EBA провела освітню програму «Доступне робоче середовище — рівні можливості для всіх»

 

Програма тривала два навчальні дні та включала 12 тематичних модулів за участю 14 експертів. Учасники розглянули питання людського різноманіття, універсального дизайну, фізичної та цифрової доступності, інклюзивних практик, ветеранських політик та підтримки команд.

 

Окрему увагу приділили практичним рішенням, які компанії вже впроваджують у своїй роботі. Зокрема:

UNDP Ukraine / ПРООН в Україні представила практичні приклади роботи з людським різноманіттям, різними потребами людей та принципами універсального дизайну;

METRO UA спільно із Superhumans Center представили адаптивний посуд;

COMFY поділилася практикою «годин тиші»;

Група ДТЕК та UKRSIBBANK BNP Paribas Group розповіли про підходи до ветеранських політик;

Asters Inesa Letych представила практичні кейси з безбар’єрності та розглянула їх у контексті нормативної бази;

Big City Lab поділилася рішеннями для забезпечення фізичної доступності офісних просторів;

EPAM Ukraine на прикладі сайту продемонструвала підходи до цифрової доступності;

AllTogether.jobs представили практичні інклюзивні HR рішення;

UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні поділилися досвідом та розповіли про важливість гендерної рівності в компаніях;

Агенція кар’єрних рішень Vika Safronova наголосила на важливості працівників різних вікових категорій;

Наталія Щербина. Психологічна допомога – Системний підхід поділилася протоколом підтримки команди.

 

Програма також стала майданчиком для обміну досвідом між компаніями, які впроваджують безбар’єрність та інклюзивність у своїх робочих процесах. Для бізнесу, який часто вибудовує такі процеси з нуля, обмін практиками та готовими рішеннями є важливою складовою їх розвитку. Асоціація продовжує створювати можливості для такого обміну та практичного навчання бізнесу.

 

Дякуємо всім експертам, партнерам та учасникам програми за готовність ділитися досвідом.