fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

До Дня жінок в науці Infopulse запустили ініціативу про руйнування міфів стосовно жінок у технічних професіях

13/ 02/ 2024
  Впродовж 9 років 11 лютого відзначається Міжнародний день жінок і дівчат в науці. Це свято започаткувала Генеральна Асамблея ООН, щоб забезпечити рівний доступ до науки незалежно від гендеру. Протягом тривалого часу на всіх рівнях наукових, технологічних, інженерних та математичних дисциплін (STEM) зберігається значний гендерний дисбаланс. Інформаційні технології – ще одна сфера, де ми боремось зі стереотипами щодо притаманних жінкам професіям. За даними 2023 року, в Україні в ІТ працюють 77% чоловіків і лише 23% жінок. Infopulse як частина міжнародної компанії Tietoevry дотримується принципу diversity, тобто різноманітності, та надаємо паритетні права спеціалістам та спеціалісткам. За останні 3 роки до компанії долучились 383 жінки, а загальний відсоток жінок в Infopulse дорівнює 34. «Незважаючи на численні докази досліджень, що робота мозку не залежить від гендеру, в суспільстві досі панують хибні стереотипи.Спеціально до Міжнародного дня жінок в науці ми запустили ініціативу Ladies in Tech 2.0: Crushing Stereotypes,в якій наші спеціалістки своїми професійними досягненнями руйнують стереотипи про жінок в IT., які сформувалися довкола жінок », – Орина Ігнатьєва, лідерка CSR команди Infopulse. Кодування для мене – Христина Гуреєва, Senior Software Engineer (.NET), яка на постійній основі проводить в Infopulse курси по Introduction to Microsoft TSQL. Жінки здатні бути керівниками –  Валентина Ворчак, Delivery Manager, яка в IT вже 8 років, 5 з яких на керівній посаді. Ніколи не пізно – Оксана Овсяннікова, Senior Quality Control Engineer, яка розпочала кар’єру тестувальниці у 42 роки. Жінці місце в ІТ  – Уляна Гордієнко, MS Power Platform Engineer, успішно створює Low-Code та Custom розробницькі рішення для міжнародних ІТ компаній. Жінок в ІТ сприймають серйозно – Євгенія Сидоренко, Telco Consulting Sub-Practice Leader, котра пройшла шлях від асистента ІТ директора до делівері менеджера і керівника  саб-практики Ти можеш працювати ким хочеш – Аліса Ковалевська, Cloud Solutions Portfolio Manager, котра змінила професію викладачки іноземних мов, розпочавши успішну карєру в ІТ . IT для чоловіків і жінок – Моніка Чечельська, портфоліо-менеджер, яка вже 9 років успішно керує технологічними проектами для клієнтів з різних галузей. Жінки розбираються в техніці - Ілона Чернова, Delivery Manager, експерт у впровадженні мобільних додатків, ERP, фінансових та прогнозних ІТ систем. Крім цього, Infopulse запустив конкурс, переможець/переможниця якого отримає книгу американської письменниці, блогерки і підприємиці Ґрейс Бонні Жіноча компанія. Поради й натхнення від 100 мисткинь і підприємниць. Для участі потрібно: Перейти на Facebook сторінку компанії Поставте цьому посту. Зробити репост цієї публікації у вашому профілі. Та 16 лютого можливо саме ви побачите своє ім’я під час оголошення переможця

Впродовж 9 років 11 лютого відзначається Міжнародний день жінок і дівчат в науці. Це свято започаткувала Генеральна Асамблея ООН, щоб забезпечити рівний доступ до науки незалежно від гендеру. Протягом тривалого часу на всіх рівнях наукових, технологічних, інженерних та математичних дисциплін (STEM) зберігається значний гендерний дисбаланс.

Інформаційні технології – ще одна сфера, де ми боремось зі стереотипами щодо притаманних жінкам професіям. За даними 2023 року, в Україні в ІТ працюють 77% чоловіків і лише 23% жінок. Infopulse як частина міжнародної компанії Tietoevry дотримується принципу diversity, тобто різноманітності, та надаємо паритетні права спеціалістам та спеціалісткам. За останні 3 роки до компанії долучились 383 жінки, а загальний відсоток жінок в Infopulse дорівнює 34.

«Незважаючи на численні докази досліджень, що робота мозку не залежить від гендеру, в суспільстві досі панують хибні стереотипи.Спеціально до Міжнародного дня жінок в науці ми запустили ініціативу Ladies in Tech 2.0: Crushing Stereotypes,в якій наші спеціалістки своїми професійними досягненнями руйнують стереотипи про жінок в IT., які сформувалися довкола жінок »,Орина Ігнатьєва, лідерка CSR команди Infopulse.

Кодування для мене – Христина Гуреєва, Senior Software Engineer (.NET), яка на постійній основі проводить в Infopulse курси по Introduction to Microsoft TSQL.

Жінки здатні бути керівниками –  Валентина Ворчак, Delivery Manager, яка в IT вже 8 років, 5 з яких на керівній посаді.

Ніколи не пізно – Оксана Овсяннікова, Senior Quality Control Engineer, яка розпочала кар’єру тестувальниці у 42 роки.

Жінці місце в ІТ  – Уляна Гордієнко, MS Power Platform Engineer, успішно створює Low-Code та Custom розробницькі рішення для міжнародних ІТ компаній.

Жінок в ІТ сприймають серйозно – Євгенія Сидоренко, Telco Consulting Sub-Practice Leader, котра пройшла шлях від асистента ІТ директора до делівері менеджера і керівника  саб-практики

Ти можеш працювати ким хочеш – Аліса Ковалевська, Cloud Solutions Portfolio Manager, котра змінила професію викладачки іноземних мов, розпочавши успішну кар’єру в ІТ .

IT для чоловіків і жінок – Моніка Чечельська, портфоліо-менеджер, яка вже 9 років успішно керує технологічними проектами для клієнтів з різних галузей.

Жінки розбираються в техніці – Ілона Чернова, Delivery Manager, експерт у впровадженні мобільних додатків, ERP, фінансових та прогнозних ІТ систем.

Крім цього, Infopulse запустив конкурс, переможець/переможниця якого отримає книгу американської письменниці, блогерки і підприємиці Ґрейс Бонні “Жіноча компанія. Поради й натхнення від 100 мисткинь і підприємниць”. Для участі потрібно:

  1. Перейти на Facebook сторінку компанії
  2. Поставте цьому посту.
  3. Зробити репост цієї публікації у вашому профілі.

Та 16 лютого можливо саме ви побачите своє ім’я під час оголошення переможця

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальними мережами.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: