fbpx

Коронавірус (COVID-19): в Україні продовжено та посилено карантин

08/ 04/ 2020

Продовження періоду карантину

02 квітня 2020 року Кабінет Міністрів України (надалі – “КМУ“) Постановою № 255 посилив обмеження, запроваджені у зв’язку з карантином, який встановлений на усій території України до 24 квітня 2020 року.

Дозволена господарська діяльність

Робота суб’єктів господарювання, що передбачає приймання відвідувачів, потребує використання масок та антисептиків як працівниками, так і відвідувачами, і обмежена наступними видами діяльності:

  • робота закладів громадського харчування виключно у режимі доставки продукції на адресу замовника;
  • робота продуктових та господарських магазинів, заправок, аптек, банків;
  • торгівля засобами зв’язку та телекомунікацій, підключення до Інтернету, тощо;
  • торгівля ветеринарними препаратами, кормами, пестицидами, агрохімікатами, насінням і садивним матеріалом;
  • медична та ветеринарна практика;
  • діяльність з обслуговування та ремонту транспортних засобів, комп’ютерів, побутових виробів, предметів особистого вжитку;
  • діяльність з надання фінансових послуг тощо.

Пасажирські перевезення

Заборонені перевезення пасажирів автомобільним транспортом, крім перевезення: (i) легковими автомобілями; (ii) службовим або орендованим транспортом роботодавців з певними обмеженнями; (iii) громадським транспортом – працівників певних підприємств, які забезпечують, серед іншого, охорону здоров’я, продовольче забезпечення тощо.

Самоізоляція та примусова обсервація

КМУ визначив також категорії осіб, що підлягають самоізоляції або примусовій обсервації.

  • Самоізоляція. Встановлений обов’язок самоізоляції для осіб, які (і) мали контакт з хворим на COVID-19 (крім лікарів), або (іі) хворіють на зазначену хворобу, але не потребують госпіталізації (що визначається лікарем), щодо яких є підозра на інфікування, або (ііі) досягли 60-річного віку (з певними виключеннями) тощо.  Такі особи зобов’язані утримуватися від контакту з іншими особами (крім тих, з якими спільно проживають) та відвідання громадських місць, крім невідкладних випадків (зокрема, для отримання медичної допомоги та придбання продуктів).
  • Примусова обсервація встановлюється, серед іншого, щодо осіб, які здійснюють перетин державного кордону (крім водіїв вантажних транспортних засобів, членів екіпажів, працівників дипломатичних представництв та консульств тощо з винятками), а також щодо осіб, які мали контакт з хворими, відмовляються від обстеження (маючи ознаки захворювання), або двічі порушили режим самоізоляції.  Протягом 14 днів такі особи мають перебувати у спеціалізованих закладах, які визначаються Київською міською та обласними державними адміністраціями.

Обмеження, запроваджені в Києві

Низка обмежень та заходів також запроваджується в Києві, зокрема:

  • в’їзд/виїзд через контрольно-пропускні пункти з термометрією при в’їзді; заборона в’їзду осіб з ознаками респіраторних захворювань;
  • обов’язок для громадян, які повернулися з країн, де зареєстровані випадки COVID-19 (та/або які контактували із особою, хворою на COVID-19), надати певні відомості на відповідну “гарячу лінію”;
  • обмеження кількості споживачів, що можуть знаходитися одночасно у торговельному приміщенні (одна особа на 10 м2);
  • обмеження пересування містом, включно з пересуванням в громадських місцях, без крайньої потреби (за переліком) тощо.

Для підприємств, які не можуть перейти на дистанційний режим роботи, встановлено додаткові обов’язки, зокрема:

  • забезпечити вхідний санітарний контроль для відвідувачів (якщо неможливо припинити їх прийом) шляхом візуального огляду та вимірювання температури тіла (за необхідності);
  • забезпечення працівників, які мають контакт із відвідувачами, засобами індивідуального захисту (медичні маски, антисептик);
  • забезпечення щоденної термометрії всіх працівників до та після зміни;
  • не допускати до роботи осіб із ознаками гострого респіраторного інфекційного захворювання тощо.

Вплив на роботодавців

Враховуючи продовження карантину, тимчасові обмеження та ряд додаткових обов’язків, роботодавцям слід розглянути можливість щодо:

  • призначення працівників, відповідальних за дотримання профілактичних і протиепідемічних заходів, щоденний моніторинг обмежувальних заходів та оперативне вжиття необхідних заходів;
  • переведення працівників на дистанційний режим роботи, або запровадження гнучкого режиму роботи, або іншу зміну умов праці;
  • обговорення з працівниками можливості використання щорічних відпусток протягом дії карантину тощо.

Інформаційні ресурси

  • Довідковий центр щодо коронавірусу надає доступ до інформаційних ресурсів, повідомлень про законодавчі зміни в різних країнах, а також до контактних осіб в наших офісах, які можуть відповісти на додаткові питання.
  • Довідник, що містить відповіді на найпоширеніші питання роботодавців у зв’язку з пандемією COVID-19.  Інформація надана по 42 країнам, серед яких є і Україна.

Додаткова інформація

Такі ПОВІДОМЛЕННЯ видаються для інформування клієнтів Baker McKenzie та інших зацікавлених осіб про розвиток законодавства, що може вплинути на них чи іншим чином їх зацікавити.  Вищевикладені коментарі не є юридичною порадою чи позицією та не мають розглядатися як такі, що замінюють окрему пораду у конкретній справі.

За додатковою інформацією, будь ласка, звертайтесь до: 

Ліни Немченко

Партнера Baker McKenzie

Мар’яни Марчук

Радника Baker McKenzie

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Вибачте, для коментування необхідно увійти.
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: