fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Відкрита лекція: Дефіцит персоналу та варіанти альтернативного рекрутингу

дата: 31/10/2019

Будь-яка компанія має потребу в якісному підборі співробітників і кожна вирішує це питання для себе по-різному, але існує також ряд поширених методів підбору персоналу, які використовуються практично всіма бізнес структурами – це й інтернет-портали з резюме кандидатів, і соціальні мережі, і ЗМІ, і особисті канали. Однак, лише 35% потенціальних кандидатів шукають роботу через сайт конкретної компанії, більшість надають перевагу сайтам працевлаштування та рекомендаціям друзів.

Дякуємо чарівній Оксані Огневій за професіоналізм та насичену інформативну лекцію Дефіцит персоналу та варіанти альтернативного рекрутингу, яка зібрала аншлаг охочих дізнатися про найактуальніші особливості альтернативного рекрутингу та кращі світові практики. Окрема подяка Jooble за приємну співпрацю!

01/

Партнери

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: