Податкове навантаження на оплату праці потребує перегляду

07/ 03/ 2019

Прослухати онлайн Зупинити   Контрактна модель співпраці може успішно працювати в рамках креативних індустрій, зокрема ІТ. Водночас, важливою складовою привабливого бізнес середовища є оптимальне податкове законодавство. Так, ІТ-індустрія вважає цікавою ідею створення нової 5-ї групи оподаткування для окремих КВЕДів, наприклад, ІТ розробників, з поступовим підняттям єдиного податку – на 1% кожного року (до 10%, починаючи з 2025 року) та збільшення сплати ЄСВ до 22% з 2-х мінімальних заробітних плат з 2020 року (наразі 22% сплачується з однієї мінімальної заробітної плати). Створення 5 групи оподаткування допоможе на законодавчому рівні закріпити збалансоване податкове регулювання для креативних індустрій. Адже їх особливістю є проектна зайнятість працівників та контрактні відносини, «гнучкі» ролі у процесі створення продукту, виконання роботи в рамках певного проекту контракторами та можлива залученість контрактора до кількох проектів одночасно. В той же час, створення такої групи відкриє шлях до оптимізації неподаткового регулювання, адже на сьогодні очевидно, що індустрія страждає від застарілого трудового законодавства. Світлана Михайловська. Заступник директора Європейської Бізнес Асоціації. Ідея не нова. Вона не народилась вчора, чи то тиждень тому. До цього індустрія готувалась досить довгий час, адже було побоювання, що спрощена система оподаткування в тому вигляді, в якому вона існує, не протримається довго. Очевидно, що залежно від того, хто як її використовував, могли створюватись умови для нерівноправної конкуренції. Водночас, треба розуміти, що дана ситуація стосуються не лише ІТ, але всіх креативних індустрій – дизайнерів, консультантів тощо. Як зазначалось раніше, 26 лютого відбулась зустріч ІТ-бізнесу з Президентом і Прем’єр-міністром України. В зустрічі взяли участь, в тому числі, представники ІТ-комітету Європейської Бізнес Асоціації. Приводом для зустрічі став нещодавній законопроект Мінсоцполітики «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці». На зустрічі було висловлено чимало критичних зауважень щодо законопроекту та вкотре акцентовано, що документ не є стратегічним інструментомвирішення ситуації з тіньовою зайнятістю. Євгенія Лугановська. Менеджер ІТ Комітету Європейської Бізнес Асоціації. Президент та Прем’єр-міністр зрозуміли нашу позицію та показали відкритість до діалогу. Ми вдячні владі за розуміння того, що індустрії, яка посідає друге місце в країні за обсягами експорту послуг, необхідно давати розвиватися й надалі. За 2018 рік послуги ІТ сформували 4% ВВП країни. А з існуючою динамікою росту – близько 20% на рік – можна передбачити, що за умови прогнозованого та стабільного правового поля частка ВВП від індустрії складатиме 6-8% через декілька років. Безумовно, ІТ індустрія підтримує кроки, спрямовані на подолання тіньової зайнятості на ринку праці та перегляд навантаження на фонд оплати праці. Але все має відбуватись поступово, щоб бізнес міг закласти зміни в бюджеті, підлаштувати бізнес-процеси. Креативна індустрія довела можливість розвитку за умови створення належного клімату, як-то гнучкі моделі укладення відносин між замовниками та виконавцями, розумне навантаження на оплату праці. В той же час, щоб продовжувати забезпечувати розвиток індустрії та економіки в цілому, законодавством має бути забезпечено стабільність тих обставин, які стали складовими успіху згаданої індустрії. Ці складові успіху мають бути вивчені та поширені на інші сфери. Слід вкотре закцентувати увагу на тому, що Європейська Бізнес Асоціація є послідовним прихильником зниження податкового навантаження на оплату праці. Особливо критичним це є для індустрій, де оплата персоналу складає левову частку витрат.  Легальний бізнес підтримує кроки, спрямовані на подолання тіньової зайнятості. Однак будь-які зміни мають бути виваженими, прорахованими і комплексно враховувати особливості індустрій, а також сучасні умови ведення бізнесу. Важливим кроком на цьому шляху має бути зміна застарілого Кодексу законів про працю України сучасним Трудовим кодексом. Оновлений текст перебуває у Верховній Раді та очікує на розгляд у другому читанні (законопроект №1658). Також потрібно прагнути створити привабливу модель оподаткування, яка б влаштовувала більшість економічних акторів, враховуючи при цьому специфіку окремих галузей, як-от креативні індустрії. Тож ІТ бізнес-спільнота дякує владі за готовність до співпраці з бізнесом та наголошує на важливості створення п’ятої групи оподаткування. При цьому має відбутись осучаснення трудового законодавства, повинно бути знижено податкове навантаження на оплату праці та проведено якісне реформування контролюючих органів, що дозволить поліпшити ділове середовище для всіх індустрій.

Контрактна модель співпраці може успішно працювати в рамках креативних індустрій, зокрема ІТ. Водночас, важливою складовою привабливого бізнес середовища є оптимальне податкове законодавство. Так, ІТ-індустрія вважає цікавою ідею створення нової 5-ї групи оподаткування для окремих КВЕДів, наприклад, ІТ розробників, з поступовим підняттям єдиного податку – на 1% кожного року (до 10%, починаючи з 2025 року) та збільшення сплати ЄСВ до 22% з 2-х мінімальних заробітних плат з 2020 року (наразі 22% сплачується з однієї мінімальної заробітної плати).

Створення 5 групи оподаткування допоможе на законодавчому рівні закріпити збалансоване податкове регулювання для креативних індустрій. Адже їх особливістю є проектна зайнятість працівників та контрактні відносини, «гнучкі» ролі у процесі створення продукту, виконання роботи в рамках певного проекту контракторами та можлива залученість контрактора до кількох проектів одночасно. В той же час, створення такої групи відкриє шлях до оптимізації неподаткового регулювання, адже на сьогодні очевидно, що індустрія страждає від застарілого трудового законодавства.

Світлана Михайловська Заступник директора Європейської Бізнес Асоціації

Ідея не нова. Вона не народилась вчора, чи то тиждень тому. До цього індустрія готувалась досить довгий час, адже було побоювання, що спрощена система оподаткування в тому вигляді, в якому вона існує, не протримається довго. Очевидно, що залежно від того, хто як її використовував, могли створюватись умови для нерівноправної конкуренції. Водночас, треба розуміти, що дана ситуація стосуються не лише ІТ, але всіх креативних індустрій – дизайнерів, консультантів тощо.

Як зазначалось раніше, 26 лютого відбулась зустріч ІТ-бізнесу з Президентом і Прем’єр-міністром України. В зустрічі взяли участь, в тому числі, представники ІТ-комітету Європейської Бізнес Асоціації. Приводом для зустрічі став нещодавній законопроект Мінсоцполітики «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці». На зустрічі було висловлено чимало критичних зауважень щодо законопроекту та вкотре акцентовано, що документ не є стратегічним інструментомвирішення ситуації з тіньовою зайнятістю.

Євгенія Лугановська Менеджер ІТ Комітету Європейської Бізнес Асоціації

Президент та Прем’єр-міністр зрозуміли нашу позицію та показали відкритість до діалогу. Ми вдячні владі за розуміння того, що індустрії, яка посідає друге місце в країні за обсягами експорту послуг, необхідно давати розвиватися й надалі. За 2018 рік послуги ІТ сформували 4% ВВП країни. А з існуючою динамікою росту – близько 20% на рік – можна передбачити, що за умови прогнозованого та стабільного правового поля частка ВВП від індустрії складатиме 6-8% через декілька років. Безумовно, ІТ індустрія підтримує кроки, спрямовані на подолання тіньової зайнятості на ринку праці та перегляд навантаження на фонд оплати праці. Але все має відбуватись поступово, щоб бізнес міг закласти зміни в бюджеті, підлаштувати бізнес-процеси.

Креативна індустрія довела можливість розвитку за умови створення належного клімату, як-то гнучкі моделі укладення відносин між замовниками та виконавцями, розумне навантаження на оплату праці. В той же час, щоб продовжувати забезпечувати розвиток індустрії та економіки в цілому, законодавством має бути забезпечено стабільність тих обставин, які стали складовими успіху згаданої індустрії. Ці складові успіху мають бути вивчені та поширені на інші сфери.

Слід вкотре закцентувати увагу на тому, що Європейська Бізнес Асоціація є послідовним прихильником зниження податкового навантаження на оплату праці. Особливо критичним це є для індустрій, де оплата персоналу складає левову частку витрат. 

Легальний бізнес підтримує кроки, спрямовані на подолання тіньової зайнятості. Однак будь-які зміни мають бути виваженими, прорахованими і комплексно враховувати особливості індустрій, а також сучасні умови ведення бізнесу.

Важливим кроком на цьому шляху має бути зміна застарілого Кодексу законів про працю України сучасним Трудовим кодексом. Оновлений текст перебуває у Верховній Раді та очікує на розгляд у другому читанні (законопроект №1658).

Також потрібно прагнути створити привабливу модель оподаткування, яка б влаштовувала більшість економічних акторів, враховуючи при цьому специфіку окремих галузей, як-от креативні індустрії.

Тож ІТ бізнес-спільнота дякує владі за готовність до співпраці з бізнесом та наголошує на важливості створення п’ятої групи оподаткування. При цьому має відбутись осучаснення трудового законодавства, повинно бути знижено податкове навантаження на оплату праці та проведено якісне реформування контролюючих органів, що дозволить поліпшити ділове середовище для всіх індустрій.