Засідання платформи «Діалог влади та бізнесу» у Харкові

08/ 04/ 2025

Під час засідання платформи «Діалог влади та бізнесу» 4 квітня, під головуванням заступника начальника Харківської обласної військової адміністрації Євгена Іванова, підіймали наріжне питання - створення преференцій для Слобожанщини. Ігор Балака, голова Координаційної ради ЕВА у Харкові, презентував напрацювання Асоціації щодо підтримки прифронтових регіонів, безпосередньо, пропозиції для Харківщини. Керівниця практики внутрішніх податків Сrowe Mikhailenko Ірина Трет’як, Бізнес Елемент, Анна Чайка разом з колегами вчергове підкреслили, що НЕ можна порівнювати умови ведення бізнесу в Західних регіонах країни та в Харкові і області. Для виживання та сприяння поверненню бізнесу і кадрів прифронтовим регіонам необхідно: Зниження військового збору до 1,5% Зниження єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до 10% для роботодавців Запровадження нульової ставки податку на землю і нерухомість щонайменше на 1 фінансовий рік та додаткові 6 місяців (для забезпечення зрозумілого податкового планування) тощо. Учасники зазначили, що для великого бізнесу питання повернення в Харків та область є занадто складним, проте потрібно спільними зусиллями працювати над умовами створення пільгового режиму для малого та середнього бізнесу. З позитивного - відзначено, що ГУ ДПС у Харківській області веде роз’яснювальну роботу з платниками податків щодо поновлення реєстрації податкових накладних, і разом з податковими консультантами можна подолати зазначену проблему, розуміючи принципи податкового аудиту. Також було досягнуто домовленості у створенні експертної комісії для допомоги платникам податків щодо вирішення податкових питань стосовно знищеного майна, первинних документів, бо ці виклики потребують значної уваги як з боку влади, так і бізнесу й повинні вирішуватись комплексно. Окрім програм підтримки бізнесу області обговорили проєкти із облаштування безбар’єрних робочих місць, питання бронювання працівників та набуття підприємствами статусу критично важливого тощо. Працюємо разом! Сподіваємося на втілення в життя відповідних ініціатив!

01/

Під час засідання платформи «Діалог влади та бізнесу» 4 квітня, під головуванням заступника начальника Харківської обласної військової адміністрації Євгена Іванова, підіймали наріжне питання – створення преференцій для Слобожанщини.

Ігор Балака, голова Координаційної ради ЕВА у Харкові, презентував напрацювання Асоціації щодо підтримки прифронтових регіонів, безпосередньо, пропозиції для Харківщини.

Керівниця практики внутрішніх податків Сrowe Mikhailenko Ірина Трет’як, Бізнес Елемент, Анна Чайка разом з колегами вчергове підкреслили, що НЕ можна порівнювати умови ведення бізнесу в Західних регіонах країни та в Харкові і області.

Для виживання та сприяння поверненню бізнесу і кадрів прифронтовим регіонам необхідно:

Зниження військового збору до 1,5%
Зниження єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до 10% для роботодавців
Запровадження нульової ставки податку на землю і нерухомість щонайменше на 1 фінансовий рік та додаткові 6 місяців (для забезпечення зрозумілого податкового планування) тощо.

Учасники зазначили, що для великого бізнесу питання повернення в Харків та область є занадто складним, проте потрібно спільними зусиллями працювати над умовами створення пільгового режиму для малого та середнього бізнесу.

З позитивного – відзначено, що ГУ ДПС у Харківській області веде роз’яснювальну роботу з платниками податків щодо поновлення реєстрації податкових накладних, і разом з податковими консультантами можна подолати зазначену проблему, розуміючи принципи податкового аудиту.

Також було досягнуто домовленості у створенні експертної комісії для допомоги платникам податків щодо вирішення податкових питань стосовно знищеного майна, первинних документів, бо ці виклики потребують значної уваги як з боку влади, так і бізнесу й повинні вирішуватись комплексно.

Окрім програм підтримки бізнесу області обговорили проєкти із облаштування безбар’єрних робочих місць, питання бронювання працівників та набуття підприємствами статусу критично важливого тощо.

Працюємо разом!

Сподіваємося на втілення в життя відповідних ініціатив!