перейдіть, будь ласка, за посиланням.
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити
Загальнонаціональна хвилина мовчання
01:00
09:00
Загальнонаціональна хвилина мовчання
Вшануймо пам’ять усіх загиблих у війні росії проти України
00:43

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: