fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

Онлайн-програма розвитку з рекрутменту

  • Статус:Ми працюємо над новим сезоном
Google Apple Outlook Telegram Bot
  Онлайн-програма розвитку з рекрутменту. Дата: 17 березня2020. Час: 14:00 18:00. Місце проведення: онлайн. Чи думали ви, хто драйвить ринок праці у сучасному світі? Як компаніям бути готовими до нових викликів у роботі з талантами та як ефективно проводити кандидатів через усі етапи їх подорожі з потенційним роботодавцем? Як побачити саме тих, хто працюватиме на результат вашої компанії? Протягом програми тренери дадуть відповіді на ці запитання та поділяться власними практичними напрацюваннями та досвідом. Протягом навчання кожен учасник: ознайомиться зі світовими трендами у рекрутменті; розгляне стратегію рекрутменту та ознайомиться з його етапами; навчиться робити якісну вибірку кандидатів на підготовчих етапах (оцінка резюме, телефонне інтерв’ю та ін.) та під час інтерв’ю; отримає поради щодо надання зворотного зв’язку та побудови партнерства з кандидатами; оволодіє ефективними методами пошуку кандидатів; отримає актуальний огляд ринку праці; отримає можливість обмінятися найкращими практиками  Після успішного проходження курсу Ви отримаєте сертифікат про завершення Програми розвитку. Цільова аудиторія: HR спеціалісти, HR бізнес-партнери, спеціалісти з пошуку персоналу, рекрутери-початківці Програма МОДУЛЬ 1. Рекрутмент як незамінна бізнес-функція. Професія рекрутера – 17 березня Тренер: Анна-Марія Сабов: HRD одразу для 3х IT-проектів, ex-HRBP в Jooble, має досвід в рекрутингу повного циклу в IT, Digital, Industry та B2B сферах, будує HR процеси, які допомагають бізнесу масштабуватись. Рекрутмент. Найм. Talent Acquisition. HR. Cтратегія залучення талантів. Оцінка потреб у наймі. Складові успішної рекрутмент функції. Метрики у наймі. Світові тренди в рекрутменті: майбутнє вже настало. Business acumen recruiter. Компетенції рекрутера. Що потрібно зробити, щоб стати кращим в професії рекрутера. Професійна етика рекрутера. Роль персонального бренда рекрутера у формированні кар’єри рекрутера. МОДУЛЬ 2. Методи пошуку кандидатів – 24 березня  Тренер: Оксана Кравченко, Founder / CEO Школи IT-рекрутингу Inside IT (www.insideIT.com.ua), 12 років досвіду в HR мультинаціональних команд України, Ізраїлю та Близького Сходу.  Активний пошук через професійні та соціальні мережі. Переваги роботи з Linkedin. Пошук кандидатів, аналіз, рекомендації, відгуки і статистика. Linkedin contacts - ваша безкоштовна міні-ATS. Facebook-групи і заходи. Основи пошуку Boolean search. X-ray запити. Skype, Viber, Telegram. Пошук IT-спеціалістів на Djinni, Github, Stackoverflow  МОДУЛЬ 3. Candidate Journey: погляд рекрутерів - 31  березня Тренер: Уляна Качор, cпеціаліст з рекрутингу компанії JTI Стратегія рекрутменту та його етапи. Кандидат: твій друг чи твоя ціль? Підготовка та проведення інтерв’ю. Робота над базою дієвих запитань. Практичні поради: що варто робити під час відбору, а що – ні. Чи є життя після відмови: якісний зворотний зв’язок та партнерство на майбутнє. Практичні завдання. МОДУЛЬ 4: Переговори з кандидатом. Робота з мотивацією - 7 квітня  Тренер: Віра Проценко, CEO GOLOVABOUTIQUE, має 10+ років досвіду роботи з людьми в якості операційного директора та директора з персоналу в Arzinger, керівника департаменту з підбору персоналу компанії Staff Service, практикуюча кар’єрна консультантка. Як продати вакансію? Переписка з кандидатами – секрети «пробивних» повідомлень. Визначення мотивації кандидатів, розбір видів мотивації. Робота з явними/прихованими запереченнями. Робота з важкими кандидатами. Job-Offer. Робота з контр-офферами. Телефонні переговори – тонкощі спілкування, психологічні прийоми. МОДУЛЬ 5: Огляд ринку праці. Збільшення ефективності залучення кандидатів через репутацію роботодавця – 14 квітня  Тренер: Тетяна Пашкіна, HR-експерт, має більше 18 років досвід роботи у сфері управління персоналом, останні 5 років працює у сфері HR-маркетингу та аналітики, автор понад 1000 публікацій, колумніст НВ Бізнес, Forbes та інших медіа.  Огляд ринку праці України: компанії, зарплати, тренди, перспективи. Конкуренція українських та зарубіжних роботодавців за вітчизняних спеціалістів – хто винен та що робити. Бренд роботодавця – як правильно продавати вакансії і не тільки. Репутація компанії як магніт для кандидатів. Робота з різними цільовими аудиторіми. Робота з «неходовими категоріями»: Junior/Interns та 45+. Особливості поколінь та навіщо вони потрібні організації. Взаємодія з ВНЗ та ліцеями – коли ще не пізно. Цікаві інструменти роботи в HR - stоrytelling та зовнішня аналітика.  МОДУЛЬ 6 (бонусний): Візит у компанію Jooble – 21 квітня  Тренер: Оксана Огнева, директор з персоналу компанії Jooble, має 15-річний досвід роботи у побудові рекрутингових систем в різних економічних сферах: retail, банківський сектор, агро, IT, сертифікований кар’єрний коуч, консультант з питань рекрутменту. Екскурсія по компанії. Робота над реальними вакансіями (алгоритм пошуку, телефонні та скайп інтерв’ю) Сесія Q&A Спікери. Анна-Марія Сабов. СОО/ Recruiting lead в talent агентстві reteam.business HR&Recruitment, консультантка 7+ років досвіду в рекрутмерті повного циклу, 4+ роки досвіду в HR на керівних посадах, лектор та автор курсів KMBS, European Business Association, Kyiv School of Economics, MP Academy, LiftaSpace, Dan.IT.. Оксана Кравченко. Founder Школи IT-рекрутингу Inside IT та СЕО рекрутингового агентства KO-consulting, 15 років досвіду в hr та рекрутингу продуктових та аутсорсингових команд по всьому світу.. Уляна Качор. cпеціаліст з рекрутингу компанії JTI. Віра Проценко. CEO GOLOVABOUTIQUE, 10+ років досвіду роботи з людьми в якості операційного директора та директора з персоналу в Arzinger, керівника департаменту з підбору персоналу компанії Staff Service, автор колонки кар’єрного консультанта в «Юридична газета», практикуюча кар’єрна консультант та коучка. Тетяна Пашкіна. HR Маркетолог ТОВ Арго Трейдінг. Спікер профільних конференцій, тренер з рекрутингу та сторителлінгу, експерт з аналітики ринку праці. Автор понад 1000 публікацій у профільних виданнях «Управління персоналом», «Менеджер з персоналу», ProHR, та у ділових медіа – Бізнес, Оглядач, Ліга, Мінфін, Proman, Фокус, НВ, контрібютор Forbes. Співавтор онлайн-курсу «Як знайти роботу своєї мрії» на Prometheus – 36607 слухачів.. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Лілія Ямборак. E-mail [email protected]. Контактний телефон. +380 (44) 496 0601.

Про програму

Чи думали ви, хто драйвить ринок праці у сучасному світі? Як компаніям бути готовими до нових викликів у роботі з талантами та як ефективно проводити кандидатів через усі етапи їх подорожі з потенційним роботодавцем? Як побачити саме тих, хто працюватиме на результат вашої компанії?

Протягом програми тренери дадуть відповіді на ці запитання та поділяться власними практичними напрацюваннями та досвідом.

Протягом навчання кожен учасник:

  • ознайомиться зі світовими трендами у рекрутменті;
  • розгляне стратегію рекрутменту та ознайомиться з його етапами;
  • навчиться робити якісну вибірку кандидатів на підготовчих етапах (оцінка резюме, телефонне інтерв’ю та ін.) та під час інтерв’ю;
  • отримає поради щодо надання зворотного зв’язку та побудови партнерства з кандидатами;
  • оволодіє ефективними методами пошуку кандидатів;
  • отримає актуальний огляд ринку праці;
  • отримає можливість обмінятися найкращими практиками

 Після успішного проходження курсу Ви отримаєте сертифікат про завершення Програми розвитку.

Цільова аудиторія:

  • HR спеціалісти,
  • HR бізнес-партнери,
  • спеціалісти з пошуку персоналу,
  • рекрутери-початківці

Програма

МОДУЛЬ 1. Рекрутмент як незамінна бізнес-функція. Професія рекрутера – 17 березня

Тренер: Анна-Марія Сабов: HRD одразу для 3х IT-проектів, ex-HRBP в Jooble, має досвід в рекрутингу повного циклу в IT, Digital, Industry та B2B сферах, будує HR процеси, які допомагають бізнесу масштабуватись.

  1. Рекрутмент. Найм. Talent Acquisition. HR.
  2. Cтратегія залучення талантів.
  3. Оцінка потреб у наймі.
  4. Складові успішної рекрутмент функції.
  5. Метрики у наймі.
  6. Світові тренди в рекрутменті: майбутнє вже настало.
  7. Business acumen recruiter.
  8. Компетенції рекрутера. Що потрібно зробити, щоб стати кращим в професії рекрутера.
  9. Професійна етика рекрутера.
  10. Роль персонального бренда рекрутера у формированні кар’єри рекрутера.

МОДУЛЬ 2. Методи пошуку кандидатів – 24 березня

 Тренер: Оксана Кравченко, Founder / CEO Школи IT-рекрутингу Inside IT (www.insideIT.com.ua), 12 років досвіду в HR мультинаціональних команд України, Ізраїлю та Близького Сходу.

  1.  Активний пошук через професійні та соціальні мережі.
  2. Переваги роботи з Linkedin.
  3. Пошук кандидатів, аналіз, рекомендації, відгуки і статистика.
  4. Linkedin contacts – ваша безкоштовна міні-ATS.
  5. Facebook-групи і заходи.
  6. Основи пошуку Boolean search.
  7. X-ray запити.
  8. Skype, Viber, Telegram.
  9. Пошук IT-спеціалістів на Djinni, Github, Stackoverflow

 МОДУЛЬ 3. Candidate Journey: погляд рекрутерів31  березня

Тренер: Уляна Качор, cпеціаліст з рекрутингу компанії JTI

  1. Стратегія рекрутменту та його етапи.
  2. Кандидат: твій друг чи твоя ціль?
  3. Підготовка та проведення інтерв’ю. Робота над базою дієвих запитань.
  4. Практичні поради: що варто робити під час відбору, а що – ні.
  5. Чи є життя після відмови: якісний зворотний зв’язок та партнерство на майбутнє.
  6. Практичні завдання.

МОДУЛЬ 4: Переговори з кандидатом. Робота з мотивацією – 7 квітня 

Тренер: Віра Проценко, CEO GOLOVABOUTIQUE, має 10+ років досвіду роботи з людьми в якості операційного директора та директора з персоналу в Arzinger, керівника департаменту з підбору персоналу компанії Staff Service, практикуюча кар’єрна консультантка.

  1. Як продати вакансію?
  2. Переписка з кандидатами – секрети «пробивних» повідомлень.
  3. Визначення мотивації кандидатів, розбір видів мотивації.
  4. Робота з явними/прихованими запереченнями.
  5. Робота з важкими кандидатами.
  6. Job-Offer.
  7. Робота з контр-офферами.
  8. Телефонні переговори – тонкощі спілкування, психологічні прийоми.

МОДУЛЬ 5: Огляд ринку праці. Збільшення ефективності залучення кандидатів через репутацію роботодавця – 14 квітня

 Тренер: Тетяна Пашкіна, HR-експерт, має більше 18 років досвід роботи у сфері управління персоналом, останні 5 років працює у сфері HR-маркетингу та аналітики, автор понад 1000 публікацій, колумніст НВ Бізнес, Forbes та інших медіа.

  1.  Огляд ринку праці України: компанії, зарплати, тренди, перспективи.
  2. Конкуренція українських та зарубіжних роботодавців за вітчизняних спеціалістів – хто винен та що робити.
  3. Бренд роботодавця – як правильно продавати вакансії і не тільки. Репутація компанії як магніт для кандидатів. Робота з різними цільовими аудиторіми.
  4. Робота з «неходовими категоріями»: Junior/Interns та 45+. Особливості поколінь та навіщо вони потрібні організації.
  5. Взаємодія з ВНЗ та ліцеями – коли ще не пізно.
  6. Цікаві інструменти роботи в HR – stоrytelling та зовнішня аналітика.

 МОДУЛЬ 6 (бонусний): Візит у компанію Jooble21 квітня 

Тренер: Оксана Огнева, директор з персоналу компанії Jooble, має 15-річний досвід роботи у побудові рекрутингових систем в різних економічних сферах: retail, банківський сектор, агро, IT, сертифікований кар’єрний коуч, консультант з питань рекрутменту.

  1. Екскурсія по компанії.
  2. Робота над реальними вакансіями (алгоритм пошуку, телефонні та скайп інтерв’ю)
  3. Сесія Q&A

Тренери

1 / 5
Анна-Марія Сабов
СОО/ Recruiting lead в talent агентстві reteam.business HR&Recruitment, консультантка 7+ років досвіду в рекрутмерті повного циклу, 4+ роки досвіду в HR на керівних посадах, лектор та автор курсів KMBS, European Business Association, Kyiv School of Economics, MP Academy, LiftaSpace, Dan.IT.
Оксана Кравченко
Founder Школи IT-рекрутингу Inside IT та СЕО рекрутингового агентства KO-consulting, 15 років досвіду в hr та рекрутингу продуктових та аутсорсингових команд по всьому світу.
Уляна Качор
cпеціаліст з рекрутингу компанії JTI
Віра Проценко
CEO GOLOVABOUTIQUE, 10+ років досвіду роботи з людьми в якості операційного директора та директора з персоналу в Arzinger, керівника департаменту з підбору персоналу компанії Staff Service, автор колонки кар’єрного консультанта в «Юридична газета», практикуюча кар’єрна консультант та коучка
Тетяна Пашкіна
HR Маркетолог ТОВ "Арго Трейдінг". Спікер профільних конференцій, тренер з рекрутингу та сторителлінгу, експерт з аналітики ринку праці. Автор понад 1000 публікацій у профільних виданнях «Управління персоналом», «Менеджер з персоналу», ProHR, та у ділових медіа – Бізнес, Оглядач, Ліга, Мінфін, Proman, Фокус, НВ, контріб'ютор Forbes. Співавтор онлайн-курсу «Як знайти роботу своєї мрії» на Prometheus – 36607 слухачів.
Анна-Марія Сабов
Оксана Кравченко
Уляна Качор
Віра Проценко
Тетяна Пашкіна

Партнери

Ви можете поставити питання:

Контактна особа:

Лілія Ямборак

Зв'язатись
+380 (44) 496 0601
Реєстрація
Ім'я
E-mail
Ваші очікування від програми
Вкажіть, будь ласка, мобільний номер телефону.
Звідки Ви дізнались про програму? ( сайт, особистий лист, сторінка FB, розсилка)
Які інструменти та платформи ви використовуєте для пошуку кандидатів?
Зареєструватися Якщо ваша компанія вже є членом ЕВА, і ви маєте персональний кабінет / або хочете створити його - перейдіть, будь ласка, за посиланням.
Закрити - 4
Зареєструватися
Зареєструватися
Закрити

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: