Стартував LeaderMind Committee, Комітет особистісного бізнес розвитку

11/ 03/ 2026

У Західноукраїнському офісі Європейської Бізнес Асоціації відбулася перша зустріч нового LeaderMind Committee. Темою відкриття стала розмова про управління майбутнім і про те, як лідери приймають стратегічні рішення в умовах невизначеності. Зустріч об’єднала власників бізнесу та топ менеджмент компаній, для яких стратегія є не лише планом, а щоденною управлінською практикою. Спікером події виступив Олексій Огурцов, співзасновник мережі лікарень «Експерт» та голова Комітету. У центрі розмови було питання, яке сьогодні стоїть перед кожною компанією: як працювати з майбутнім, яке неможливо точно передбачити. Під час зустрічі учасники говорили про: різницю між неминучими та варіативними трендами вплив криз на прискорення трансформацій у бізнесі роботу з альтернативними сценаріями розвитку інструменти сценарного аналізу та форсайту роль лідера у формуванні довгих горизонтів планування Одним із ключових висновків зустрічі стала думка, що майбутнє не є випадковістю. Воно формується управлінськими рішеннями, які приймаються сьогодні. Після дискусійної частини учасники продовжили спілкування під час екскурсії виставкою «Він: Тарас Шевченко. Художник» у ZAG. Простір сучасного мистецтва став природним продовженням розмови про лідерство, ідеї та здатність формувати нові смисли. LeaderMind Committee створено як платформу для розвитку стратегічного мислення, управлінської зрілості та лідерських компетенцій серед власників бізнесу та топ менеджменту. Попереду нові зустрічі, нові теми та нові управлінські дискусії. Дякуємо учасникам за глибоку розмову та відкритість до обміну досвідом. До нових зустрічей у LeaderMind Committee.

Зустріч об’єднала власників бізнесу та топ менеджмент компаній, для яких стратегія є не лише планом, а щоденною управлінською практикою.

Спікером події виступив Олексій Огурцов, співзасновник мережі лікарень «Експерт» та голова Комітету.

У центрі розмови було питання, яке сьогодні стоїть перед кожною компанією: як працювати з майбутнім, яке неможливо точно передбачити.

Під час зустрічі учасники говорили про:

різницю між неминучими та варіативними трендами
вплив криз на прискорення трансформацій у бізнесі
роботу з альтернативними сценаріями розвитку
інструменти сценарного аналізу та форсайту
роль лідера у формуванні довгих горизонтів планування

Одним із ключових висновків зустрічі стала думка, що майбутнє не є випадковістю. Воно формується управлінськими рішеннями, які приймаються сьогодні.

Після дискусійної частини учасники продовжили спілкування під час екскурсії виставкою «Він: Тарас Шевченко. Художник» у ZAG. Простір сучасного мистецтва став природним продовженням розмови про лідерство, ідеї та здатність формувати нові смисли.

LeaderMind Committee створено як платформу для розвитку стратегічного мислення, управлінської зрілості та лідерських компетенцій серед власників бізнесу та топ менеджменту.

Попереду нові зустрічі, нові теми та нові управлінські дискусії.

Дякуємо учасникам за глибоку розмову та відкритість до обміну досвідом. До нових зустрічей у LeaderMind Committee.