fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Марія Абдулліна, керівниця напрямків OLX Робота та Послуги, обрана керівницею HR-комітету Європейської Бізнес Асоціації (ЕВА) у 2025 році

18/ 03/ 2025
  Торік Марія обіймала позицію співголови Комітету управління персоналом EBA. Вона активно співпрацювала з Європейською Бізнес Асоціацією (EBA), зокрема в рамках HR-комітету, де брала участь в обговоренні та впровадженні сучасних HR-підходів. Разом з EBA здійснила та презентувала дослідження щодо інклюзивності на ринку праці України, аналізуючи виклики та можливості залучення вразливих груп населення. Також Марія була спікеркою на вебінарі EBA, присвяченому особливостям працевлаштування «синіх комірців». Вона поділилася актуальними даними про тренди в цьому сегменті та надала бізнесу практичні рекомендації для ефективного найму. Вела модерацію заходів, присвячених подоланню кадрового дефіциту, представляючи ефективні стратегії для бізнесу. Загалом її діяльність спрямована на забезпечення рівних можливостей для пошукачів роботи та підтримку компаній у впровадженні інклюзивних практик. Цей напрям вона продовжить розвивати й у 2025 році. Крім цього, приділятиме увагу проблемі дефіциту на ринку праці кваліфікованих працівників із сегмента «синіх комірців» — робітників, зайнятих переважно фізичною працею. У її фокусі — підвищення престижу цієї категорії, а також посилення участі держави у вирішенні кризи на ринку праці. «Дякую за довіру та підтримку — для мене велика честь очолити HR-комітет Європейської Бізнес Асоціації у 2025 році. Діяльність комітету є результатом спільної роботи, і внесок кожного члена правління однаково значущий для досягнення наших цілей. Це також велика відповідальність — разом із колегами з правління HR-комітету Європейської Бізнес Асоціації продовжувати працювати над важливими питаннями ринку праці у 2025 році. Попередній рік довів, що інклюзивність у працевлаштуванні – це не просто тренд, а необхідність для розвитку ринку праці. Водночас у 2025 році є намір фокусуватися й на інших актуальних викликах: сприянні подоланню дефіциту робочої сили, підтримці програм перенавчання та розвитку персоналу, впровадженні сучасних HR-підходів, що сприятимуть ефективній роботі бізнесу в нових реаліях. Вірю, що спільними зусиллями бізнесу, держави та суспільства можна створити більш стійкий та збалансований ринок праці в Україні», — зазначила Марія Абдулліна.

Торік Марія обіймала позицію співголови Комітету управління персоналом EBA. Вона активно співпрацювала з Європейською Бізнес Асоціацією (EBA), зокрема в рамках HR-комітету, де брала участь в обговоренні та впровадженні сучасних HR-підходів. Разом з EBA здійснила та презентувала дослідження щодо інклюзивності на ринку праці України, аналізуючи виклики та можливості залучення вразливих груп населення.

Також Марія була спікеркою на вебінарі EBA, присвяченому особливостям працевлаштування «синіх комірців». Вона поділилася актуальними даними про тренди в цьому сегменті та надала бізнесу практичні рекомендації для ефективного найму. Вела модерацію заходів, присвячених подоланню кадрового дефіциту, представляючи ефективні стратегії для бізнесу. Загалом її діяльність спрямована на забезпечення рівних можливостей для пошукачів роботи та підтримку компаній у впровадженні інклюзивних практик.

Цей напрям вона продовжить розвивати й у 2025 році. Крім цього, приділятиме увагу проблемі дефіциту на ринку праці кваліфікованих працівників із сегмента «синіх комірців» — робітників, зайнятих переважно фізичною працею. У її фокусі — підвищення престижу цієї категорії, а також посилення участі держави у вирішенні кризи на ринку праці.

«Дякую за довіру та підтримку — для мене велика честь очолити HR-комітет Європейської Бізнес Асоціації у 2025 році. Діяльність комітету є результатом спільної роботи, і внесок кожного члена правління однаково значущий для досягнення наших цілей. Це також велика відповідальність — разом із колегами з правління HR-комітету Європейської Бізнес Асоціації продовжувати працювати над важливими питаннями ринку праці у 2025 році.

Попередній рік довів, що інклюзивність у працевлаштуванні – це не просто тренд, а необхідність для розвитку ринку праці.

Водночас у 2025 році є намір фокусуватися й на інших актуальних викликах: сприянні подоланню дефіциту робочої сили, підтримці програм перенавчання та розвитку персоналу, впровадженні сучасних HR-підходів, що сприятимуть ефективній роботі бізнесу в нових реаліях.

Вірю, що спільними зусиллями бізнесу, держави та суспільства можна створити більш стійкий та збалансований ринок праці в Україні», — зазначила Марія Абдулліна.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: