fbpx
Розмір літер 1x
Колір сайту
Зображення
Додатково
Міжрядковий інтервал
Міжсимвольний інтервал
Шрифт
Убудовані елементи (відео, карти тощо)
 

В Україні створено практичний онлайн-довідник з безбар’єрності в бізнесі

24/ 02/ 2021
  23 лютого відбулась презентація платформи Бізнес без барєрів на порталі Дія.Бізнес, створеної за ініціативи Першої леді Олени Зеленської задля просування концепції інклюзивності в бізнес-середовищі. Від імені Європейської Бізнес Асоціації у презентації взяла участь Ольга Бойко, координатор Комітету промислової екології та сталого розвитку. Метою проєкту є промоція безбар’єрності серед малих та середніх підприємств через презентацію успішних кейсів українських компаній.  Так, сьогодні прийнято вважати, що питання різноманітності та інклюзивності мають вирішувати здебільшого великі компанії, які мають достатні ресурси та стабільний прибуток. Водночас, все більше досліджень вказують, що різноманітне робоче середовище має безпосередній вплив на продуктивність, імідж роботодавця та фінансові результати підприємства, незалежно від розміру. Сектор МСБ має ряд переваг для запровадження концепції інклюзивності. По-перше, малий бізнес – більш мобільний. Через меншу кількість формальностей та погоджень він швидше реагує на вимоги ринку, оперативніше впроваджує інновації, звичайно, якщо має на це певні бюджети. Мабуть тому найяскравіші проекти, в тому числі у сфері соціального підприємництва, впроваджуються саме на рівні МСБ. По-друге, малий бізнес — це тисячі робочих місць, основа для регіонального розвитку та формування міцного середнього класу. За даними Мінекономіки, у 2019 році частка малих та мікропідприємств у національному ВВП становила 16%, а разом з середнім бізнесом — 55%. Окрім цього, серед усіх підприємств України малий та середній бізнес складає 99,8%, та забезпечує роботою 79% населення. Тому, якщо ми прагнемо підійти до вирішення питання зайнятості людей з інвалідністю та покращення їхнього рівня життя комплексно, без залучення цієї категорії підприємців не обійтись. По-третє, малому бізнесу, який не завжди впевнений у правильності своїх кроків, потрібна підтримка у вигляді постійної якісної та доступної комунікації. Так, мова йде про інформаційну підтримку підприємців та розповідь про можливості, які відкриває працевлаштування людей з інвалідністю – податкові пільги, лояльність та підвищена продуктивність команди та посилення HR бренду, позитивний імідж бренду в очах споживача, який може стати конкурентною перевагою, залучення нової цільової аудиторії та збільшення прибутку, вихід на ринки ЄС та можливість інтегруватись у ланцюжки постачання міжнародних компаній, отримання кредитів від міжнародних організацій тощо. Ольга Бойко. Координатор Комітету промислової екології та сталого розвитку. Нам слід пам’ятати, що малий бізнес мріє одного дня стати середнім, а середній мріє стати великим. І саме успішний досвід великого бізнесу слід ставити у приклад. А для цього хороших практик має ставати все більше і про них треба говорити. Тому для нас було великою честю надавати експертну підтримку проекту «Бізнес без бар’єрів», який, ми віримо, стане справжнім дороговказом для відповідального бізнесу. Європейська Бізнес Асоціація сподівається, вже найближчими роками безбарєрність буде не лише звичною нормою, але й перевагою українського бізнесу на міжнародній арені.  Довідково: проект створено за участі Міністерства цифрової трансформації та ГО «Безбар’єрність» в рамках проєкту ПРООН в Україні «Громадянське суспільство задля розвитку демократії та прав людини в Україні», що реалізується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії.   Be the first to learn about the latest EBA news with our Telegram-channel – EBAUkraine.

23 лютого відбулась презентація платформи “Бізнес без бар’єрів” на порталі Дія.Бізнес, створеної за ініціативи Першої леді Олени Зеленської задля просування концепції інклюзивності в бізнес-середовищі. Від імені Європейської Бізнес Асоціації у презентації взяла участь Ольга Бойко, координатор Комітету промислової екології та сталого розвитку.

Метою проєкту є промоція безбар’єрності серед малих та середніх підприємств через презентацію успішних кейсів українських компаній. 

Так, сьогодні прийнято вважати, що питання різноманітності та інклюзивності мають вирішувати здебільшого великі компанії, які мають достатні ресурси та стабільний прибуток. Водночас, все більше досліджень вказують, що різноманітне робоче середовище має безпосередній вплив на продуктивність, імідж роботодавця та фінансові результати підприємства, незалежно від розміру.

Сектор МСБ має ряд переваг для запровадження концепції інклюзивності.

По-перше, малий бізнес – більш мобільний. Через меншу кількість формальностей та погоджень він швидше реагує на вимоги ринку, оперативніше впроваджує інновації, звичайно, якщо має на це певні бюджети. Мабуть тому найяскравіші проекти, в тому числі у сфері соціального підприємництва, впроваджуються саме на рівні МСБ.

По-друге, малий бізнес — це тисячі робочих місць, основа для регіонального розвитку та формування міцного середнього класу. За даними Мінекономіки, у 2019 році частка малих та мікропідприємств у національному ВВП становила 16%, а разом з середнім бізнесом — 55%. Окрім цього, серед усіх підприємств України малий та середній бізнес складає 99,8%, та забезпечує роботою 79% населення. Тому, якщо ми прагнемо підійти до вирішення питання зайнятості людей з інвалідністю та покращення їхнього рівня життя комплексно, без залучення цієї категорії підприємців не обійтись.

По-третє, малому бізнесу, який не завжди впевнений у правильності своїх кроків, потрібна підтримка у вигляді постійної якісної та доступної комунікації. Так, мова йде про інформаційну підтримку підприємців та розповідь про можливості, які відкриває працевлаштування людей з інвалідністю – податкові пільги, лояльність та підвищена продуктивність команди та посилення HR бренду, позитивний імідж бренду в очах споживача, який може стати конкурентною перевагою, залучення нової цільової аудиторії та збільшення прибутку, вихід на ринки ЄС та можливість інтегруватись у ланцюжки постачання міжнародних компаній, отримання кредитів від міжнародних організацій тощо.

Ольга Бойко Координатор Комітету промислової екології та сталого розвитку
Нам слід пам’ятати, що малий бізнес мріє одного дня стати середнім, а середній мріє стати великим. І саме успішний досвід великого бізнесу слід ставити у приклад. А для цього хороших практик має ставати все більше і про них треба говорити. Тому для нас було великою честю надавати експертну підтримку проекту «Бізнес без бар’єрів», який, ми віримо, стане справжнім дороговказом для відповідального бізнесу.

Європейська Бізнес Асоціація сподівається, вже найближчими роками безбар’єрність буде не лише звичною нормою, але й перевагою українського бізнесу на міжнародній арені. 

Довідково: проект створено за участі Міністерства цифрової трансформації та ГО «Безбар’єрність» в рамках проєкту ПРООН в Україні «Громадянське суспільство задля розвитку демократії та прав людини в Україні», що реалізується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії.

 

Be the first to learn about the latest EBA news with our Telegram-channel EBAUkraine.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Стартуй в Telegram боті
Читайте корисні статті та новини. Поширюйте їх соціальни мережами.
0 Шейрів

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: