Чому спеціалісти обирають працювати довго в одній ІТ-компанії: кейс Telesens

Дослідження останніх кількох років, до прикладу аналітика від DOU, показали, що айтівці доволі часто змінюють місця роботи. У середньому в одній компанії проводять близько двох років. 

Знаючи, що в нашій компанії є співробітники, які працюють ледь не з моменту її заснування, ми вирішили дослідити ці кейси і поділитися ними з вами, щоб спростувати цей стереотип.

Нижче ви можете прочитати цікаві історії про те, як люди не лише безперервно працюють протягом багатьох років, а й які кар’єрні ланки проходять, які в цьому є переваги і яка емоційна складова.

В цьому матеріалі ви дізнаєтеся, як можна професійно вирости не змінюючи при цьому компанію.

Спойлер: так, в ІТ-компанії можна працювати довго та успішно.

Компанії Telesens в цьому році 26! І багато наших спеціалістів працюють з нами половину, а дехто майже увесь цей час!

Саме тому для інтерв’ю ми обрали саме їх і поцікавилися, що ж надихає їх працювати з нами так довго?

Костянтин Пащенко, Head of Legal Office

20 з 26

Що надихає стільки років працювати в одній компанії?

Мені завжди хотілося, щоб компанія, в якій я працюю, продовжувала процвітати. За всі роки ставалося різне, але вся команда докладає максимум зусиль до того, аби продовжити працювати та підтримувати проєкти на найвищому рівні.

Які плюси в тому, аби довго працювати в одній компанії?

Для мене працювати довго в одній компанії – це спосіб життя. Спосіб життя і звичка в хорошому сенсі слова.

Як ви професійно зростали з роками?

Спочатку я був керівником відділу економічної безпеки, а згодом – керівником юридичного відділу і коло моїх обов’язків розширилося. В Telesens завжди були цікаві задачі, виклики і контрагенти. Тому я вдосконалювався. Відвідував семінари, курси і People Management School.

За що ви найбільше любите Телесенс?

Я відчуваю тут душевний комфорт. Люблю за атмосферу, людей, проекти і підходи.

Андрій Набокін, Head of TIBS Development Department

19 з 26

Що надихає стільки років працювати в одній компанії?

Якщо відверто, то, на мою думку, я ще належу до того покоління, для якого працювати на одному місці все життя – це цілком нормально. Особливо тоді, коли ця робота тобі цікава та задовольняє потреби у розвитку, як професіонала, так і особистості, невпинно підкидає щось новеньке та захоплююче.

Які плюси в тому, аби довго працювати в одній компанії?

Тут можна провести аналогію до відпочинку в одному місці. Переваги в тому, що вже все рідне й знайоме, а недоліки – ти не знаєш, як в інших місцях. Тут головне розуміти, чи задовольняє компанія твої потреби в розвитку. Як на мене, то моя компанія з цим непогано справляється, тому я вже 18 років з нею.

Як ви професійно зростали з роками?

Прийшовши зеленим новачком з технічною освітою у галузі ракетобудування та невеликим досвідом роботи в IT доріс, наразі, до керівника відділу, пройшовши непомітно всі шаблі цієї драбини. Просто працював, намагаючись гарно виконувати свою роботу. Компанія за цей час також видозмінювалася, освоювала нові напрямки, технології, залишаючись при цьому теплою та майже домашньою.

За що ви найбільше любите Телесенс?

Для мене це як друга сім’я, де є і дружба, і підтримка, і спілкування, і суперечки. Іноді навіть гарячі.

Наталія Плига, HR Director

17 з 26

Що надихає стільки років працювати в одній компанії?

Для мене моя компанія – це як друга сім’я, куди я вкладаю душу на всі 100%. Коли ти довго працюєш в одній компанії, то з роками, наче коренями в неї «вростаєш». Ти добре знаєш всі нюанси, колег і історії, які траплялися з нами. Скільки б не було різних пропозицій, я ніколи не думала про зміну роботи. Ба більше того, у мене навіть немає резюме. Я його ніколи не складала.

Які плюси в тому, аби довго працювати в одній компанії?

Для мене плюсом є те, що я багато знаю і про компанію, і про людей. Круто володіти багажем знань про компанію і завжди дізнаватися та втілювати щось цікаве від новачків, які до нас приходять.

Як ви професійно зростали з роками? 

Долала виклики і навчилася знаходити вихід з будь-якої ситуації. Це постійне зростання, нелегкі завдання і навчання новому.

За що ви найбільше любите Телесенс?

За людей і за те, що я тут можу себе реалізувати. Я справді пишаюся тим, що працюю в Telesens.

Олексій Ільченко, Head of Implementation & Support Division

17 з 26

Що надихає стільки років працювати в одній компанії?

Мені просто подобається те, що я роблю. В супроводі я з 2000-го року і весь цей час працюю з людьми, спілкуюся, знайомлюся з дуже цікавими людьми. Це чудово. 

Які плюси в тому, аби довго працювати в одній компанії?

Перше й найголовніше – це колектив. За довгі роки роботи ти заводиш знайомства з крутими людьми і вони стають твоїми друзями.

По-друге – це розвиток. Компанія не стоїть на місці, розвивається і пропонує те саме своїм співробітникам, мотивує рости.

Як ви професійно зростали з роками?

Це складне питання. Перш за все, я всебічно ріс і розвивався завдяки колу спілкування. Це було коло дуже освічених і грамотних людей, яке мотивувало рости і навіть переростати їхній рівень.

А от щодо професійних навичок, в технічному плані мені дуже допомогли пройдені курси, наприклад Oracle.

За що ви любите Телесенс?

За людей, які тут працювали раніше і працюють досі. Навіть з тими, хто пішов з компанії, ми продовжуємо спілкуватися і дружити.

Юлія Вінник, Head of KAD

15 з 26

Що надихає стільки років працювати в одній компанії?  

Стабільність, кваліфіковані спеціалісти та дружній колектив. Коли багато пазлів співпадають в одну картину, це щастя бути частиною такого «пазлу». 

Які плюси в тому, аби довго працювати в одній компанії?

Чим довше співробітники працюють і чим краще знають продукти компанії, тим більше користі вони приносять компанії. Вони знають тему досконало, можуть відповісти на всі питання і є компетентним у всьому, що роблять.

Завдяки таким людям команда не втрачає знання, а клієнти отримують максимально точну і швидку технічну підтримку.

Як ви професійно зростали з роками?

Робота в Telesens – це моя перша робота і єдиний запис у трудовій книжці. Одразу після університету я прийшла на позицію перекладача. Згодом ця позиція плавно перейшла у позицію референта, а в 2015 маркетологом у відділ продажу.

Після 3 років там я стала менеджером по роботі з ключовими клієнтами. І вже відтоді у мене безперервний досвід роботи у цьому відділі, де з 2022 я займаю позицію керівника.

Тобто за 14 років я побувала на різних позиціях різних відділів. Було не нудно, дуже цікаво і за весь цей час я освоювала нові обов’язки та оновалювала знання. Саме це зробило мене тим спеціалістом, яким я є зараз. 

За що ви любите Телесенс?

За можливість росту, професійного розвитку та самореалізації.

То ж чи є вибір працювати довго в одній компанії єдиним рішенням? Звісно ні. Деякі спеціалісти знаходять мотивацію і натхнення в тому, аби  працювати і рости в одній компанії, а комусь потрібен динамічний професійний розвиток у різних компаніях. І будь-який вибір конкретного фахівця буде правильним.

Ці 5 кейсів співробітників є доказом і дають надію іншим, що в ІТ можна працювати із задоволенням, як у справжній сім’ї з душевним спокоєм і при цьому зі всіма перевагами роботи в ІТ.