fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

АрселорМіттал Кривий Ріг у пошуках Старшого юрисконсульта відділу загального правового забезпечення служби з правових питань

04/ 01/ 2022
  Потрібний досвід роботи: 3-6 років Повна зайнятість, повний день Відгукнутися на вакансію Сфера відповідальності: Організація роботи та правовий супровід підприємства та його працівників в сфері кримінального законодавства; Правовий супровід заходів державного контролю (нагляду); Підготовка висновків з правових питань та проектів документів, що стосуються діяльності підприємства; Координація претензійно-позовної роботи у цивільних, адміністративних та кримінальних процесах; Перевірка на відповідність чинному законодавству локальних нормативних та розпорядчих актів; Представництво інтересів підприємства у відносинах з виконавчими органами влади, юридичними та фізичними особами, громадськими організаціями; Участь у роботі комісій, створених на підприємстві, з питань, що потребують правового супроводу. Вимоги: Стаж юридичної роботи – не менше 5 років; Досвід роботи у сфері кримінального, адміністративного, цивільного та трудового законодавства; Наявність активного свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю; Досвід роботи з правового супроводу заходів державного контролю (нагляду); Знання кримінального, цивільного та адміністративного процесів; Вільне володіння українською мовою; Володіння англійською на рівні не нижчому за Intermediate. Впевнений користувач Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) та ІПС ЛІГА:Закон. Переваги: Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника; Навчання та стажування на робочому місці за рахунок підприємства, можливість участі в онлайн-навчанні за різними напрямками (за бажанням працівника); Стабільність, прозорість та соціальна захищеність: можливість отримання 13–ї заробітної плати за результатами роботи за рік; можливість самостійної організації власного відпочинку з його грошовою компенсацією згідно з діючими на підприємстві програмами; дитячий відпочинок в літній період на морському узбережжі; можливість відпочинку на заміських туристичних базах сучасного зразку; можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал; проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки; безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника); медична страховка.

Потрібний досвід роботи: 3-6 років

Повна зайнятість, повний день

Відгукнутися на вакансію

Сфера відповідальності:

  • Організація роботи та правовий супровід підприємства та його працівників в сфері кримінального законодавства;
  • Правовий супровід заходів державного контролю (нагляду);
  • Підготовка висновків з правових питань та проектів документів, що стосуються діяльності підприємства;
  • Координація претензійно-позовної роботи у цивільних, адміністративних та кримінальних процесах;
  • Перевірка на відповідність чинному законодавству локальних нормативних та розпорядчих актів;
  • Представництво інтересів підприємства у відносинах з виконавчими органами влади, юридичними та фізичними особами, громадськими організаціями;
  • Участь у роботі комісій, створених на підприємстві, з питань, що потребують правового супроводу.

Вимоги:

  • Стаж юридичної роботи – не менше 5 років;
  • Досвід роботи у сфері кримінального, адміністративного, цивільного та трудового законодавства;
  • Наявність активного свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю;
  • Досвід роботи з правового супроводу заходів державного контролю (нагляду);
  • Знання кримінального, цивільного та адміністративного процесів;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Володіння англійською на рівні не нижчому за Intermediate.
  • Впевнений користувач Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) та ІПС ЛІГА:Закон.

Переваги:

  • Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника;
  • Навчання та стажування на робочому місці за рахунок підприємства, можливість участі в онлайн-навчанні за різними напрямками (за бажанням працівника);
  • Стабільність, прозорість та соціальна захищеність:
  • можливість отримання 13–ї заробітної плати за результатами роботи за рік;
  • можливість самостійної організації власного відпочинку з його грошовою компенсацією згідно з діючими на підприємстві програмами;
  • дитячий відпочинок в літній період на морському узбережжі;
  • можливість відпочинку на заміських туристичних базах сучасного зразку;
  • можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал;
  • проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки;
  • безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника);
  • медична страховка.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: