Розвиток освітніх проєктів в Україні та шляхи до побудови карʼєри

Авторка: Юлія Біжко, комунікаційна керівниця Освітнього хабу Ferrexpo, експертка із нетворкінгу, професійна організаторка виставок та конференцій, має більше 15 років досвіду в PR, маркетингу та продажах. Займається написанням промов для топ-менеджерів та перших осіб компаній, більше 10 років створює івенти для управлінців у сфері людського капіталу, організаторка онлайн спільноти HR-Bar. Юлія наразі щільно працює із запитами українців, які втратили роботу, змушені приймати нові життєві виклики і кардинально змінюють своє життя під час війни.
Перший етап роботи Освітнього хабу Ferrexpo і підсумки досягнень:
Вже більш ніж рік ми активно працюємо над розвитком та реалізацією соціального проєкту – Освітнього хабу Ferrexpo. Цей хаб створений з метою надання підтримки українцям, які стикнулися з втратою роботи та доходу внаслідок війни. Ми допомагаємо українцям знайти нові можливості для працевлаштування та професійного розвитку.
У нас було кілька основних цілей та завдань:
- Допомога у переорієнтації та навчанні в нових напрямках: Ми розуміли, що багато людей потребують перекваліфікації та набуття нових навичок, щоб знайти роботу в сучасних та затребуваних сферах.
- Просування ринку віддаленої роботи: Ми прагнемо сприяти розвитку віддаленої роботи, щоб надати можливість людям працювати з будь-якої точки.
На даний момент ми з вдячністю до партнерів оголошуємо результати нашої роботи:
- Понад 5500 учасників: Ми змогли залучити понад 5500 українців, які активно прагнуть до позитивних змін у своєму житті та кар’єрному розвитку.
- Понад 1 рік роботи хабу: Наш Освітній хаб успішно функціонує вже понад рік, починаючи з липня 2022 року.
- 33 вебінари: Ми провели 33 вебінари, на яких ділилися цінними знаннями та досвідом з професійного та персонального розвитку і пошуку роботи.
Через наші вебінари, кар’єрні консультації, індивідуальні листи учасникам та чат-бот ми змогли:
- Підсвітлювати важливість перекваліфікації та саморозвитку: Ми акцентували увагу на необхідності набуття сучасних навичок чи здобуття нової професії для успішного пошуку роботи та зміни кар’єрного шляху.
- Підвищувати обізнаність українців у питаннях працевлаштування: Ми надавали корисну інформацію щодо працевлаштування та розробили мапу ресурсів для професійного навчання.
- Надавати професійні консультації: Наші експерти з карʼєри, працевлаштування та навчання надали багато цінних порад та консультацій.
- Надихати на дії: Ми надихали учасників та підтримувати їх на шляху зростання.
- Допомогти у пошуку нової роботи: Сприяли пошуку роботи для тих, хто втратив роботу через війну, а також тим, хто бажав змінити своє заняття, щоб уникнути соціальної кризи.
Увесь цей комплекс сприяє реалізації конкурентоспроможності в Україні та за кордоном.
Освітній хаб Ferrexpo продовжує розвиватися та надавати підтримку тим, хто потребує допомоги у реалізації своїх професійних амбіцій та пошуку нових можливостей. Наша команда гордиться тим, що ми можемо бути частиною цього важливого проекту.
Створення Освітнього хабу під час війни було складним, але дуже важливим завданням. Ми працювали, щоб допомогти учасинкам подолати страхи та невпевненість, які виникали в умовах втрати роботи, доходу та якості життя. Наша місія включала в себе низку важливих завдань:
- Емоційна підтримка: Ми намагаємося підтримувати українців, які відчувають страх та розгубленість через втрату роботи або доходу. Надаємо різнобічну підтримку та сприяємо відновленню віри учасників в свої можливості.
- Подарунки та гранти: Ми розіграли цінні подарунки та роздали гранти на навчання щоб змотивувати наших учасників та зараз ведемо перемовини з партнерами про нові гранти.
- Навчання та консультації: Ми організовуємо навчальні заходи, які допомагають українцям набути нові навички та знання для пошуку роботи та розвитку кар’єри. Також, досить ефективною стала програма із надання індивідуальний карʼєрних консультацій учасникам.
- Створення можливостей: Ми навчаємо українців інструментам для створення резюме, власного брендингу, нетворкінгу, веденню профілю у мережі LinkedIn, різним методам пошуку роботи, щоб допомогти стати економічно стійкими в нових умовах життя як в Україні, так і за кордоном.
Ми віримо, що розвиток навичок, володіння сучасними технологіями та швидка переорієнтація пошукачів має потенціал та створює додану вартість на ринку праці:
- Забезпечити себе та родину: Розвиток та швидка орієнтація, в умовах зміненого ринку праці, дозволяє українцям забезпечити себе та свою родину у важкі часи.
- Підвищити попит на послуги: Ростуть можливості для надання різноманітних послуг, що підвищує попит як на висококваліфікованих фахівців та і початківців (важливе вміння користуватися сервісами надання послуг та продавати свої навички, таланти та час).
- Зміцнити економіку: Розвиток ринку праці і наш в неї вклад – розвиток кваліфікованих кадрів, сприяє зміцненню економіки країни.
- Збільшити кількість кваліфікованих спеціалістів: Нові навички та постійне професійне зростання допомагають підвищити рівень кваліфікації.
- Підсилити бренд України: Україна стає впізнаваною та більш привабливою, як постачальник якісних послуг.
Перший етап роботи Хабу був сповнений підтримкою, натхненням, мотивацією до змін та відкриттям нових можливостнй для українців. Ми активно вивчали потреби наших учасників, слідкували за їх реакцією на наш контент та надавали їм нові рішення. Наша місія полягає в підтримці розвитку, спонуканні до самореалізації та наданні інструментів для забезпечення достойної роботи для українців. Ми проводили опитування та збирали зворотний зв’язок від спікерів, партнерів та учасників, що дозволило покращити роботу Хабу.
Хаб став місцем турботи про людей, де учасникам надаються засоби та можливості для розвитку, самореалізації та професійного зростання як в Україні, так і за її межами. Наша мета – допомагати українцям досягти успіху та стати економічно стійкими в нових непростих умовах життя.
Другий етап роботи Освітнього хабу Ferrexpo – це час для руху вперед та розвитку нових можливостей для всіх наших учасників, як для досвідчених користувачів, так і для новачків у побудові кар’єри.
Чому ми змінюємо підхід та чому з’явилася ідея трансформації хабу? Після року роботи ми розуміємо, що наша аудиторія стала більш зрілою та вимогливою, запити учасників змінюються і ми маємо змінюватися разом з ними, щоб залишатися актуальними та корисними. Освітній та кар’єрний ринок також змінюється, і ми маємо враховувати ці зміни та пропонувати нові та відповідні формати навчання, розвитку та підтримки.
Що очікує на учасників на другому етапі хабу?
- Школа із розвитку кар’єри: Ми розробили навчальний продукт для тих, хто прагне професійно вибудовувати карʼєру. Курс триватиме 1 місяць та перший потік стартуватиме вже 11 жовтня. В кожній групі займатиметься по 15 учасників, які будуть навчатися 2 рази на тиждень онлайн та матимуть постійний супровід та можливість задавати питання лекторам, а також виконуватимуть домашні завдання, що сприятиме швидкому засвоєнню матеріалу. До школи додамо концентрований вебінар для максимальної доступності курсу у експрес форматі, для тих учасників, які не потраплять у групу і мають дуже обмежений час для проходження курсу.
- Подкаст про кар’єру: Ми запускаємо формат коротких подкастів, де роботодавці, консультанти та експерти будуть говорити з нами на актуальні теми для побудови кар’єри, розвитку навичок та запити від бізнесу (очікування роботодавців). Ці подкасти будуть доступні на YouTube і Spotify.
- Гранти на короткострокове навчання від партнерських шкіл: Ми домовляємось з освітніми платформами про надання грантів нашим активним учасникам, щоб забезпечити їм можливість докваліфікаціяʼї або перекваліфікації у сучасні діджитал професії.
- Підтримуюча спільнота: В нашому телеграм-чаті учасники зможуть спілкуватися з іншими активними учасниками, обмінюватися корисними порадами,, рекомендаціями курсів та ресурсами, а також створювати власний професійний нетворкінг. На регулярній основі ми будемо задавати професійні теми для обговорення у чаті. Залучатимемо до обговорення експертів.
- Ефіри – історії успіху: Ми будемо розповідати історії успіху наших учасників, які змінили кар’єру або знайшли роботу завдяки хабу. Ці історії надихатимуть на дії інших учасників та сприятимуть обміну досвідом.
Цілі на майбутнє: Ми ставимо перед собою амбіційні цілі, включаючи:
- Зміцнення репутації хабу як організації, що сприяє розвитку ринку кваліфікованих кадрів для бізнесу.
- Статус соціально значущого проєкту.
- Розвиток ринку україномовного освітнього контенту для тих, хто шукає якісні розвиваючі продукти українською.
- Розвиток ринку віддаленої роботи.
Ми віримо, що ці продукти та ініціативи сприятимуть розвитку наших учасників та підвищенню їхньої кар’єрної компетентності. Разом з нами ви зможете досягти нових вершин у своєму професійному та особистісному розвитку.