fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Харків Правові питання

12/ 08/ 2026
  12 серпня Харківський офіс Європейської Бізнес Асоціації провів засідання Правового комітету, присвячене новим правилам визначення критичності підприємств та їхньому впливу на бронювання працівників. Постанова Кабінету Міністрів України №692 суттєво змінює підходи до підтвердження статусу критично важливого підприємства. Для бізнесу це означає необхідність уже зараз перевірити відповідність новим вимогам, адже після 1 вересня 2026 року раніше отриманий статус не зберігатиметься автоматично. Експерти ЮК «Приходько та партнери» Анатолій Перепельченко, адвокат, CEO компанії, голова Правого комітету ЕВА у Харкові, та Михайло Лобунько, старший юрист практики військового та мобілізаційного права, розібрали ключові ризики: нові вимоги до рівня заробітної плати, зміни у правилах бронювання, врахування працівників-сумісників, контроль квот та можливі наслідки їх перевищення. Особливу увагу приділили практичним крокам для бізнесу: що перевірити в кадрових і військово-облікових даних, які документи підготувати заздалегідь та як пройти процедуру перепідтвердження статусу без ризику втрати критичності й бронювання працівників. Дякуємо фахівцям ЮК «Приходько та партнери» за практичні рекомендації та учасникам за дискусію й обмін досвідом щодо актуальних викликів для бізнесу.  

12 серпня Харківський офіс Європейської Бізнес Асоціації провів засідання Правового комітету, присвячене новим правилам визначення критичності підприємств та їхньому впливу на бронювання працівників.

Постанова Кабінету Міністрів України №692 суттєво змінює підходи до підтвердження статусу критично важливого підприємства. Для бізнесу це означає необхідність уже зараз перевірити відповідність новим вимогам, адже після 1 вересня 2026 року раніше отриманий статус не зберігатиметься автоматично.

Експерти ЮК «Приходько та партнери» Анатолій Перепельченко, адвокат, CEO компанії, голова Правого комітету ЕВА у Харкові, та Михайло Лобунько, старший юрист практики військового та мобілізаційного права, розібрали ключові ризики: нові вимоги до рівня заробітної плати, зміни у правилах бронювання, врахування працівників-сумісників, контроль квот та можливі наслідки їх перевищення.

Особливу увагу приділили практичним крокам для бізнесу: що перевірити в кадрових і військово-облікових даних, які документи підготувати заздалегідь та як пройти процедуру перепідтвердження статусу без ризику втрати критичності й бронювання працівників.

Дякуємо фахівцям ЮК «Приходько та партнери» за практичні рекомендації та учасникам за дискусію й обмін досвідом щодо актуальних викликів для бізнесу.

 

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.
Загальнонаціональна хвилина мовчання
01:00
09:00
Загальнонаціональна хвилина мовчання
Вшануймо пам’ять усіх загиблих у війні росії проти України
00:43

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: