Рівні можливості у шиппінгу: як MSC Ukraine підтримує жінок у галузі

21/ 03/ 2025

📢 До цьогорічного дня боротьби за права жінок, Надія Савченко провела презентацію на тему Гендерної рівності та рівних карєрних можливостей у шиппінгу для компанії MSC UKRAINE. 💎Основні тези виступу: 🔹 Як активно підтримувати та просувати процес гендерної рівності серед своїх співробітників завдяки: ✅ Розширенню карєрних можливостей для жінок; ✅ Усуненню барєрів для жінок у судноплавстві та логістиці. ➡️ Розширення програм наставництва: Програма MSC Inspiring Women досягла свого 25-го випуску, охопивши 183 менеджери середньої ланки та старших керівників. Учасниці можуть продовжити розвиток у програмі MSC Leading Women або стати наставниками у рамках MSC Advancing Women. ➡️ Підтримка мережі WISTA: 30 жінок MSC є учасницями WISTA, міжнародної організації для підтримки жінок у морській галузі, торгівлі та логістиці. У Німеччині розпочато програму WISTA Mentoring Programme — 12-місячну ініціативу з наставництва та майстер-класами. ➡️ Навчання з питань гендерно зумовленого насильства: MSC запровадила навчальний курс для всіх працівників з розпізнавання та запобігання дискримінації й домагань. Менеджери отримали додатковий модуль для ефективного реагування на такі випадки. ➡️ Лінія підтримки MSC Speak-Up Line: Проста і конфіденційна можливість повідомити про дискримінацію та домагання, що діє анонімно в багатьох країнах. ➡️ Підтримка жінок у морській га лузі: Минулого року MSC прийняла на роботу 5 жінок-портових капітанів та 17 заступниць капітанів. Також в MSC Shipmanagement щорічно нагороджують найкращу курсантку. 💬 У 2025 році планується розширення програми наставництва, відстежування гендерний розривів у зарплатах та запуск WEPs Best Practice Meetings для обміну досвідом між країнами. Перша зустріч відбудеться у Німеччині у другому кварталі, де буде висвітлено ініціативу щодо культурної та вікової різноманітності. MSC Canada проведе третю квартальну зустріч, де розгляне програми з гендерного насильства та підтримки матерів після декрету. Разом прискорюємо позитивні зміни! 🌍💜

📢 До цьогорічного дня боротьби за права жінок, Надія Савченко провела презентацію на тему “Гендерної рівності та рівних кар’єрних можливостей у шиппінгу” для компанії MSC UKRAINE.

💎Основні тези виступу:

🔹 Як активно підтримувати та просувати процес гендерної рівності серед своїх співробітників завдяки:

✅ Розширенню кар’єрних можливостей для жінок;

✅ Усуненню бар’єрів для жінок у судноплавстві та логістиці.

➡️ Розширення програм наставництва: Програма “MSC Inspiring Women” досягла свого 25-го випуску, охопивши 183 менеджери середньої ланки та старших керівників. Учасниці можуть продовжити розвиток у програмі “MSC Leading Women” або стати наставниками у рамках “MSC Advancing Women”.

➡️ Підтримка мережі WISTA: 30 жінок MSC є учасницями WISTA, міжнародної організації для підтримки жінок у морській галузі, торгівлі та логістиці. У Німеччині розпочато програму WISTA Mentoring Programme — 12-місячну ініціативу з наставництва та майстер-класами.

➡️ Навчання з питань гендерно зумовленого насильства: MSC запровадила навчальний курс для всіх працівників з розпізнавання та запобігання дискримінації й домагань. Менеджери отримали додатковий модуль для ефективного реагування на такі випадки.

➡️ Лінія підтримки MSC Speak-Up Line: Проста і конфіденційна можливість повідомити про дискримінацію та домагання, що діє анонімно в багатьох країнах.

➡️ Підтримка жінок у морській га лузі: Минулого року MSC прийняла на роботу 5 жінок-портових капітанів та 17 заступниць капітанів. Також в MSC Shipmanagement щорічно нагороджують найкращу курсантку.

💬 У 2025 році планується розширення програми наставництва, відстежування гендерний розривів у зарплатах та запуск “WEPs Best Practice Meetings” для обміну досвідом між країнами. Перша зустріч відбудеться у Німеччині у другому кварталі, де буде висвітлено ініціативу щодо культурної та вікової різноманітності. MSC Canada проведе третю квартальну зустріч, де розгляне програми з гендерного насильства та підтримки матерів після декрету.

Разом прискорюємо позитивні зміни! 🌍💜