Sayenko Kharenko підтримує Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів

03/ 04/ 2025

Прослухати онлайн Зупинити   Sayenko Kharenko долучилася до ініціативи Американської торговельної палати в Україні, підписавши Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів – документ, що сприяє інтеграції ветеранів у цивільне життя та робоче середовище. Олександр Ніколайчик, партнер Sayenko Kharenko, представляв компанію на церемонії підписання, яка об’єднала провідні компанії, що працюють в Україні, серед яких Avrora Multimarket, Baker McKenzie, Bunge, Cargill, Carlsberg, Cisco, Citi, Horizon Capital, KPMG, McDonald’s, Unilever та Winner Group. Документ був розроблений Starlight Media у співпраці з Veteran Hub та Forbes Ukraine за підтримки Міністерства у справах ветеранів України. Ці принципи окреслюють 12 ключових дій, спрямованих на створення інклюзивних робочих місць для ветеранів та підтримку їхньої успішної адаптації до цивільного професійного життя. «Як юристи, ми розуміємо важливість підтримки тих, хто захищає нашу країну,» – зазначив Олександр Ніколайчик, партнер Sayenko Kharenko. «Ця відданість виходить за межі слів – вона відображена в нашій корпоративній політиці. Ми гарантуємо збереження робочих місць для всіх наших колег, які зараз служать у Збройних Силах, і прагнемо залучати більше ветеранів.» Михайло Харенко, партнер Sayenko Kharenko та член Ради директорів Американської торговельної палати, підкреслив ширше значення цієї ініціативи для української бізнес-спільноти: «Інтеграція ветеранів у наше бізнес-середовище – це не лише виконання нашої соціальної відповідальності, але й використання виняткових талантів і перспектив, які вони привносять. Військовий досвід формує видатні лідерські здібності, дисциплінований трудовий етикет та здатність успішно долати складні ситуації. Ми віримо, що побудова професійного партнерства з нашою ветеранською спільнотою є важливим кроком до створення сильнішої та стійкішої української економіки». Принципи охоплюють різні сфери бізнесу, включно з робочими практиками, маркетинговими стратегіями, політиками закупівель та ініціативами взаємодії з громадою. Цей документ служить публічним зобов’язанням бізнесу активно підтримувати українських захисників та їхні родини через конкретні дії та можливості. Ініціатива представляє ключовий пріоритет для організацій-учасниць, які присвятили себе допомозі в реінтеграції ветеранів на робочі місця, заохоченню більшої кількості роботодавців наймати ветеранів та створенню значущих можливостей для їхнього професійного розвитку та успіху.

Sayenko Kharenko долучилася до ініціативи Американської торговельної палати в Україні, підписавши Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів – документ, що сприяє інтеграції ветеранів у цивільне життя та робоче середовище.

Олександр Ніколайчик, партнер Sayenko Kharenko, представляв компанію на церемонії підписання, яка об’єднала провідні компанії, що працюють в Україні, серед яких Avrora Multimarket, Baker McKenzie, Bunge, Cargill, Carlsberg, Cisco, Citi, Horizon Capital, KPMG, McDonald’s, Unilever та Winner Group.

Документ був розроблений Starlight Media у співпраці з Veteran Hub та Forbes Ukraine за підтримки Міністерства у справах ветеранів України. Ці принципи окреслюють 12 ключових дій, спрямованих на створення інклюзивних робочих місць для ветеранів та підтримку їхньої успішної адаптації до цивільного професійного життя.

«Як юристи, ми розуміємо важливість підтримки тих, хто захищає нашу країну,» – зазначив Олександр Ніколайчик, партнер Sayenko Kharenko. «Ця відданість виходить за межі слів – вона відображена в нашій корпоративній політиці. Ми гарантуємо збереження робочих місць для всіх наших колег, які зараз служать у Збройних Силах, і прагнемо залучати більше ветеранів.»

Михайло Харенко, партнер Sayenko Kharenko та член Ради директорів Американської торговельної палати, підкреслив ширше значення цієї ініціативи для української бізнес-спільноти:

«Інтеграція ветеранів у наше бізнес-середовище – це не лише виконання нашої соціальної відповідальності, але й використання виняткових талантів і перспектив, які вони привносять. Військовий досвід формує видатні лідерські здібності, дисциплінований трудовий етикет та здатність успішно долати складні ситуації. Ми віримо, що побудова професійного партнерства з нашою ветеранською спільнотою є важливим кроком до створення сильнішої та стійкішої української економіки».

Принципи охоплюють різні сфери бізнесу, включно з робочими практиками, маркетинговими стратегіями, політиками закупівель та ініціативами взаємодії з громадою. Цей документ служить публічним зобов’язанням бізнесу активно підтримувати українських захисників та їхні родини через конкретні дії та можливості.

Ініціатива представляє ключовий пріоритет для організацій-учасниць, які присвятили себе допомозі в реінтеграції ветеранів на робочі місця, заохоченню більшої кількості роботодавців наймати ветеранів та створенню значущих можливостей для їхнього професійного розвитку та успіху.