Online-лекція: Сучасні інструменти, знання та навички рекрутера для успішного забезпечення потреб бізнесу

Google Apple Outlook Telegram Bot

Прослухати онлайн Зупинити   Online-лекція: Сучасні інструменти, знання та навички рекрутера для успішного забезпечення потреб бізнесу. Дата: 02 березня2023. Час: 11:00 12:30. Мова: українська. Внесок: безкоштовно. Місце проведення: Відбудеться онлайн. Реєстрація відкрита для усіх охочих. Розуміння стратегічної ролі рекрутера в компанії дає змогу вчасно реагувати на зміни ринку праці та будувати працюючу стратегію залучення талантів. На online-лекції ми розберемо ключові задачі рекрутера та необхідні йому знання і навички для забезпечення результатів роботи в поточних реаліях. EBA Management Development Centre спільно з UniSkill запрошують Вас взяти участь в Online-лекції: Сучасні інструменти, знання та навички рекрутера для успішного забезпечення потреб бізнесу. Спікерка: Катерина Вольська, засновниця та CEO HR компанії UniSkill. Цільова аудиторія: HR спеціалісти; HR бізнес-партнери; Спеціалісти з пошуку персоналу; Рекрутери-початківці Питання для обговорення: І. Роль рекрутера в компанії: Рівень зрілості функції рекрутменту – адаптація своєї ролі під реальні потреби бізнесу в поточний період. Актуальний профайл рекрутера – визначення ключових знань і навичок у відповідності до наявних цілей компанії. Можливості для розвитку у рекрутменті – основні вектори та можливості побудови кар’єрного шляху в сфері HR. ІІ. Розробка стратегії пошуку фахівців в залежності від рівня позиції: Аудит нової вакансії – підготовка до старту пошуку, вивчення профайлу та визначення основних критеріїв вибору кандидатів. Формування та ведення процесу найму – розуміння пайплайну та ключових точок взаємодії з зацікавленими сторонами, залучення колег та партнерів. Помилки – формування та використання наявного досвіду у закритті подібних вакансій. ІІІ. Ключові метрики та рекомендації у роботі рекрутера: Збір та аналіз інформації – розуміння важливості трекінгу власного прогресу та результатів пошуку, основні точки контролю роботи. Мислення та звички – сприйняття ролі рекрутера та зміна старої парадигми. План дій – вдосконалення поточної ролі рекрутера для збільшення конверсій рекрутингу та скорочення терміну закриття вакансій. Інформаційні партнери: OLX.ua, Work.uaСпікери. Катерина Вольська. Засновниця та CEO HR-компанії UniSkill. Сертифікований коуч-консультант Wiesbaden Academy WIAT. Бізнес-тренер ICBT та Erickson Coaching International (авторський курс для коучів і тренерів від Marilyn Atkinson – засновниці Erickson Coaching International). Спеціалізується на формуванні та розвитку бізнес-команд у таких сферах: FMCG, Retail, IT, Виробництво та інженерія, Послуги та сервіс. Спікер на профільних HR-заходах та конференціях, автор статей на провідних інтернет-ресурсах України (robota.ua, work.ua, happymonday.ua, delo.ua, НВ, MC.today).. Ви можете поставити питання:. Контактна особа:. Анна Меркулова. E-mail [email protected]. Контактний телефон. 044 496 06 01.

Реєстрація відкрита для усіх охочих.

Розуміння стратегічної ролі рекрутера в компанії дає змогу вчасно реагувати на зміни ринку праці та будувати працюючу стратегію залучення талантів. На online-лекції ми розберемо ключові задачі рекрутера та необхідні йому знання і навички для забезпечення результатів роботи в поточних реаліях.

EBA Management Development Centre спільно з UniSkill запрошують Вас взяти участь в Online-лекції: Сучасні інструменти, знання та навички рекрутера для успішного забезпечення потреб бізнесу.

Спікерка: Катерина Вольська, засновниця та CEO HR компанії UniSkill.

Цільова аудиторія:

• HR спеціалісти;
• HR бізнес-партнери;
• Спеціалісти з пошуку персоналу;
• Рекрутери-початківці

Питання для обговорення:

І. Роль рекрутера в компанії:

• Рівень зрілості функції рекрутменту – адаптація своєї ролі під реальні потреби бізнесу в поточний період.
• Актуальний профайл рекрутера – визначення ключових знань і навичок у відповідності до наявних цілей компанії.
• Можливості для розвитку у рекрутменті – основні вектори та можливості побудови кар’єрного шляху в сфері HR.

ІІ. Розробка стратегії пошуку фахівців в залежності від рівня позиції:

• Аудит нової вакансії – підготовка до старту пошуку, вивчення профайлу та визначення основних критеріїв вибору кандидатів.
• Формування та ведення процесу найму – розуміння пайплайну та ключових точок взаємодії з зацікавленими сторонами, залучення колег та партнерів.
• Помилки – формування та використання наявного досвіду у закритті подібних вакансій.

ІІІ. Ключові метрики та рекомендації у роботі рекрутера:

• Збір та аналіз інформації – розуміння важливості трекінгу власного прогресу та результатів пошуку, основні точки контролю роботи.
• Мислення та звички – сприйняття ролі рекрутера та зміна старої парадигми.
• План дій – вдосконалення поточної ролі рекрутера для збільшення конверсій рекрутингу та скорочення терміну закриття вакансій.

Інформаційні партнери: OLX.ua, Work.ua

Спікери

1 / 1

Катерина Вольська

Засновниця та CEO HR-компанії UniSkill. Сертифікований коуч-консультант Wiesbaden Academy WIAT. Бізнес-тренер ICBT та Erickson Coaching International (авторський курс для коучів і тренерів від Marilyn Atkinson – засновниці Erickson Coaching International). Спеціалізується на формуванні та розвитку бізнес-команд у таких сферах: FMCG, Retail, IT, Виробництво та інженерія, Послуги та сервіс. Спікер на профільних HR-заходах та конференціях, автор статей на провідних інтернет-ресурсах України (robota.ua, work.ua, happymonday.ua, delo.ua, НВ, MC.today).

Катерина Вольська

Ви можете поставити питання: