fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Стимулювання та мотивація команди у 2026 році: системний підхід. Вебінар комітету управління персоналом EBA

  • Дата: 07/10/2026 (СР)
  • Мова: Українська
  • Час: 12:00 - 13:30 час за Києвом
Місце проведення:

Zoom

Google Apple Outlook Telegram Bot
  Стимулювання та мотивація команди у 2026 році: системний підхід. Вебінар комітету управління персоналом EBA. Дата: 07 жовтня2026. Час: 12:00 13:30. Мова: Українська. Місце проведення: Zoom. Шановні колеги, Запрошуємо Вас на онлайн зустріч комітету управління персоналом EBA, що запланована на середу, 7 жовтня, з 12:00 до 13:30, яке відбудеться в Zoom. Тема зустрічі: Стимулювання та мотивація команди у 2026 році: системний підхід Мета: сформувати системне розуміння факторів, що впливають на мотивацію та залученість працівників, і надати керівникам практичні інструменти управління командою та комунікації в умовах високого стресового навантаження. Про що будемо говорити: Управління як система мотивації Роль керівника у формуванні мотивації та залученості Як стиль управління впливає на поведінку команди Корпоративна культура і цінності як регулятори поведінки Комунікація та психологічна безпека в умовах стресу Як дефіцит інформації впливає на команду Психологічна безпека: що це і як вона впливає на ініціативність, відповідальність та помилки Як високий рівень стресу змінює сприйняття інформації та поведінку Принципи комунікації в умовах невизначеності Як говорити про зміни, складні рішення та речі, на які керівник не може вплинути Як не транслювати власну тривогу команді Типові комунікаційні помилки Групова динаміка: як стан окремих людей стає станом команди Групова індукція та емоційне зараження Як у команді формуються поведінкові норми Формальні та неформальні ролі Лідери думок та їхній вплив на атмосферу Як негативні установки поширюються всередині групи Роль керівника у формуванні командної ментальності Нематеріальна мотивація: від потреб до інструментів Що насправді мотивує людей Чому один інструмент не працює однаково для всіх Як виявляти актуальні потреби Сегментація співробітників за мотиваційними драйверами Основні фактори нематеріальної мотивації Умови участі: Онлайн реєстрація необхідна для участі Спікери. Валерія Оксаметна. психолог-консультант, магістриня клінічної психології, керівник проєктів з ментального здоров’я та психосоціальної підтримки.. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Віктор Деревянко. E-mail [email protected].

Шановні колеги,

Запрошуємо Вас на онлайн зустріч комітету управління персоналом EBA, що запланована на середу, 7 жовтня, з 12:00 до 13:30, яке відбудеться в Zoom.

Тема зустрічі: Стимулювання та мотивація команди у 2026 році: системний підхід

Мета: сформувати системне розуміння факторів, що впливають на мотивацію та залученість працівників, і надати керівникам практичні інструменти управління командою та комунікації в умовах високого стресового навантаження.

Про що будемо говорити:

Управління як система мотивації

  • Роль керівника у формуванні мотивації та залученості
  • Як стиль управління впливає на поведінку команди
  • Корпоративна культура і цінності як регулятори поведінки

Комунікація та психологічна безпека в умовах стресу

  • Як дефіцит інформації впливає на команду
  • Психологічна безпека: що це і як вона впливає на ініціативність, відповідальність та помилки
  • Як високий рівень стресу змінює сприйняття інформації та поведінку
  • Принципи комунікації в умовах невизначеності
  • Як говорити про зміни, складні рішення та речі, на які керівник не може вплинути
  • Як не транслювати власну тривогу команді
  • Типові комунікаційні помилки

Групова динаміка: як стан окремих людей стає станом команди

  • Групова індукція та емоційне зараження
  • Як у команді формуються поведінкові норми
  • Формальні та неформальні ролі
  • Лідери думок та їхній вплив на атмосферу
  • Як негативні установки поширюються всередині групи
  • Роль керівника у формуванні командної ментальності

Нематеріальна мотивація: від потреб до інструментів

  • Що насправді мотивує людей
  • Чому один інструмент не працює однаково для всіх
  • Як виявляти актуальні потреби
  • Сегментація співробітників за мотиваційними драйверами
  • Основні фактори нематеріальної мотивації

Умови участі:

  • Онлайн реєстрація необхідна для участі

Спікери

1 / 1
Валерія Оксаметна
психолог-консультант, магістриня клінічної психології, керівник проєктів з ментального здоров’я та психосоціальної підтримки.
Валерія Оксаметна

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Віктор Дерев'янко

Зв'язатись
Зареєструватися
Ім'я
Прізвище
Назва компанії
Посада
Контактний телефон
E-mail
Зареєструватися
Закрити - 0
Зареєструватися
Закрити
Загальнонаціональна хвилина мовчання
01:00
09:00
Загальнонаціональна хвилина мовчання
Вшануймо пам’ять усіх загиблих у війні росії проти України
00:43

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: