fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Корисні поради як підвищити продуктивність, працюючі віддалено

08/ 04/ 2021
  Інформація надана grc.ua.  При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове МОЗ України щотижня оновлює перелік регіонів та міст, які підпадають під обмеження червоної зони. Відповідно, все більше і більше українських компаній повертаються до повністю дистанційного формату роботи. Спеціалісти кадрового порталу grc.ua підготували декілька корисних порад, як відновити внутрішні ресурси, працюючі з дому, підвищити власну ефективність та зменшити рівень стресу: Сформуйте свою робочу рутину - комплекс дій, які допомагають «влитися» в робочий графік та намагайтесь дотримуватися робочого графіку протягом дня. Відволікайтеся від роботи. Так, звучить трохи дивно, але невеликі перерви дозволяють підтримувати тонус та зберігати ефективність. Концентрація на робочих процесах – надважлива, але навіть у офісі співробітники п’ють каву та обідають 😊. Не нехтуйте спілкуванням із колегами, навіть онлайн зустрічі допомагають зберегти робочий настрій, отримати цінну пораду або позитивний заряд енергії. Пам’ятайте – ваші колеги це не «квадратики» zoom чи teams, це люди. Організовуйте вільний час. За нагоди грайтеся з дітьми, вивчайте щось нове або гуляйте на вулиці чи в парку – все це дозволяє перезавантажитися, зняти психологічну напругу та відновити ресурс для ефективної роботи. Памятайте, що зміна діяльності – ваш захист від психологічної втоми та професійного вигоряння. Комбінування робочих процесів, якісної комунікації із сім’єю та колегами та відкритість - мінімальний набір психологічних інструментів, який дозволить впоратися зі стресом від роботи вдома. Команда GRC хоче дослідити як пандемія Covid 19 впливає та диктує свої умови для працевлаштування та організації робочого процесу. Будь ласка, приділіть лише 5 хв та допоможіть нам у цьому: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeNOVdbIcwU7774F3oDvhtQ3mNQn19YBi_6hAkf9bNgCV39w/viewform Кому і скільки платять в українському рітейлі. На початку квітня 2021 року - 30% всіх актуальних вакансій на сайті grc.ua, це оголошення про пошук співробітників у сферу торгівлі. Рітейлери шукають персонал по всій Україні, але найбільше вакансій відзначено в Києві (18%), Київської області (3%), Дніпрі та області (6%), Харкові та області (4%) і в Донецькій області (3%). Найчастіше потрібні продавці в магазинах (21%), а також інші працівники роздрібу (касири, вантажники, рубщики м’яса і т.д.) – це 28% всіх вакансій в категорії торгівлі. Крім продавців, касирів і вантажників шукають охоронців, адміністраторів магазинів та інший персонал – це ще 16% вакансій в даній категорії. Оплата праці залежить від спеціалізації персоналу, досвіду роботи і регіону. Так, зарплати, які пропонують рітейлери в Києві, Дніпрі, Харкові та Одесі, набагато вище, ніж оклади в Ужгороді, Тернополі та інших містах. Середня зарплата в категорії «Роздрібна торгівля» становить 11 138 грн і коливається від 6700 грн (49% пропозицій про роботу) до 24 800 грн (6% всіх вакансій категорії). Середня заробітна плата в категорії «Продавець магазину” нижче, ніж в цілому у співробітників роздробу – 8367 грн. Діапазон компенсації: від 4300 грн (38% вакансій категорії) до 17 300 грн (7%). Найвищі оклади своїм співробітникам пропонують торгові мережі. Так, середня зарплата в цій категорії становить 16 483 грн. Мінімальна пропозиція – від 12 400 грн (54% всіх вакансій), максимальна компенсація – від 28 900 грн (6%). Унікальний проект-дослідження ринку праці «очима пошукачів» - 2 хвиля. Працюємо над проектом «Рейтинг роботодавців України». Це унікальний проект від grc.ua, що має на меті дослідження ринку праці «очима пошукачів». Пошукачі є не лише головним і найціннішим ресурсом роботодавців, але і рушійною силою, що формує ринок праці і може його реформувати та спрямовувати. Опитування за посиланням: https://ru.surveymonkey.com/r/58MZRYZ

Інформація надана grc.ua

При використанні матеріалів гіперпосилання обов’язкове

МОЗ України щотижня оновлює перелік регіонів та міст, які підпадають під обмеження червоної зони. Відповідно, все більше і більше українських компаній повертаються до повністю дистанційного формату роботи.

Спеціалісти кадрового порталу grc.ua підготували декілька корисних порад, як відновити внутрішні ресурси, працюючі з дому, підвищити власну ефективність та зменшити рівень стресу:

  • Сформуйте свою робочу рутину – комплекс дій, які допомагають «влитися» в робочий графік та намагайтесь дотримуватися робочого графіку протягом дня.
  • Відволікайтеся від роботи. Так, звучить трохи дивно, але невеликі перерви дозволяють підтримувати тонус та зберігати ефективність. Концентрація на робочих процесах – надважлива, але навіть у офісі співробітники п’ють каву та обідають 😊.
  • Не нехтуйте спілкуванням із колегами, навіть онлайн зустрічі допомагають зберегти робочий настрій, отримати цінну пораду або позитивний заряд енергії. Пам’ятайте – ваші колеги це не «квадратики» zoom чи teams, це люди.
  • Організовуйте вільний час. За нагоди грайтеся з дітьми, вивчайте щось нове або гуляйте на вулиці чи в парку – все це дозволяє перезавантажитися, зняти психологічну напругу та відновити ресурс для ефективної роботи.

Пам’ятайте, що зміна діяльності – ваш захист від психологічної втоми та професійного вигоряння. Комбінування робочих процесів, якісної комунікації із сім’єю та колегами та відкритість – мінімальний набір психологічних інструментів, який дозволить впоратися зі стресом від роботи вдома.

Команда GRC хоче дослідити як пандемія Covid 19 впливає та диктує свої умови для працевлаштування та організації робочого процесу. Будь ласка, приділіть лише 5 хв та допоможіть нам у цьому:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeNOVdbIcwU7774F3oDvhtQ3mNQn19YBi_6hAkf9bNgCV39w/viewform

Кому і скільки платять в українському рітейлі

На початку квітня 2021 року – 30% всіх актуальних вакансій на сайті grc.ua, це оголошення про пошук співробітників у сферу торгівлі. Рітейлери шукають персонал по всій Україні, але найбільше вакансій відзначено в Києві (18%), Київської області (3%), Дніпрі та області (6%), Харкові та області (4%) і в Донецькій області (3%). Найчастіше потрібні продавці в магазинах (21%), а також інші працівники роздрібу (касири, вантажники, рубщики м’яса і т.д.) – це 28% всіх вакансій в категорії торгівлі. Крім продавців, касирів і вантажників шукають охоронців, адміністраторів магазинів та інший персонал – це ще 16% вакансій в даній категорії.

Оплата праці залежить від спеціалізації персоналу, досвіду роботи і регіону. Так, зарплати, які пропонують рітейлери в Києві, Дніпрі, Харкові та Одесі, набагато вище, ніж оклади в Ужгороді, Тернополі та інших містах. Середня зарплата в категорії «Роздрібна торгівля» становить 11 138 грн і коливається від 6700 грн (49% пропозицій про роботу) до 24 800 грн (6% всіх вакансій категорії).

Середня заробітна плата в категорії «Продавець магазину” нижче, ніж в цілому у співробітників роздробу – 8367 грн. Діапазон компенсації: від 4300 грн (38% вакансій категорії) до 17 300 грн (7%). Найвищі оклади своїм співробітникам пропонують торгові мережі. Так, середня зарплата в цій категорії становить 16 483 грн. Мінімальна пропозиція – від 12 400 грн (54% всіх вакансій), максимальна компенсація – від 28 900 грн (6%).

Унікальний проект-дослідження ринку праці «очима пошукачів» – 2 хвиля

Працюємо над проектом «Рейтинг роботодавців України». Це унікальний проект від grc.ua, що має на меті дослідження ринку праці «очима пошукачів». Пошукачі є не лише головним і найціннішим ресурсом роботодавців, але і рушійною силою, що формує ринок праці і може його реформувати та спрямовувати. Опитування за посиланням: https://ru.surveymonkey.com/r/58MZRYZ

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: